<p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">17 Milyon Çalışanın Neredeyse 8 Milyona Yakını Asgari Ücret Seviyesinden SGK’ya Bildiriliyor. Bu Ay Sonunda Asgari Ücret Belli Olacak...</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Türk - İş’in 23. Olağan Genel Kurulu Coşkulu Bir Havada Geçti. Protokolde İşçiler Oturdu. Başkan Atalay Asgari Ücret Konusunu Ön Plana Çıkardı.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Milliyet'ten Cem Kılıç'ın Yazısı:</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Türk - İş, 31 Temmuz 1952 Tarihinde Bir Araya Gelen 10 Federasyon Ve İşçi Sendikaları Birliği Tarafından Kuruldu. Türk - İş, Tabandan Gelen İşçi Hareketinin En Üst Örgütüdür. Türkiye’de İşçilerin Birlikte Ve Topluca, Bir Teşkilat İçinde Toplanarak Hak Arama, Alınan Hakları Koruyup Geliştirme, Sosyal Ve Ekonomik Dayanışma Çalışmalarını Yaptıkları İlk Ve En Büyük İşçi Konfederasyonu Olma Özelliğini Taşımaktadır.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Türk - İş, 23. Olağan Genel Kurulu’nu Geçtiğimiz Hafta Yaptı. Ankara’da Yapılan Genel Kurula Üye Sendikalardan Delegeler Katıldı. Üç Gün Süren Genel Kurulda İzlediğim Kadarıyla Coşkulu Bir Hava Vardı. Özellikle Başkan Ergün Atalay Konuşmasını Yapmak İçin Kürsüye Çıktığında Bütün Delegeler Müthiş Bir Tezahüratta Bulundular. Yine Gözlemlediğim Kadarıyla Geçmiş Senelere Göre Hem Sendikalar, Hem De Delegeler Daha Coşkuluydular.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Duygu Yüklü Konuşma</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Bu Genel Kurulda Daha Coşkulu Bir Havanın Yaşanmasının Birden Fazla Sebebi Bulunmakta. Bunlardan İlki Üye Sendikaların, Geçtiğimiz Aylarda Atalay’ın Haksız Bir Şekilde Eleştirilmesine Olan Tepkileriydi. Ergün Atalay’ın Söylemediği Ya Da Açıkça İfade Etmediği Konularda Bir Nevi Yargılanması, Kamuoyu Önünde Eleştiri Bombardımanına Tutulması Tabandaki Üyelerde, İşçilerde Ciddi Rahatsızlık Yaratmıştı. Nitekim Genel Kuruldaki Tutumları Bir Anlamda Bu Durumun Kanıtıydı. Bir Başka Sebep İse Başkan’ın Yaptığı Duygu Yüklü, Coşkulu Konuşmasıydı.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Hitabında Özellikle Vurguladığı “Sendikaların Siyaset Dışı Kalması” İsteği Delegelerden En Çok Alkış Alan Konuydu. Nitekim Son Dönemde Sendikalar Arası Hatta Konfederasyonlar Arasında Artan Rekabet Ve Bu Rekabette Siyasi Avantaj Sağlama İddiaları Anlaşılan O Ki En Çok Sendika Üyelerini Ve Delegeleri Rahatsız Etmişti.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Bu Genel Kurulda Bir İlk De Yaşandı. Türk - İş Yönetimi 68 Yıllık Tarihinde İlk Kez Siyasileri Genel Kurula Davet Etmedi. Sendikacılar Dışında Sadece Ülkenin Dört Bir Yanından Gelen İşçiler Ve Gazeteciler Vardı. Protokolde İşçiler Oturdu. Sendika Yöneticileri Arka Sıralara Yerleşti. Aslında Bu Görüntü Benim De Yurt Dışında Takip Ettiğim Birçok Sendikanın Toplantısına Benzemişti. Bu Yönüyle Oldukça Demokratik Bir Görünüm Vardı.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">‘İşveren Desteği Sürsün’ Vurgusu</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">İlginç Olan Türk - İş’in Asgari Ücrette İşveren Desteğinin De Devam Etmesini Arzuluyor Olması. Başkan Ve Yönetimi Esas Olarak İşyerlerinin Yaşaması Ve Devamlılığını Kendileri Açısından Çok Önemli Görüyor. Bu Bağlamda Stratejilerinin İstihdamın Devamı Ve Refah Artışı Olarak Vurguluyorlar.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">İşyerlerimiz Son Birkaç Yıldır Çok Sıkıntı Yaşadılar. İşverenler Öteden Beri Söylediğimiz Dolaylı İşçilik Maliyetlerinin (Vergi, Sigorta Primleri) Yüksekliğinden Dolayı Zor Durumda Kaldılar. Dolayısıyla Konunun Bu Yönünü De İhmal Etmemek Gerekir.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Bu Bağlamda Hem Çalışanı, Hem De İşyerini Birlikte Koruyan Politikalar Konusunda Devletin Müdahalede Bulunması Gerekir. Çalışanlara Refah Sağlayan Bir Ücret Düzeyi, İşvereni Destekleyen Teşvikler Ve Kamu Maliye Politikalarının Yeniden Gözden Geçirilmesi En Doğrusu Olacaktır.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">‘2578 TL’nin Altına 1 Lira Düşmeyeceğiz’</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Yılın Son Günlerine Geliniyor Olması “Asgari Ücret” Konusunu Ön Plana Çıkarıyor. Genel Kurulda Da Asgari Ücret Öncelikli Konuydu. Hem Başkan Atalay Hem De Diğer Bütün Sendika Yöneticileri Yaptıkları Konuşmalarda Bu Konuya Özel Önem Verdiler. Son Günlerin Tartışmalı Ortamında Türk - İş’in Tavrı Önceden Belirginleşti. Bu Konuda Salonda Bir Mutabakat Sağlandı. Daha Önce De İfade Edilen TÜİK Rakamının (2578 TL) Gerisine Düşmeme Eğilimi Salonda Hakimdi.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Bazı Çevreler Türk - İş Başkanı’nı Asgari Ücret Konusunda Yaptığı Açıklama Dolayısıyla Eleştiriyor. Ne Var Ki Başkan’la Konuştuğumuzda Asıl Niyetinin Devletin Açıkladığı Rakamın Altına Düşmemek Olduğunu Kendisi Söylüyor. Görüşmelerde Bu Rakamın Üzerinde Bir Stratejiye Sahip Olduklarını, Ancak Asla Bu Rakamın 1 Lira Altına Düşmeyeceklerini, Eğer Böyle Olumsuz Bir Durum Yaşanırsa Masada Yer Almayacaklarını Ve Tutanağı İmzalamayacaklarını Belirtiyor. Genel Kurulda Da Delegelerine Bu Yönde Bir Açıklama Yaptı.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Çalışanların Yarısını İlgilendiren Bir Konu</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Ay Sonunda Asgari Ücret Belli Olacak. Şu Anda 17 Milyon Çalışanın Neredeyse 8 Milyona Yakını Asgari Ücret Seviyesinden SGK’ya Bildiriliyor.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Bu Rakamların İçinde Mutlaka Kayıt İçinde Kayıtdışılık Diyeceğimiz Ücretlerin Düşük Gösterilmesi Sorunu Olsa Da, Bu Kadar Asgari Ücretlinin Var Olması İstihdam Yapımızın Önemli Göstergelerinden Birisi.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color:#000000;">Diğer Yandan Asgari Ücret Artışlarının Diğer Ücret Kategorileriyle Çok Yakınlaşması Da Çalışma Barışının Korunması Açısından Dikkat Edilmesi Gereken Bir Diğer Husus.</span></p><p style="text-align: center;"><span style="color:#000000;"><img alt="630-(a)-080.jpg" src="https://akcaabatinsesicom.teimg.com/akcaabatinsesi-com/d/other/630-(a)-080.jpg" title="630-(a)-080.jpg" /><img alt="630-(b)-079.jpg" src="https://akcaabatinsesicom.teimg.com/akcaabatinsesi-com/d/other/630-(b)-079.jpg" title="630-(b)-079.jpg" /><img alt="630-(c)-031.png" src="https://akcaabatinsesicom.teimg.com/akcaabatinsesi-com/d/other/630-(c)-031.png" title="630-(c)-031.png" /></span></p>