Sağlık Bakanlığı Müsteşarı Eyüp Gümüş, Milyonlarca Sağlık Çalışanını Yakından İlgilendiren "Yıpranma Payı"Na İlişkin Önemli Açıklamalarda Bulundu.
Sağlık Bakanlığı Müsteşarı Eyüp Gümüş, Nöbet Tutma Zorunluluğu Olmaksızın Sağlık Çalışanlarına 5 Yıla 1 Yıl Yıpranma Hakkı Getirileceğini Belirterek, "5 Yıla 1 Yıpranmayı Torba Yasamızın İçine Koyduk. Torbamızı Bugün, Yarın Kapatacağız, Şimdi Biraz Şişti. Toplam 62 Civarında Bir Maddeye Ulaştı. İçinde Özlük Hakları Olan, Emeklilik Düzenlemeleri Olan, Biraz Personelimizle İlgili Geri Kalmış Olduğumuz Alanlarda Da Düzenlemeler Olacak." Dedi.
Gümüş, Sağlık-Sen Tarafından Ebeler Ve Hemşireler Günü Dolayısıyla Gülhane Eğitim Ve Araştırma Hastanesi Konferans Salonu'nda Düzenlenen "Hemşirelik Ve Ebelik Sempozyumu"Nda Konuştu.
Türkiye'nin Son 14 Yılda Sağlıkta Bir Devrim Gerçekleştirdiğine Dikkati Çeken Müsteşar Gümüş, Bu Reformun Sağlık Çalışanlarının Gayretleri Sayesinde Olduğunu Vurguladı.
Sağlıkta Yüzde 39,5 Olan Memnuniyetin Bugün Yüzde 75,5'lere Ulaştığını Bildiren Gümüş, "Bunları, Bugün Kapasiteyi Çok Artıramadığımız Sağlık Teşkilatıyla Beraber Yapıyoruz. Her Seferinde Maliye Bakanlığı İle Kavga Ediyoruz. Türkiye Şu Anda 50 Bin Personel Açığıyla Hizmet Veriyor. Geçen Sene Biz 45 Binle Maliye'ye Gittik. 2018'de 52 Bin İle Gideceğiz. 52 Bin Sağlık Personeli Almakla İlgili Mücadeleyi Yapacağız. Yeni Şehir Hastaneleri, Yeni Tesisler Yapılıyor. Onun İçine Hekim, Hemşire, Ebe Ve Sağlık Personeli Koymak Kolay Değil." Değerlendirmesini Yaptı.
"LİSE MEZUNU HEMŞİRE, EBE ALMAMAYA ÇALIŞACAĞIZ"
Eyüp Gümüş, Sisteme Girmeyen, Özel Sektör Ve Kamuda İş Bulamamış Sağlık Personeli Sayısının 100 Binin Üzerinde Olduğunu Dile Getirerek, Bu Rakamların İyi Koordine Edilmemesi Durumunda Türkiye'de Gelecekte İşsiz Sağlık Personeli Sayısının Artacağını İfade Etti.
Bu Konuda Milli Eğitim Bakanlığı Ve YÖK İle Görüştüklerini Aktaran Gümüş, Sağlık Alanındaki Mesleklerin Yeniden Tanımlanması İçin Çalıştıklarını Söyledi.
Milli Eğitim Bakanlığının Ve YÖK'ün, Kadroları Sağlık Bakanlığına Sormadan Kendine Göre Veremeyeceğinin Altını Çizen Eyüp Gümüş, Devletin İhtiyacına Göre Bu Personellerin Eğitimlerinin Yapılacağını Kaydetti.
Gümüş, Şöyle Konuştu: "Milli Eğitim Bakanlığı Ve YÖK'le Kurduğumuz Komisyonla Hem Meslekleri Yeniden Tanımlıyoruz Hem De Mevcut Meslek Oranlarını Ve Sayılarını Yeniden Çalışıyoruz. Bakanlık Olarak Biz Lise Mezunu, Önlisans Mezunu Hemşire, Ebe Almamaya Çalışacağız. Lisans Mezunu Olmasını İstiyoruz. Uzaktan Erişimle Lisans Almalarını Sağlayacağız. Onları Da Sisteme Dahil Edeceğiz. Sağlıkta Personel Kalitemiz Ve İnsan Gücü Kaynağımızın Da Nitelikli Hale Gelmesini Sağlamamız Gerekiyor."
"SAĞLIK ÇALIŞANLARININ YIPRANMA PAYI TORBA YASAYA GİRİYOR"
Sağlık Bakanlığı Müsteşarı Gümüş, Bakanlık Bünyesinde 250 Bine Yakın Ebe Ve Hemşirenin Görev Yaptığını, Özel Sektör Ve Üniversite Hastanelerinde İse 100 Bine Yakın Ebe, Hemşire Bulunduğunu, Toplamda 400 Bine Yakın Personelin Sağlık Tesislerinde Hizmet Verdiğini Aktardı.
Bakanlık Olarak Sağlık Çalışanlarına Yönelik Şiddet Olaylarını Yakından Takip Ettiklerini Söyleyen Eyüp Gümüş, "Şiddet Uygulayanları Biz Kendi Kırmızı Listemizde Yakından Takip Ediyoruz. 100'ün Üzerinde Mahkumiyet Söz Konusu, Para Cezaları Da Mevcut." Diye Konuştu.
Gümüş, Sağlık Çalışanlarının Yıpranma Payı Konusunda Da Şu Bilgileri Verdi: "Yıpranma Payı 5 Yıla 1 Yıl. Öyle Nöbet Filan Da Yok. 5 Yıla 1 Yıpranmayı Torba Yasamızın İçine Koyduk. Torbamızı Bugün, Yarın Büzeceğiz, Kapatacağız, Şimdi Biraz Şişti. Toplam 62 Civarında Bir Maddeye Ulaştı. İçinde Özlük Hakları Olan, Emeklilik Düzenlemeleri Olan, Biraz Personelimizle İlgili Geri Kalmış Olduğumuz Alanlarda Da Düzenlemeler Olacak. Önümüzdeki Günlerde Torbayı Büzerek Meclise Götüreceğiz. Burada İnşallah Hayırlı Bir Netice Elde Edeceğiz. Teşkilat Şemamız, Yapılanmamız, Hastanedeki Yapılanmalar Hepsi Yeniden Değerlendiriliyor."
"EKİP HİZMETİNİN BAŞARISINDA GÜVEN VE ADALETE İNANÇ ÖNEMLİ"
Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş De Sendikanın Özellikle Bilimsel Temelli Çalışmalarına Ve Çözüm Önerilerine Gösterilen İlgiden Memnun Olduklarını Dile Getirdi.
Sağlık Çalışanlarının Mesleki Saygınlığını Gözetmeyen Ve Ekip Anlayışını Zedeleyici Politikaların Gözden Geçirilmesi Gerektiğini Belirten Memiş, "Bir Ekip Hizmetinin Başarısında Olmazsa Olmaz Duygular, Güven Ve Adalete Olan İnançtır. Maalesef Bugüne Kadar, İmkanlar Ve Riskler Hiyerarşisi Oluşturulurken Güven Ve Adalet Duygusunu Zedeleyen Söylemler Ve Uygulamalarla Ekip Ruhu Yıpratılmıştır. Nedir Bunlar? Performans Uygulamaları Başta Olmak Üzere Çalışma Koşulları Ve Haklar Bağlamında Sağlık Çalışanları Arasında Ayrımcı Uygulamalarla Sistem Sarsıntıya Uğratılmamalıdır." İfadelerini Kullandı.
Metin Memiş, Sağlık Çalışanlarının Yıpranma Payı, Kreşlerden Yararlanma Ve Döner Sermaye Hizmetlerinin Düzenlenmesi Konusundaki Taleplerini De Aktardı.
