<p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;"><strong>MEMURLAR SSK'LI EŞİNE KAVUŞACAK</strong></span></p><p style="text-align: justify;">Memurların SSK'lı Ya Da Kendi İşini Yapan Eşinin Bulunduğu Şehre Tayin Hakları Var. Son İki Yılda 360 Gün Prim Ödenmiş Olması Ve Çalışmanın Sürmesi Yeterli. İşte Detaylar...</p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;"><strong>EŞ DURUMUNDA TAYİN!</strong></span></p><p style="text-align: justify;">Devlet Memurları İçin En Büyük Problemlerden Birisi Tayin Olduklarında Ailelerinden Ayrılıyor Olmaları. Ancak Sistemimizde 'Eş Durumunda Tayin' İmkânı Bulunuyor.</p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;"><strong>EŞİNİN ŞEHRİNE TAYİN HAKKI</strong></span></p><p style="text-align: justify;">Üstelik Memurun Eşinin Mutlaka Memur Olması Da Gerekmiyor. SSK'lı (4A) Olarak Çalışan Ya Da Kendi İşini Yaptığı İçin Bağ-Kur'lu Eşi Olan Memurlar Eşlerinin Bulunduğu Şehre Tayin İsteyebiliyor.</p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;"><strong>ŞARTLAR ESNETİLDİ</strong></span></p><p style="text-align: justify;">Daha Önce Son 3 Yılda 'Kesintisiz' Sigortalı Çalışma Gerekirken Bu Şart Esnetildi. Yeni Değişikliğe Göre Artık Son İki Yılda 360 Gün (1 Yıl) Sigorta Primi Yatırmış Ve Halen Çalışmakta Olmak Tayin İçin Yeterli Sayılıyor.</p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;"><strong>'ÇAKILI KADRO' İLE ÇALIŞANLARIN Kİ GERÇEKLEŞMİYOR</strong></span></p><p style="text-align: justify;">Bu Sigorta Priminin Bir Kısmı SSK Bir Kısmı Bağ-Kur Da Olabiliyor. Bu Arada Tayin İstenen Yerde O Kurumun Bir Biriminin Olması Gerekiyor. Yine 'Çakılı Kadro' İle Çalışan Memurların Tayinleri De Gerçekleşemiyor.</p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;"><strong>HER İKİSİ DE MEMURSA...</strong></span></p><p style="text-align: justify;">Eşlerin Her İkisi De Memursa Ve Aynı Kurumda Çalışıyorlarsa Çalıştıkları Kurumun Hangi Yerde Daha Çok Hizmet İhtiyacı Varsa Buraya Tayin Yapılıyor. Kurumlar Farklı Olduğunda İse Her İki Kurumun Koordinasyonu Sağlanıyor Ve Eşler Buluşturuluyor.</p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;"><strong>SAĞLIKTA STRATEJİK PERSONEL DURUMU VAR</strong></span></p><p style="text-align: justify;">Eş Durumundan Tayinde Bazı İstisnalar Bulunuyor. Bunlardan Birisi De Sağlık Bakanlığı'nda.</p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;"><strong>KAPSAM GENİŞLETİLDİ</strong></span></p><p style="text-align: justify;">Son Yapılan Değişiklik İle 'Stratejik Personel' Tanımı Yeniden Yapılarak Kapsamı Genişletildi.</p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;"><strong>EŞ DURUMUNDAN TAYİN YOK</strong></span></p><p style="text-align: justify;">Buna Göre, Doktorlarla Birlikte Artık Uzman Hekim, Diş Hekimleri Ve Eczacılar Da Eş Durumundan Tayin Talebinde Bulunamayacak.</p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;"><strong>DİĞERLERİNE İMKAN VAR</strong></span></p><p style="text-align: justify;">Diğer Sağlık Çalışanlarında İse 30 Eylül 2016 Tarihli Yönetmeliğe Göre Eşlerinin Son 4 Yıl İçinde 720 Gün (2 Yıl) Sigortalı Olması İsteniyor.</p><p style="text-align: center;"><img alt="123456---kopya-290.png" src="https://akcaabatinsesicom.teimg.com/akcaabatinsesi-com/d/other/123456---kopya-290.png" title="123456---kopya-290.png" /><img alt="yesyeni-logo-final-800.png" src="https://akcaabatinsesicom.teimg.com/akcaabatinsesi-com/d/other/yesyeni-logo-final-800.png" title="yesyeni-logo-final-800.png" /></p><p style="text-align: justify;"> </p>