<p style="text-align: justify;">2017 Yılında 104 Liralık Asgari Ücret Zammının 53 Lirası Bireysel Emeklilik İçin Kesilecek. Türk-İş Başkanı Ergun Atalay, “Kalan 51 Lirayla Asgari Ücretli Hem Hayat Pahalılığıyla Mücadele Edecek, Hem De Ailesine Bakacak” Dedi.</p><p style="text-align: justify;">ÇALIŞMA Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu Tarafından Önceki Gün Açıklanan 104 Liralık Asgari Ücret Zammının Yarısı “Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Kesintisine Gidecek.” Bu Kapsamda Ocak Ayında Asgari Ücretliden 53.31 TL Bireysel Emeklilik Kesintisi Yapılacak. Asgari Ücretli İsterse, 2 Ay İçinde Sistemden Çıkabilecek. Türk-İş Başkanı Ergun Atalay, “Kalan 51 Lirayla Asgari Ücretli Hem Hayat Pahalılığıyla Mücadele Edecek, Hem De Ailesine Bakacak” Dedi. Türkiye’de 6.5 Milyon İşçinin Asgari Ücretle Yaşadığını Belirten Atalay, “Ocak Ayında Asgari Ücretli 1404 TL Ücret Alacak. Bunun 104 Lirası Zam Olacak. Ve Siz Bu Zammın 53 Lirasını Otomatik Olarak Keseceksiniz. Bu Sizce İnsani Mi?” Diye Konuştu. İşçi Ve Ailesinin Geliri Arttıkça Tasarruf Oranının Da Artacağını Belirten Atalay, “Esas Olan Bu Geliri Artırdıktan, Refah Seviyelerini Yükselttikten Sonra Onları Da Tasarrufa Yönlendirmek Olmalı ” Diye Konuştu.</p><p style="text-align: justify;">2 AY İÇİNDE CAYABİLİR</p><p style="text-align: justify;">1 Ocak İtibariyle Başlayacak Olan Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Sistemi Kapsamında, 45 Yaşın Altındaki Çalışanlar Kademeli Olarak Sisteme Girecek. Sisteme Giren Bir Çalışanın Çıkış Yapabilmesi İçin,“İlk Kesintinin Özel Emeklilik Şirketi Hesabına Aktarılmış” Olması Gerekecek. Buna Göre Ücretten Yapılan Kesinti, Özel Emeklilik Şirketi Hesaplarına Aktarıldığı Tarihi Takip Eden İş Günü, İşçiye Emeklilik Planına Dâhil Olduğu Posta Yoluyla Ya Da E-Posta İle Bildirilecek. İşçi, Bu Bildirimi Aldığı Günden İtibaren İki Ay İçinde Cayma Hakkını Kullanabilecek. Cayma Talebi İşçi Tarafından Posta Yoluyla Veya E-Posta İle İşverene Veya Şirkete Bildirilecek. Cayma Bildiriminin Şirkete Ulaşmasından Sonraki 10 Gün İçinde De Ödenen Katkı Payları, Varsa Yatırım Gelirleriyle Birlikte, İşçiye İade Edilecek. Bireysel Emeklilikte Faizli Ve Faizsiz Olmak Üzere İki Çeşit Fon Bulunacak. İşçi Bunlardan Birini Seçme Hakkına Sahip Olacak.</p><p style="text-align: justify;">İKRAMİYELİ AYLARDA ARTIŞ</p><p style="text-align: justify;">İki Aylık Cayma Süresinden Sonra Da İşçi Dilediği Zaman Sistemden Ayrılabilecek. Ancak İlk İki Ay İçerisinde Sistemden Ayrılan İşçiden Hiçbir Kesinti Yapılamazken, Daha Sonra Sistemden Ayrılan İşçiden Fon İşletim Gider Kesintisi Yapılacak. Her Türlü İkramiye SGK Primine Tabii Kazanç Olduğu İçin, İkramiye Ödenen Ayda Bireysel Emeklilik İçin Prim Kesintisi Artacak. Örneğin 3 Bin TL Brüt Ücreti Olan İşçinin Ücretinden Her Ay 90 TL Bireysel Emeklilik Katkı Payı Kesilirken İkramiye Ödenen Ay Prime Esas Kazancı 5 Bin TL Olursa Ücretinden 150 TL Bireysel Emeklilik Katılım Payı Kesilecek.</p><p style="text-align: justify;">KİM NE ZAMAN SİSTEME GİRECEK?</p><p style="text-align: justify;">1000 Ve Üzeri Çalışanı Olan İşletmeler:1 Ocak 2017</p><p style="text-align: justify;">249–1000 Çalışanı Olan İşletmeler Ve Merkezi Bütçeli Kamu Kurumları:1 Nisan 2017</p><p style="text-align: justify;">100-249 Çalışanı Olan Şirketler:1 Eylül 2017</p><p style="text-align: justify;">50-100 Arası Çalışanı Olan İşletmeler Ve Tüm Yerel Yönetimler:1 Ocak 2018</p><p style="text-align: justify;">10-50 Çalışanı Olan İşletmeler:1 Temmuz 2018</p><p style="text-align: justify;">5-9 Çalışanı Olan İşletmeler:1 Ocak 2019</p><p style="text-align: center;"><img alt="123456---kopya-324.png" src="https://akcaabatinsesicom.teimg.com/akcaabatinsesi-com/d/other/123456---kopya-324.png" title="123456---kopya-324.png" /><img alt="yesyeni-logo-final-834.png" src="https://akcaabatinsesicom.teimg.com/akcaabatinsesi-com/d/other/yesyeni-logo-final-834.png" title="yesyeni-logo-final-834.png" /></p>