Turizm, Özel Güvenlik Ve Sağlık İşkolunda 12 Saate Kadar Çalışmanın Önünü Açan Yasa Resmi Gazete'de Yayımlandı.
Turizm, Özel Güvenlik Ve Sağlık İşkolunda 12 Saate Kadar Çalışmanın Önünü Açan Yasa Resmi Gazete'de Yayımlandı. İşverenler Talep Edince, Gece Çalışması Artık 12 Saat Olabilecek.
Konuyu Vatan Gazetesi Yazarı Mert Nayır, Bugünkü Yazısında Gündeme Taşıdı.
İşte O Yazı:
Turizm, Özel Güvenlik Ve Sağlık İşkolunda Gece 7.5 Saati Aşan Mesai Yapılmasına Olanak Tanıyan Yasanın Yönetmelikleri, Resmi Gazete’de Yayınlandı. Sektörler 24 Saat Çalışınca, İşverenler De Talep Edince, Gecikmeli De Olsa Gece Çalışması Artık 12 Saat…
23 Nisan 2015 Tarihinde Resmi Gazete’de Yayınlanarak Yürürlüğe Giren 6645 Sayılı Torba Kanun İle İş Kanunu’nun Gece Çalışmalarını Düzenleyen 69’uncu Maddesinde Değişikliğe Gidilmişti. Gece Çalışmalarını 7.5 Saat İle Sınırlayan Düzenlemeye Bir İstisna Getirilmiş, Maddeye “Ancak, Turizm, Özel Güvenlik Ve Sağlık Hizmeti Yürütülen İşlerde İşçinin Yazılı Onayının Alınması Şartıyla 7.5 Saatin Üzerinde Gece Çalışması Yaptırılabilir” İfadesi Eklenmişti.
Bu Değişikliğin Meclis Komisyonlarında Görüşüldüğü Sırada Turizm, Özel Güvenlik Ve Sağlık Sektörlerinde 7.5 Saati Aşan Gece Çalışmaları Yapıldığı Vurgulanmış, Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müfettişlerince Çok Sayıda İşyerine Bu Nedenle İdari Para Cezası Kesildiği Belirtilmişti.
Değişiklik İle İşçileri 7.5 Saatten Fazla Çalıştıran İşyerlerini Para Cezalarından Kurtarmanın Amaçlandığı Gündeme Gelmişti. İlgili Maddenin Gerekçesinde Yer Alan “Sektörün İhtiyaçları Doğrultusunda” İfadesi De Bu Değişikliğin Asıl Amacını Gözler Önüne Sermişti.
Bu Değişikliğin Yürürlüğe Girmesi İle Birlikte, İşçilerin Geceleri 11 Saate Kadar Çalıştırılmaları, 1 Saatlik Ara Dinlenmesi İle Birlikte Gece Vardiyalarının 12 Saate Kadar Uzatılması Yasal Hale Getirildi. Yasa Değişikliği 2015 Yılı Nisan Ayında Yürürlüğe Girerken Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aradan 2 Yıl Geçtikten Sonra İlgili Yönetmeliklerde Değişikliğe Gitti. Böylece Yönetmelik Hükümleri De Yasa İle Uyumlu Hale Getirildi.
TAŞERONLAR DA KAPSAMDA
“Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği”Nin 4’üncü Maddesinde Yapılan Değişiklikle “Turizm, Özel Güvenlik Ve Sağlık Hizmeti Yürütülen İşlerde Ve Bu İşlerin Yürütüldüğü İşyerlerinde Faaliyet Gösteren Alt İşveren Tarafından Yürütülen İşlerde Düzenleme 24 Saatte İki Posta Olacak Şekilde Yapılabilir” Dendi. Böylece Turizm, Özel Güvenlik Ve Sağlık Hizmeti
Yürütülen İşyerlerindeki Taşeron Şirketler De Çalışan İşçilerin De Gece 12 Saate Kadar Çalıştırılabilmeleri Mümkün Kılındı. Yine Aynı Yönetmeliğin 7’nci Maddesinde İse “Turizm, Özel Güvenlik Ve Sağlık Hizmeti Yürütülen İşlerde İşçinin Yazılı Onayının Alınması Şartıyla 7.5 Saatin Üzerinde Gece Çalışması Yaptırılabilir” Denildi.
KADINLAR DA 12 SAAT ÇALIŞACAK
Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, “Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmeliği”Nin 5’inci Maddesinde Yasa Gereği Yapılan Değişikliğe Göre “Kadın Çalışanlar Gece Postalarında 7.5 Saatten Fazla Çalıştırılamaz. Ancak Turizm, Özel Güvenlik Ve Sağlık Hizmeti Yürütülen İşlerde Ve Bu İşlerin Yürütüldüğü İşyerlerinde Faaliyet Gösteren Alt İşveren Tarafından Yürütülen İşlerde Kadın Çalışanın Yazılı Onayının Alınması Şartıyla 7.5 Saatin Üzerinde Gece Çalışması Yaptırılabilir” Şeklinde Değiştirildi.
