Çalışan Herkes Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Kapsamında Maaşlarından Ne Kadar Kesileceğini Merak Ediyordu. Bireysel Emeklilikte Otomatik Katılımı Öngören Sistem Yeni Yıldan İtibaren Yürürlüğe Giriyor. Peki Bireysel Emeklilikte Maaş Kesintisi Ne Zaman Ve Ne Kadar Olacak? İşte Tüm Ayrıntılar...
İşveren, Çalışanını Otomatik Katılım İçin Emeklilik Planı Düzenleme Konusunda Hazine Müsteşarlığı'nca Uygun Görülen Bir Şirketin Sunacağı Emeklilik Planına Dahil Edecek. Sisteme Otomatik Olarak Her Ay Belli Bir Para Yatırılacak.
KİMLERİ KAPSAYACAK?
1972 Ve Üstü Doğumlu Çalışanlar Sisteme Girecek. Yani 45 Yaş Altı Çalışanlara Zorunlu Bireysel Emeklilik Geliyor. Bu Yaş Üstü Sisteme Dahil Olmayacak. Hali Hazırda Çalışanlardan 45 Yaş Altında Olanlar Da Bireysel Emekliliğe Otomatik Katılacak.
KAÇ KİŞİYİ ETKİLEYECEK?
14 Milyonun Üzerinde Çalışan Sisteme Dahil Olacak. İlk Aşamada Bin Ve Üzeri Çalışanı Olan Özel Sektör 1 Ocak 2017'de, Memurlar (Genel Ve Özel Bütçeli İdareler) Ve 250-1000 Çalışanı Bulunan Özel Sektör 1 Nisan 2017'de Sisteme Geçecek. 100 İle 249 Çalışanı Olan Özel Sektör, 1 Temmuz 2017'de, Mahalli İdareler Ve KİT'ler İse 1 Ocak 2018'den İtibaren Sisteme Dahil Olacak. Öte Yandan Özel Sektörde Faaliyet Gösteren, 10-49 Çalışanı Olanlar İşverenler Aracılığıyla 1 Temmuz 2018'den İtibaren, 5-9 Çalışanı Olanlar Da 1 Ocak 2019'dan İtibaren Sisteme Girebilecek.
MAAŞTAN NE KADAR KESİLECEK?
Prime Esas Kazancın Yüzde 3'ü Kadar Kesinti Bireysel Emeklilik Sistemine Dahil Edilecek. Bu Oranı İki Katına Kadar Artırmaya, Yüzde 1'e Kadar Azaltmaya Veya Katkı Payına Maktu Limit Getirmeye Bakanlar Kurulu Yetkili Olacak.
En Düşük Kesinti 50 Lira, En Yüksek 321 Lira Olacak.
Aylık Prime Esas Kazancınız, 2 Bin Liraysa, Maaşınızdan Aylık 60 Lira Kesilecek. 3 Bin 500 Liraysa, Aylık 105 Lira Kesinti Yapılacak. 5 Bin Liraysa, Her Ay 150 Lira Kesilecek.
ÖDEMEYE ARA VERİLEBİLECEK Mİ?
Çalışan, Belirlenenden Daha Yüksek Bir Oranda Ödeme Yapmak İstediğinde Bunu İşverene Bildirebilecek, Katkı Payı Ödemeye Azami 3 Ay Ara Vermeyi Talep Edebilecek.
SİSTEMDEN NE ZAMAN, NASIL ÇIKILABİLECEK?
Sisteme Giren Çalışanlar İçin İki Ay İçinde Cayma Hakkı Getirilecek. Çalışalar Sistemden Çıkarken Hem Kesilen Parayı Hem De Varsa Getirisini 10 Gün İçinde Geri Alacak.
Cayma Talebi, Çalışan Tarafından Posta Yoluyla Veya Güvenli Elektronik İletişim Araçlarıyla İlgili Emeklilik Sözleşmesi Hükümlerine Göre İşverene Veya Şirkete Bildirilecek. Cayma Bildiriminin Ulaşmasını Takiben 10 İş Günü İçinde Ödenen Katkı Payları, Varsa Hesabında Bulunan Yatırım Gelirleriyle Birlikte Çalışana İade Edilecek.
DEVLET KATKISI NASIL OLACAK?
Sisteme Dahil Olanlara Devlet Aylık Katkı Payının Yüzde 25'i Destekte Bulunacak. Ayrıca Cayma Hakkını Kullanmayanlara Bir Kereye Mahsus Olmak Üzere Bin Lira Destek Verilecek. En Az 10 Yıl Sistemde Kalıp Birikimlerini Maaş Olarak Almak İsteyenlere Devlet Toplam Birikimin Yüzde 5'i Kadar Bir Katkı Daha Verecek.
HALEN BİREYSEL EMEKLİLİĞİ OLANLAR NE YAPACAK?
Mevcutta Bireysel Emeklilği Olanlar Da Otomatik Olarak Sisteme Girecek. İsteyen İki BES'i De Bir Arada Devam Ettirebilir. Ya Da 2 Ay Sonra Zorunlu BES'te Cayma Hakkı Kullanılarak Mevcut BES'le Devam Edilebilir. Mevcut BES'i İptal Edip Yeni Sisteme Geçerseniz, Geçmişe Yönelik Haklarınız İptal Olur. Yeni Sözleşmenizdeki Haklar Geçerli Olur.
İŞ DEĞİŞTİRİNCE NE OLACAK?
Başka Bir İşe Geçildiğinde, Yeni İşyeriniz De Otomatik Katılım Kapsamında İse Çalışanın Daha Önce Kazandığı Birikim, Emeklilik Süresi Gibi Haklar Yeni Emeklilik Planına Aktarılacak. Yeni İşyeri Otomatik Katılım Kapsamında Değilse, Çalışan İsterse Önceki İşyerindeki Sözleşme Kapsamında Ödemeleri Kendi Yapabilecek.
İŞVEREN DÜZENLEMEYE UYMAZSA CEZASI VAR MI?
İşverenin Yükümlülüklerine Ve Yürürlüğe Konulan Düzenlemelere Uymaması Halinde, Her Bir İhlal İçin Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca 100 TL İdari Para Cezası Uygulanacak.
Ayrıca BES'e Otomatik Katılımda, İşveren, Katkı Payını Zamanında Emeklilik Şirketine Aktarmaz Veya Geç Aktarırsa Çalışanın Birikiminde Oluşabilecek Parasal Kaybı Telafi Etmek Zorunda.