ÖNEMLİ KATKI SUNDU

D06 Food Tourism-Books kategorisinde Türkiye’den ‘Lezzet Trabzon’ adlı kitabın yanı sıra ödül kazanan diğer ülkeler ve eserler de belli oldu. Buna göre Ekvador’dan ‘Catalogo de Experiencias Gastronomicas de Galapagos’, İzlanda’dan ‘25 Best Chefs Iceland’, Madagaskar’dan ‘A Taste of Madagascar: Culinary Riches of the Red Island’, Meksika’dan “Guia Mexico Gastronomico 2026’ ve Seyşeller’den ‘Sun, Sea and Spice’ adlı eserler kendi ülkelerinin kazananları arasında yer aldı. ‘Lezzet Trabzon’, aldığı bu ödülle hem Trabzon’un gastronomi turizmine hem de Türkiye’nin kültürel tanıtımına önemli katkı sundu.

GÜÇLÜ BİR MİRAS

Trabzon Büyükşehir Belediyesi’nden yapılan açıklamada, ‘Lezzet Trabzon’ adlı yemek kitabının uluslararası alanda elde ettiği başarının büyük bir gurur kaynağı olduğu belirtilerek, “Şehrimizin asırlardır yaşatılan yöresel lezzetlerini kayıt altına almak, gelecek nesillere aktarmak ve uluslararası platformlarda tanıtmak amacıyla hazırladığımız ‘Lezzet Trabzon’ adlı eserimizin böylesine prestijli bir organizasyonda Türkiye’yi temsil edecek olması bizleri son derece mutlu etmiştir. Gastronomi turizminin şehirlerin tanıtımında her geçen gün daha büyük önem taşıyor. Trabzon’umuzun mutfak kültürü, tarihi, coğrafyası ve yaşam kültürüyle bütünleşmiş çok güçlü bir mirastır. Bu mirası hem korumak hem de dünyaya tanıtmak adına çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz. Elde edilen bu başarıda emeği bulunan tüm çalışma arkadaşlarımıza ve katkı sunan herkese teşekkür ediyoruz" denildi.

MV Hondius’ta yaşanan salgında şu ana kadar biri Alman, ikisi Hollandalı olmak üzere üç kişi yaşamını yitirdi. DSÖ, “Andes” varyantına sahip dokuz vakayı doğrularken, tahliye edilen yolcular arasında Fransız ve ABD vatandaşı iki kişide daha virüs tespit edildi.

Paris’teki sağlık yetkilileri ise enfekte olan Fransız bir kadının yoğun bakımda solunum cihazına bağlı olarak tedavi gördüğünü açıkladı.

Öte yandan Birleşik Krallık Sağlık Güvenliği Ajansı, salgınla bağlantılı Güney Atlantik adalarından 10 kişinin tedbir amacıyla İngiltere’ye getirileceğini duyurdu. Hollanda’ya ulaşan 26 yolcunun testleri negatif çıkarken, Nijmegen’de hasta numuneleriyle temas eden 12 sağlık çalışanı karantinaya alındı.

Yakıt ve erzak ikmalini Tenerife’de tamamlayan geminin, sınırlı mürettebat ve sağlık ekibi eşliğinde Rotterdam Limanı’na doğru ilerlediği bildirildi.

Akdeniz Bölgesi’nde yağışlar yüzde 91 artışla 101,9 milimetreye ulaştı ve son 24 yılın en yüksek nisan ayı yağışı görüldü. İç Anadolu’da ise 60,8 milimetre yağışla son 23 yılın en yüksek nisan verisi kaydedildi.

Güneydoğu Anadolu, 124,4 milimetre ile en fazla yağış alan bölge oldu. Bölgede yağışlar normaline göre yüzde 99 artış gösterdi.

İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklik yapılmasına dair yönetmelik Resmî Gazete'de yayımlandı. İki yönetmelikte kapsamlı değişiklikler yapıldı. Görevde yükselme sınavıyla atananlara 3 yıl yer değiştirme yasağı getirildi. Şube müdürü ve ilçe müdürlüklerine atanmada alt kadro şartı ağırlaştırıldı.

Ön koşullar değişti

Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle il müdürlüklerine sınavsız atanabilmek için ilçe kadrosunda geçirilmesi gereken süre 2 yıldan 3 yıla yükseltildi. Bunun yanı sıra il sivil toplumla ilişkiler müdürü ve sosyal etüt ve proje müdürü kadroları artık yalnızca kurum içinden sınavsız atama kapsamına alındı. Daha önce bu kadrolara kurum dışından da sınavsız atama yapılabiliyordu. İl basın ve halkla ilişkiler müdürlüğünde ise kurum içi ve dışından sınavsız atama imkanı korundu. İl planlama ve koordinasyon müdürlüğü ayrı bir bent olarak yeniden düzenlendi; bu kadroya sınavsız atanabilmek için artık ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürlüğü kadrosu da ön koşullar arasına eklendi.

3 yıl yer değiştirme yasağı

Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine eklenen yeni hükümle görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda atanmaya hak kazanan personelin, göreve başladıktan itibaren en az 3 yıl geçmeden Bakanlık merkez birimlerinden valiliklere, valilikler arası veya valiliklerden Bakanlık merkez birimlerine naklen atanamayacağı hüküm altına alındı. Düzenlemede şu istisnai hallerde Bakanlığın uygun görmesi ve boş kadro bulunması kaydıyla yer değişikliği yapılabileceği belirtildi: en az 1 yıl çalışmış olmak kaydıyla karşılıklı becayiş talebi, sağlık kurulu raporu ile belgelenen tedavi zorunluluğu, adli veya mülki makamlarca belgelenen can güvenliği tehdidi ve bir defaya mahsus olmak üzere eşi şehit olan personelin talebi.

İşte yapılan değişikliklerin detayları:

MADDE 1- 18/1/2020 tarihli ve 31012 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 2 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “il planlama uzman yardımcıları ve” ibaresi “il planlama uzman ve yardımcıları,” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.

“m) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Sınavını,”

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (d) bentlerinin 1 numaralı alt bentleri ile aynı maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“1) Şube müdürü, ilçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü, ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü,”

“1) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, çağrı karşılama memuru, memur, sekreter,”

“(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar şunlardır:

a) Avukat, mühendis, mimar, psikolog, istatistikçi, sosyolog, şehir plancısı, sosyal çalışmacı, öğretmen, kütüphaneci, mütercim, tercüman, diyetisyen, hemşire, laborant, grafiker, tekniker, matbaacı, restoratör, programcı, teknisyen.”

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 7- (1) Bu maddede belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır:

a) Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı ve uzman kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl ya da şef, mühendis, avukat kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az altı yıl çalışmış olmak,

3) Toplam on yıl hizmet süresi bulunmak,

b) İlçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı ve uzman kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl ya da şef kadrosunda en az altı yıl çalışmış olmak,

3) Toplam on yıl hizmet süresi bulunmak,

c) Şef kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, memur, sekreter, çağrı karşılama memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför, teknisyen, programcı, öğretmen, kütüphaneci, mütercim, tekniker, psikolog, hemşire, laborant, grafiker, mimar, diyetisyen, istatistikçi, sosyolog, avukat, tercüman, matbaacı, restoratör, çözümleyici, sosyal çalışmacı veya şehir plancısı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl çalışmış olmak,

3) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az yedi yıl, dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl toplam hizmet süresi bulunmak,

ç) Hukuk müşaviri kadrosuna atanabilmek için;

1) Hukuk fakültesi mezunu olmak,

2) Memur, çağrı karşılama memuru, sekreter, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför, teknisyen, programcı, öğretmen, kütüphaneci, mütercim, sosyolog, tekniker, mühendis, psikolog, diyetisyen, istatistikçi, mimar, restoratör, hemşire, laborant, tercüman, matbaacı, grafiker, sosyal çalışmacı, şehir plancısı veya çözümleyici kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl çalışmış olmak,

3) Toplam on yıl hizmet süresi bulunmak,

d) Sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı ve uzman kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Şef kadrosunda en az üç yıl çalışmış olmak,

3) Toplam sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,

e) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yıl süreli yükseköğrenim mezunu olmak,

2) C, C++, C#, Java, JavaScript programlama dillerinden en az ikisini örgün öğretim yoluyla alıp başarılı olduğunu belgelemek veya bu programlama dillerinden en az ikisini içerecek şekilde Millî Eğitim Bakanlığınca onaylanmış bilgisayar programcılığı sertifikasına sahip olmak,

3) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, bekçi, dağıtıcı, bahçıvan, aşçı, kaloriferci, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi, memur, çağrı karşılama memuru, sekreter, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, teknisyen, programcı, öğretmen, kütüphaneci, mütercim, tekniker, mühendis, psikolog, sosyolog, hemşire, laborant, avukat, tercüman, matbaacı, grafiker, diyetisyen, istatistikçi, restoratör, sosyal çalışmacı, şehir plancısı veya mimar kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl çalışmış olmak,

4) Toplam sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,

f) Memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni veya çağrı karşılama memuru kadrolarına atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, bekçi, dağıtıcı, bahçıvan, aşçı, kaloriferci, şoför veya koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl çalışmış olmak,

3) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni kadrolarına atanabilmek için; Millî Eğitim Bakanlığınca onaylanmış bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak ya da öğrenimi sırasında zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi aldığını resmî olarak belgelemek,

4) Toplam beş yıl hizmet süresi bulunmak,

g) Sekreter kadrosuna atanabilmek için;

1) Büro yönetimi, büro yönetimi ve sekreterlik, büro yönetimi ve yönetici asistanlığı, sekreterlik, ofis teknolojileri ve yönetimi, büro hizmetleri ve yönetici asistanlığı, büro hizmetleri ve sekreterlik veya yönetici asistanlığı ofis yönetimi ön lisans programlarının birisinden mezun olmak,

2) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, bekçi, dağıtıcı, bahçıvan, aşçı, kaloriferci, şoför veya koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl çalışmış olmak,

3) Toplam üç yıl hizmet süresi bulunmak,

ğ) Şoför kadrosuna atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) Sınav ilanında yer alan sürücü belgesine sahip olmak,

3) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, bekçi, dağıtıcı, bahçıvan, aşçı veya kaloriferci kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl çalışmış olmak,

4) Toplam üç yıl hizmet süresi bulunmak,

gerekir.”

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b), (ç) ve (d) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.

“b) Programcı kadrosuna atanabilmek için;

1) Dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak veya iki yıllık yüksekokulların bilgisayar programcılığı, bilgisayar programcılığı ve teknikerliği, bilgisayar bilimleri, bilgisayar programlama, bilgisayar teknikerliği ve programlama, bilgisayar teknolojisi ve programlama veya web teknolojileri ve programlama bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak,

2) C, C++, C#, Java, JavaScript programlama dillerinden en az ikisini örgün öğretim yoluyla aldığını belgelemek veya bu programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,”

“ç) Kütüphaneci kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların bilgi ve belge yönetimi, arşivcilik, arşiv, dokümantasyon ve enformasyon, dokümantasyon ve enformasyon veya kütüphanecilik bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak,

d) Mütercim-tercüman kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların mütercim ve tercümanlık, çeviribilim, çeviribilimi, çok dilli sözlü çeviri, diller ve kültürlerarası çeviribilim, diller ve kültürler arası çeviri bilim, mütercim-tercümanlık, uygulamalı yabancı diller bölümlerinin herhangi birinden veya ilgili diğer bölümlerinden mezun olmak,

2) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış YDS/e-YDS’den asgari (B) düzeyinde ya da dil yeterliği bakımından buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak,”

“ö) Sosyal çalışmacı kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların sosyal hizmet, sosyal çalışma ve sosyal hizmetler, sosyal çalışma-hizmet, sosyal çalışma-sosyal hizmetler, sosyal hizmetler, sosyal politika veya sosyal politika ve çalışma yönetimi bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak,

p) Şehir plancısı kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların şehir ve bölge planlama, bölge planlama veya şehircilik bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak,”

MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin üçüncü ve beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(3) Görevde yükselme sınavı ve/veya unvan değişikliği sınavı için hazırlanan ilanda; bu sınavlara ilişkin konu başlıkları, boş kadroların sınıfı, unvanı, derecesi, boş kadro sayısı, yürütülen hizmetin gereği mezun olunan okul veya bölümler, başvuru yeri ve tarihleri yer alır.”

“(5) İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personelin başvuruları kabul edilir. Bu kadrolar için başvurular, ataması Bakanlığa ait olan unvanlar için Personel Genel Müdürlüğüne, taşra teşkilatında ilgili valiliklere yapılır.”

MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(4) Sınav ilanında hem görevde yükselme hem de unvan değişikliği sınavına yer verilmesi durumunda, adayların her iki sınav için de atanma şartlarını taşıdıkları unvanlı kadrolardan birer tanesi için başvuruda bulunmaları mümkündür.”

MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(5) Yazılı sınavda başarılı olan adaylara; yazılı başarı puanı ve tercih sıralamasına göre başvuru formunda talep edilen unvan için ilan edilen kadrolardan kadro yer tercihi yaptırılabilir. Uygulanacak tercih sistemi, tercih sayısı ve diğer hususlar sınav ilanında belirtilir. Kadro yeri belirlenen aday ilgili kadronun bulunduğu yerin sınav kurulunca sözlü sınava alınır.”

MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “beş” ibaresi “en fazla iki” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin başlığı “Başarı puanı ve başarı listesi” şeklinde ve aynı maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(2) Sözlü sınavda en az yetmiş ve üzeri puan alanların, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle başarı puanı hesaplanır. Tespit edilen başarı puanlarına göre başarı sıralaması, en yüksek puan alan adaydan başlayarak oluşturulur. Başarı puanları eşit olan adayların atanmalarına esas sıralamalarında; öncelikle hizmet süresi fazla olana, hizmet süresinin eşit olması halinde daha üst öğrenimi bitirmiş olana, bunun da eşit olması halinde üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana öncelik verilir.”

MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 18- (1) Görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği yazılı sınav sonuçları sınavı yapan kurum tarafından Personel Genel Müdürlüğüne bildirildiği tarihten itibaren beş iş günü içinde, ilgili sınav kurullarınca belirlenen sözlü sınav puanları ile başarı puanları ise sınavın açıldığı dönemdeki sınav ilanında belirtilen usul ve esaslara göre adaylara duyurulur. Adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.

(2) İlan edilen sınav sonuçları, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar geçerlidir.”

MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(2) Durumu uygun olmayan adaylara, itiraz başvurularının reddedildiği SMS veya e-posta ile bildirilir.

(3) Görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınavına katılacakların tespitine ilişkin itirazlarda; başvuruların incelenmesi sonucunda şartları taşımayan adaylara durumunun uygun olmadığı SMS ve/veya e-posta ile bildirilir. Adaylar bildirim tarihinden itibaren en geç iki iş günü içinde dilekçe ile itiraz edebilir. İtirazlar en geç üç iş günü içinde değerlendirilir ve sonucu SMS ve/veya e-posta ile ilgili aday/adaylara bildirilir.”

MADDE 13- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(9) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına başvurarak her iki sınav sonucuna göre de atanmaya hak kazanan aday, atanmak istediği sınav unvanını bir dilekçe ile kesinleşen sınav sonuçlarının ilan edilmesine müteakip en geç üç iş günü içinde ilgili sınav kuruluna bildirmek zorundadır.”

MADDE 14- Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

“(2) Bakanlığın uygun görmesi, atama niteliklerini taşımaları ve boş kadro bulunması kaydıyla;

a) Şube müdürü kadrosunda görev yapanlar; il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü, il basın ve halkla ilişkiler müdürü, il yazı işleri müdürü, idare ve denetim müdürü, il idare kurulu müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü, ilçe nüfus müdürü, ilçe yazı işleri müdürü ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü kadrolarına,

b) En az üç yıl fiilen çalışmış olmak kaydıyla; il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü, il yazı işleri müdürü, idare ve denetim müdürü, il idare kurulu müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü ya da taşra teşkilatında şube müdürü kadrolarında görev yapanlar; Bakanlık merkez teşkilatındaki şube müdürü kadrolarına, ayrıca bu bentte zikredilen il müdürleri belli bir süre beklemeksizin Bakanlık taşra teşkilatındaki şube müdürü kadrolarına,

c) İlçe nüfus, ilçe yazı işleri ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü olarak görev yapanlar; belli bir süre beklemeksizin il basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrolarına, görevde yükselme sınavı sonucunda atanılan unvanda veya unvanlarda en az üç yıl fiilen çalışmış olmak kaydıyla il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il yazı işleri müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, il idare kurulu müdürü, idare ve denetim müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü kadroları ile şube müdürü kadrolarına,

ç) İlçe nüfus, ilçe yazı işleri ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürleri kendi aralarında,

d) Sivil savunma uzmanı, uzman ve eğitim uzmanları kendi aralarında,

e) Hizmetli, teknisyen yardımcısı ve dağıtıcılar kendi aralarında,

f) Memur, sekreter, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, çağrı karşılama memuru kendi aralarında,

g) Şef olarak görev yapanlar istekleri halinde şartları taşımak kaydıyla çözümleyici kadrosuna,

ğ) Millî Eğitim Bakanlığınca onaylanmış bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olup teknisyen kadrosunda görev yapanlar istekleri halinde veri hazırlama ve kontrol işletmeni veya bilgisayar işletmeni kadrosuna,

h) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personel görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına katılmaksızın; atanmak istenilen unvanın bu Yönetmelikte belirtilen şartlarını taşımaları kaydıyla görevde yükselme sınavına tabi olan uzman, eğitim uzmanı veya daha alt düzeydeki diğer kadrolara, unvan değişikliği sınavına tabi olan kadrolardan ise öğrenimle ihraz edilen görevlere,

ı) Avukat olarak görev yapanlar hukuk müşaviri kadrosuna,

naklen atanabilirler.”

“(3) İl basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosunda görev yapanlar şube müdürü, il ve ilçe müdürü kadrolarına naklen atanamazlar. Bu unvanda görev yapanlar Bakanlıkça daha önce görev yaptıkları kadro veya denk kadro unvanına naklen atanabilirler.

(4) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları için ilan edilen kadrolara, kesinleşen sınav sonuçlarının ilan edilmesine müteakip altı ay süre ile görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınavını kazanarak atanmak için sırada bekleyen yedek aday bulunması durumunda bekleme süreci tamamlanıncaya kadar her ne sebeple olursa olsun atama yapılmaz.”

MADDE 15- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“Geçiş hükmü

GEÇİCİ MADDE 2- (1) Bu maddeyi ihdas eden Yönetmelik ile değiştirilen 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde belirtilen kadrolara atanacaklar için sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, uzman ve şef unvanlarında geçen alt hizmet süresi şartı 1/1/2027 tarihine kadar iki yıl olarak uygulanır.”

MADDE 16- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 17- Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.

Akçaabat Kaymakamlığı, Akçaabat Belediyesi ve Gazeteciler Cemiyeti iş birliğiyle; Akoluk Kitap Kırtasiye ve İşler Kitap evleri’nin destekleriyle düzenlenen “Akçaabat Kitap ve Söyleşi Günleri”, 20-21-22 Mayıs tarihlerinde Erol Günaydın Sanat Merkezi’nde gerçekleştirilecek.

Üç gün sürecek etkinliklerde spor, tarih, edebiyat, eğitim, sağlık, gençlik ve şehir vizyonu gibi birçok konu alanında uzman isimler tarafından ele alınacak. Programların sunumunu İbrahim Türk gerçekleştirirken, organizasyona Yaşar Kuştul ve Hızır Aktaş da destek verecek.

Akçaabat Belediye Başkanı Osman Nuri Ekim, düzenlenecek etkinliğin şehrin kültürel, sosyal ve düşünsel gelişimine katkı sağlayacağını belirterek tüm vatandaşları programlara davet etti.

Başkan Ekim yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: “Şehrimizin sadece fiziki yatırımlarla değil; kültürüyle, sanatıyla, eğitimiyle ve fikir dünyasıyla da gelişmesine büyük önem veriyoruz. Bu anlayışla düzenlediğimiz Akçaabat Kitap ve Söyleşi Günleri’nin çok kıymetli bir buluşma olacağına inanıyoruz. Spor dünyasından eğitim camiasına, yazarlardan akademisyenlere kadar birbirinden değerli isimleri hemşehrilerimizle bir araya getireceğiz. Özellikle gençlerimizin bu programlardan önemli kazanımlar elde edeceğini düşünüyoruz. Kültür ve düşünce dünyamıza katkı sunacak bu organizasyona destek veren tüm kurum ve paydaşlarımıza teşekkür ediyor, vatandaşlarımızı üç gün boyunca gerçekleştireceğimiz programlara davet ediyorum.”

Programın ilk günü olan 20 Mayıs Çarşamba günü saat 10.30’da gerçekleştirilecek “Futbol & Spor” söyleşisinde; Trabzonspor, Sebat Gençlik, taraftarlık kültürü ve futbol anıları konuşulacak. Söyleşiye Faruk Özak, Ali Kemal Başaran, Arif Özcan, Ahmet Ziya Atasoy ve Akçaabat Belediye Başkanı Osman Nuri Ekim katılacak.

Saat 14.00’te düzenlenecek “Tarih & Edebiyat” söyleşisinde; muhacirlik, milli mücadele dönemi ve Akçaabat tarihi ele alınacak. Programa Osman Baş, Mustafa Yazıcı, Edanur Balcı ve Ömer Hamza Gedikli katılım sağlayacak.

Günün son programı olan saat 16.00’daki “Tarih & Maneviyat” söyleşisinde ise Çanakkale ruhu, vatan bilinci, manevi hayat ve şiir konuşulacak. Söyleşide Cevat Birinci, Miktat Eyüboğlu ve Sebahattin Şentürk yer alacak.

21 Mayıs Perşembe günü saat 10.30’da düzenlenecek “Eğitim ve Sınav Süreci” programında; LGS, TYT, AYT, verimli çalışma yöntemleri, tercihler ve deneme sınavları üzerine değerlendirmeler yapılacak. Programın konuşmacıları Yaşar Kuştul, Sebahattin Saruhan ve Yasin Altıntaş olacak.

Saat 11.15 ile 12.15 arasında gerçekleştirilecek “Özel Sağlık Söyleşisi”nde ise sağlıklı yaşam, beslenme, psikoloji ile çocuk ve genç sağlığı konuları ele alınacak. Söyleşiye Dr. Aslıhan Feyza Özemre, Dr. Pınar Aksoy, Diyetisyen E. Beyhan Şılbır ve Sosyal Çalışmacı Onur Bektaş katılacak.

Aynı gün saat 14.00’te düzenlenecek “Kültür ve Gençlik” söyleşisinde vakıf çalışmaları, festival kültürü, tiyatro, gençlik ve spor başlıkları konuşulacak. Programa Lokman Arıcıoğlu, Turhan Bektaşoğlu ve Yaşar Erbaşaran katılım sağlayacak.

Saat 16.00’da gerçekleştirilecek “Edebiyat ve Yazarlık” programında ise gazetecilik, roman, halk edebiyatı, şiir ve yazarlık süreci değerlendirilecek. Söyleşide İsmail Topal, Yaşar Kuştul ve Hızır Aktaş yer alacak.

Programın son günü olan 22 Mayıs Cuma günü saat 10.30’da düzenlenecek “Spor ve Gençlik” söyleşisinde Sebat Gençlik, altyapı çalışmaları, spor kültürü ile aile ve spor ilişkisi ele alınacak. Söyleşiye Cevdet Bayraktar, Atalay Armutçu, Turgay Karslı ve Ahmet Murat Baş katılacak.

Saat 14.00’te gerçekleştirilecek “Yazarlık ve Yerel Tarih” programında yazarlık süreci, araştırmalar ile Akçaabat’ın dünü ve bugünü konuşulacak. Programa Mustafa Yazıcı ve Şefik Türkmen katılım sağlayacak.

Etkinliklerin kapanış programı ise saat 16.00’da gerçekleştirilecek “Gelecek ve Değerlendirme” söyleşisiyle yapılacak. Eğitim, yönetim ve şehir vizyonunun ele alınacağı programa Akçaabat Kaymakamı Yusuf Cankatar, Trabzon Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Gürkan Üçüncü ve Akçaabat Belediye Başkanı Osman Nuri Ekim katılacak.

Her gün saat 09.45’te başlayacak programlar Erol Günaydın Sanat Merkezi’nde vatandaşların katılımına açık olarak düzenlenecek.

Böylece emekliler, hem aylık gelirlerini hem de Kurban Bayramı ikramiyelerini aynı hafta içinde banka hesaplarında görebilecek.

16 Mayıs 2026 Cumartesi günü saat 20.00 de KTÜ Atatürk Kültür Merkezi Hasan Saka Salonunda gerçekleşecek konsere büyük ilgi var..

ÖNCE ARTVİN SONRA TRABZON'DA KONSER

Türkiye’nin çeşitli illerinde konserler için turneye çıkan SAMİDA 15 Mayıs’ta memleketleri Artvin'de konser verdikten sonra 16 Mayıs’ta da Trabzon KTÜ Atatürk Kültür Merkezinde muhteşem bir konsere imza atacaklar

SAMİDA 2016 YILINDA KURULDU

2016 yılında kurulan SAMİDA, üç kız kardeşin müzikal birlikteliğinden doğdu. Grup; Türkçe, Lazca, Gürcüce, Megrelce, Hemşince ve farklı Balkan dillerinde seslendirdiği eserlerle dikkat çekiyor. Anadolu’nun ve Kafkasya’nın çok sesli müzik mirasını sahneye taşıyan grup, vokallerinin yanı sıra çaldıkları enstrümanlarla da beğeni topluyor.

ULUSLARARASI BİR ÇOK ÖDÜL ALDILAR

Yudum Şahin panduri ve çello, Damla Şahin flüt ve nefesli çalgılar, Tamara Şahin ise keman performansıyla sahnede yer alıyor. Grup, 2019 yılında yayımladığı “Alaca” albümü ve uluslararası ödülleriyle müzik dünyasında kendine sağlam bir yer edindi.

Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü ile Sosyal Hizmetler Müdürlüğü’nün organizasyonunda Akbaş Halı Saha'da gerçekleştirilen maçta, Belediye Başkanı Ahmet Kaya ile birlikte Başkan Yardımcıları Celal Akaç ve Ernul Arslan, Meclis Üyeleri Murat Özçilingir, Ahmet Yılmaz, Olgun Önder, birim müdürleri, Altı Nokta Körler Derneği Trabzon Şubesi Başkanı Mehmet Çiçek ve engelli bireyler forma giydi.

Kıyasıya mücadeleye sahne olan karşılaşma, dostluk ve dayanışma görüntüleri eşliğinde 2-2’lik sona ererken, sahada yaşanan samimi anlar ve neşeli görüntüler etkinliğe damga vurdu.

BAŞKAN KAYA: “HİÇBİR VATANDAŞIMIZ MUTLULUKTA BİR ADIM GERİ KALMASIN DİYE ÇALIŞIYORUZ”

Ortahisar Belediye Başkanı Ahmet Kaya, herkesin eşit ve mutlu yaşayabildiği bir şehir hedefiyle çalıştıklarını söyledi. Başkan Kaya, “Hepimiz bir arada yaşayan, aynı hayatı, aynı şehri ve aynı duyguları paylaşan insanlarız. Bu şehirde hiçbir vatandaşımızın diğerinden bir adım geri kalmayacak mutlulukta yaşaması için çalışıyoruz. Bu maçta da bunun güzel bir adımını attık. Maçımız 2-2’lik skorla dostane bitti. Emeği geçen herkese çok teşekkür ediyorum” dedi.

ENGELLİ BİREYLER, BAŞKAN KAYA’YA TEŞEKKÜR ETTİ

Etkinliğe katılan engelli bireyler, dostluk maçının, birlik ve beraberlik duygularını güçlendirdiğini ifade ederek Başkan Ahmet Kaya ve ekibine teşekkür etti.

“İBB, PLANLAMA YETKİSİNİN ELİNDEN ALINMASINA İTİRAZ ETMEKTEDİR”

Söz konusu tartışmanın planlama yetkisinden kaynaklandığının altını çizen Başkan Kaya, İBB’nin, Meclise ait olan planlama yetkisinin, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından elinden alınmasına karşı ilkesel bir itirazı olduğunu vurguladı.

İBB’nin, Trabzonspor’un yapmak istediği projeye itiraz etmesi veya karşı çıkması gibi bir durumun olmadığının altını çizen Başkan Kaya, şöyle konuştu:

“Dün bu Meclis’te İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin Trabzonspor'un bir projesine itiraz edilmesi gündeme getirildi. Konu farklı tartışılıyor ama konunun aslı, ‘plan değişikliği yapma yetkisi’ tartışmasıdır. Plan değişikliği yapma yetkisi, ağırlıklı olarak belediye meclislerinindir. Ancak Bakanlığın doğrudan devreye girdiği, plan değişikliği yetkisini kullandığı, kentsel dönüşüm bölgeleri, riski alanlar, millet bahçeleri, toplu konut, rezerv alan projeleri, afet sonrası plan alanlar, kamu yatırımları ve stratejik projeler de vardır. Ayrıca belediyelerin plan yapmaması veya gecikmesi durumunda da Çevre ve Şehircilik Bakanlığı devreye girip plan yapma yetkisini Büyükşehir Belediyesi'nin elinden alıp kendisi yapar. İstanbul'da bu şartların hiçbiri olmamasına rağmen Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, İBB Meclisi’nin elindeki plan yapma yetkisini alarak direkt devreye giriyor. Bütün projelerde böyle. Bahsede konu Trabzonspor'umuza ait projelerde değil, bütün projelerde, hangi kurumdan, nereden gelirse gelsin, hiç buna bakmaksızın direkt Çevre ve Şehircilik Bakanlığı devreye girerek İBB Meclisinin plan yapma yetkisini elinden aldığı için, bu duruma ilkesel bir itiraz vardır. Yani anlatıldığı gibi Trabzonspor’un projesine itiraz etmiyor.”

“TRABZONSPOR ÜZERİNDEN ALGI OLUŞTURULARAK EKREM İMAMOĞLU’NA ZARAR VERİLMEK İSTENİYOR”

Trabzonspor üzerinden bir algı oluşturularak İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu’na zarar verilmeye çalışıldığına dikkat çeken Başkan Kaya, “Bu yanlış algının giderilmesi gerekiyor. Buradaki temel itiraz noktası şudur; konu yalnızca teknik değildir, aynı zamanda demokratiktir. Yerel yönetim özerkliğine zarar veren bir uygulamadır. Şehir hakkı ve kamu yararı karşılıklarıyla da değerlendirilmektedir. Dolayısıyla sırf İBB'ye ve Ekrem İmamoğlu Başkanımıza zarar verilmek üzere böyle bir algı yaratılmaya çalışılıyor. Ama konunun özü, tamamen plan yapma yetkisinin İBB Meclisi’nin elinden alınması meselesidir. Şimdi aynı yetki Trabzonspor Büyükşehir Belediyemizin elinden alınsa biz ne yapardık? Bizim yetkimizde olan, bizim karar vermemiz gereken bir konuda Çevre ve Şehircilik Bakanlığı bizim yetkimizi elimizden alsa, biz Meclis olarak ne yapardık? Elbette biz de ilkesel olarak buna itiraz ederdik. İBB'deki mesele de budur” ifadelerini kullandı.

“SÖZ KONUSU ALAN REZERV ALAN DEĞİL, TİCARİ BİR ALANDIR!”

Söz konusu bölgenin ‘rezerv alan’ olduğu yönündeki söylemlerin de doğru olmadığını kaydeden Başkan Kaya, sözlerini şu şekilde sürdürdü:

“O bölgenin rezerv alan olduğu bilgisi doğru değildir. Bahse konu alan ticari alandır. Ticari alanda fonksiyon değişikliği yapılarak ticari ve turizm alanına çevriliyor. Dolayısıyla bu, Bakanlığın değil Büyükşehir Meclisi’nin yetkisindedir. Trabzon örneğini verelim; biz Yalıncak’ta bir araziyle ilgili fonksiyon değişikliği yaptık ve İller Bankası’na satışını gerçekleştirdik. Bu yetkiyi biz kullandık. Ancak İstanbul’da bu yetkinin İBB Meclisi tarafından kullanılması engelleniyor, direkt Bakanlık düzeyinde müdahale ediliyor, itiraz bunadır. Mesele Trabzonspor meselesi değildir. Kaldı ki Ekrem İmamoğlu, 1 yılı aşkın süredir hapishanede yatıyor, dört duvar arasındayken bile ona nasıl zarar verebileceklerinin arayışına giriyorlar. Bunu gündeme getirenlerin meramının bu olduğu açıktır. Ekrem İmamoğlu hapishanede ama imar değişikliği ile ilgili bir konuda suçlanıyor, casuslukla yargılanıyor, diploması iptal ediliyor… Bir insana bu kadar haksızlık yapılmaz!”

ZORLU: “TULAŞ NEDEN SÜREKLİ SERMAYE ARTIRIMI YAPIYOR, BUNLARIN ARAŞTIRILMASI VE KAMUOYUNA AÇIKLANMASI GEREKİYOR”

CHP Grup Başkanvekili Cüneyit Zorlu ise, Trabzon Ulaşım A.Ş.’nin (TULAŞ) sermaye artırım talebiyle ilgili Plan ve Bütçe Komisyonundan gelen maddenin görüşülmesi sırasında söz alarak bir şirketin sürekli sermaye artışı yapmasının, zarar ettiği anlamına geldiğine dikkat çekti.

TULAŞ’ın neden sürekli zarar ettiğinin araştırılmasını isteyen Zorlu, “Yanılmıyorsam 7 ay önce yine TULAŞ’a bir sermaye artırımı yapmıştık. O zaman da önemli bir rakam artışı gerçekleşmişti. Bu şirketin sürekli sermaye artışı yapması, zarar etmesi demektir. Sermaye artırımı normalde vatandaşın kamu kaynaklarından takviye edilmesi anlamına geliyor. Bir şekilde zararı kapatma yoluna gidiyoruz. Niye bu şirketin sürekli zarar ettiğini düşünmek zorundayız. Acaba araç planlarını mı yanlış yapıyoruz, yoksa hat organizasyonlarında bir verimsizlik mi var? Ya da yakıt ve bakım faaliyetleri ile personel giderleri mi çok fazla? Bunların araştırılması gerekiyor. İstenen rakam 360 milyon lira civarında bir rakam. Bu rakam birçok belediyemizin bütçesinden fazla. Yapılan hizmetin de çok verimli olmadığını, vatandaşların genellikle ayakta yolculuk yaptığını görüyoruz. Hangi kalemlerin zarar ettiğinin şeffaf bir şekilde kamuoyuna açıklanması gerekiyor” dedi.

ÖNEMLİ YATIRIMLARI HAYATA GEÇİRİYORUZ

“Trabzon’da arz etmiş olduğumuz yaklaşık bin dönümlük sahil yaşam projesi olan Uzunkum Yaşam Alanı projemizin de, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığımızın katkıları ve sizlerin olurlarıyla ihalesini 3 Mart tarihinde gerçekleştirdik. Çalışmalarımıza başladık. İnşallah 461 gün içerisinde, genel seçimlerden önce bu büyük yaşam alanını sizlerin liderliğinde Trabzonlu hemşehrilerimizin hizmetine sunacağız. Bu vesileyle şükranlarımı arz ediyorum. Bir diğer önemli projemiz de Trabzon kıyılarını kanalizasyon yükünden kurtarmak adına planladığımız ileri biyolojik arıtma tesisidir. Bu konuda Tarım Bakanımıza, Devlet Su İşleri Genel Müdürümüze ve yer tahsisi noktasında destek veren Ulaştırma Bakanımıza teşekkür ediyorum. İnşallah bu projede de önemli bir süreci başlatmış bulunuyoruz. Trabzon Büyükşehir Belediyemizin enerji ihtiyacını karşılamak adına, Enerji Bakanımızın destekleriyle güneş enerjisi santrali projemizin yapım sürecini başlattık.”

PROJELERİN MİMARI SİZLERSİNİZ

“Sağlık Bakanımıza da arz ettik; özel gereksinimli ve bizlere emanet yavrularımız için kalıcı yaşam merkezi projesini yürütüyoruz. Bir taraftan şehir hastanemiz yükseliyor. İnşallah sizlerin teşrifleriyle açılışını gerçekleştireceğiz. Kalıcı yaşam merkezi konusunda ise boşalan bir hastanemiz protokolle belediyemize devredildi. Ayrıca Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığımızla birlikte rehabilitasyon merkezi konusunda da önemli bir süreci başlattık. Bütün bu çalışmaların ve projelerin mimarı sizlersiniz. Sizlerin liderliğinde Trabzon, şehircilik ve kalkınma adına son 25 yılda bambaşka bir noktaya gelmiştir. Bu eser ve hizmet siyasetinin lideri sizsiniz. Sizlere müteşekkiriz. Cenab-ı Allah sizleri başımızdan eksik etmesin.”

GÜVENİNİZİ BOŞA ÇIKARMAYACAĞIZ

“Şubat ayında gerçekleştirilen AK Parti İl Başkanları Toplantısı’nda ifade ettiğiniz sözleri, ben 25 yıldır buradaki dava arkadaşlarım gibi dikkatle takip ediyor, tekrar tekrar değerlendiriyorum. O toplantıda bizlere hitaben; 'Biz bir kadro hareketiyiz' dediniz. Ben size güveniyorum' dediniz. Böylesine tarihi bir dönemde; kuzeyimizde, güneyimizde savaşlar ve zulümler yaşanırken, ülkemizi bir istikrar adası olarak ayakta tuttuğunuz, güçlü kıldığınız için sizlere şükranlarımızı sunuyoruz. Siz, 'Biz bir kadro hareketiyiz' dediniz; işte bugün o kadronun mensupları olarak huzurunuzdayız. Eğer liderimiz önümüze yeni bir 25 yıllık hedef koyuyorsa, bu kadro da bütün gücüyle, bütün gayretiyle ilk seçimde partimizi Cumhur İttifakı’yla birlikte yeniden güçlü bir şekilde iktidara taşımayı sadece bir sorumluluk değil, aynı zamanda bir zorunluluk olarak görmektedir. Sizlerin güvenini asla boşa çıkarmayacağız. Bu, teşkilatımızın hem kutlu liderine karşı vefasının hem de milletimize karşı sorumluluğunun bir gereğidir. Buradaki herkes adına gönül rahatlığıyla ifade etmek isterim ki; bütün gücümüzle, bütün gayretimizle ilk seçimde yine sizlerin liderliğinde muvaffak olacağız. Bugüne kadar ortaya koyduğunuz bütün hizmetler için sizlere şükranlarımızı sunuyoruz.” Başkan Genç'in sözleri, toplantıya katılanlar tarafından alkışlandı.

Meteoroloji, Amasya, Ankara, Bolu, Çankırı, Çorum, Kastamonu, Ordu, Samsun, Sinop, Sivas, Tokat, Yozgat, Kırıkkale ve Karabük için “sarı” kodlu uyarı verdi.

Yetkililer; ani sel, su baskını, yıldırım, dolu yağışı, kuvvetli rüzgar ve ulaşımda yaşanabilecek aksamalara karşı vatandaşların dikkatli ve tedbirli olması gerektiğini bildirdi.

Bakan Gürlek paylaşımında şu ifadeleri kullandı:

“Söz konusu alımları 2026 yılı içerisinde tamamlayarak teşkilatımızın insan kaynağını daha da güçlendireceğiz. Alım yapılacak kadrolar arasında 5 bin 259 zabıt katibi, 4 bin 508 infaz ve koruma memuru, 1300 destek personeli, 1041 mübaşir, 900 icra katibi, 524 koruma ve güvenlik görevlisi, 410 psikolog, 322 teknisyen, 316 büro personeli, 286 hemşire, 90 sosyal çalışmacı ile 44 farklı unvanda personel yer alıyor. Adalet teşkilatımıza, yargı camiamıza ve milletimize hayırlı olmasını temenni ediyor, yargı teşkilatımızın ihtiyaç duyduğu kadroların tahsisine verdikleri destek dolayısıyla Sayın Cumhurbaşkanımıza şükranlarımı arz ediyorum.”

Yaklaşık 150 kişinin haftalar boyunca gemide mahsur kaldığını hatırlatan Ghebreyesus, bu süreçte yolcuların psikolojik olarak zorlandığını dile getirerek, herkesin insan onuruna uygun ve şefkatli muamele görme hakkına sahip olduğunu vurguladı.

Bazı çevrelerin yolcuların karantina süresi boyunca gemide tutulmasını savunduğunu belirten Ghebreyesus, bunun gereksiz ve insanlık dışı bir yaklaşım olduğunu söyledi. DSÖ’nün hem yolcuların hem de Tenerife halkının güvenliğini gözeten bir tahliye planı üzerinde çalıştığını ifade eden Ghebreyesus, risk seviyesinin düşük tutulduğunu kaydetti.

DSÖ’nün mevcut değerlendirmesine göre küresel sağlık riskinin düşük seviyede kalmaya devam ettiğini belirten Ghebreyesus, şu ana kadar 3’ü ölümle sonuçlanan toplam 11 vakanın bildirildiğini açıkladı. Vakaların tamamının gemide bulunan yolcu veya mürettebat arasında görüldüğünü aktaran Ghebreyesus, bunlardan 9’unun Andes virüsü kaynaklı hantavirüs olarak doğrulandığını, diğer iki vakanın ise muhtemel vaka olarak değerlendirildiğini ifade etti.

Şüpheli ve doğrulanmış vakaların sıkı tıbbi gözetim altında izole edildiğini söyleyen DSÖ Direktörü, şu aşamada daha geniş çaplı bir salgına işaret eden herhangi bir bulgu bulunmadığını dile getirdi. Ancak virüsün 6 ila 8 haftaya kadar uzayabilen kuluçka süresi nedeniyle yeni vakaların ortaya çıkmasının mümkün olduğunu belirtti.

Yolcuların gönderildiği ülkelerin sağlık otoritelerinin süreci yakından takip ettiğini kaydeden Ghebreyesus, DSÖ’nün tavsiyesinin son temas tarihinden itibaren 42 gün boyunca kişilerin aktif sağlık takibine alınması yönünde olduğunu söyledi. Semptom gösteren kişilerin ise derhal izole edilmesi ve tedavi altına alınması gerektiğini vurguladı.

Gazze’deki son duruma ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Ghebreyesus, ateşkes sonrası insani yardım erişiminde kısmi iyileşme yaşandığını ancak bunun yeterli seviyeye ulaşmadığını ifade etti. Günlük yaklaşık 600 yardım tırının bölgeye giriş yapması gerektiğini belirten Ghebreyesus, mevcut yardım miktarının ihtiyacı karşılamadığını söyledi.

BAŞKAN KAYA: “BİRBİRİNDEN NİTELİKLİ ESERLERLE SANATSEVERLERİMİZİ BULUŞTURDUK”

Serginin açılışında konuşan Başkan Kaya, geleneksel hale getirilen resim sergilerinin bir yenisinde, birbirinden nitelikli eserlerle sanatseverleri buluşturmanın mutluluğunu yaşadıklarını söyledi.

Kendisinin de resim yapmayı çok sevdiğini, fırsat buldukça resim yaptığını dile getiren Başkan Kaya, “Resim yapmak benim için bir kaçma alanı gibi oluyor. Resim yaparken önümde farklı bir dünya, farklı bir pencere açılıyor. Akrilik tekniğinde resim çalışmaları yapıyorum. Bazen güzel, beğendiğim şeyler de ortaya çıkmıyor değil. Ama genelde değerli sanatçılarımızın yaptığı eserlere bakmanın, onlarla bütünleşmenin mutluluğunu yaşıyorum” dedi.

“YEREL YÖNETİCİLER OLARAK BİZLER DE, ŞEHİRLERİN RESSAMLARIYIZ”

“Yerel yöneticiler olarak bizler de bir nevi şehirlerin ressamlarıyız” diyen Başkan kaya, konuşmasını şöyle sürdürdü:

“Belediye başkanları olarak; mutluluğun resmini yapmaya çalışan, şehirlerde yüzü gülen insan sayısını arttırmaya çalışan bir anlayışla görev yapmaya çalışıyoruz. Becerebildiğimiz ölçüde buna hizmet etmeye çalışıyoruz. Değerli ressamlarımız sağ olsunlar, davet ettiğimizde Belediyemizin etkinliklerine geliyorlar. Hem onların eserlerini sergileme olanağı buluyoruz hem de sanatseverleri o birbirinden güzel eserlerle buluşturmuş oluyoruz. Bu anlamlı ve güzel etkinliğe emek veren, katkı veren tüm çalışma arkadaşlarımı, eserleriyle bu etkinliğimizi renklendiren, anlam katan değerli sanatçılarımızı huzurunuzda tebrik ediyor, çalışmalarında başarılar diliyorum.”

‘GELECEĞİN DOKUSUNDA’ RESİM SERGİSİNDE, 17 SANATÇININ 31 ESERİ SERGİLENİYOR

‘Geleceğin Dokusunda’ karma resim sergisinde; Alperen Karadavut, Aslıhan Çakır, Azize Kınalıoğlu, Buket Genç, Burak Biryan, Ceyda Tamay Adanur, Doğukan Kazaz, Eda Kuvvet, Esra Aktaş, Havva Akyüz, İlayda Çorlu, Muratcan Berk, Nilay Albaytürk, Konuralp Bektaş, Şeyma Lakot, Yaren İlarslan ve Zeynep Bayrak’tan oluşan 17 sanatçının farklı teknik ve tarzlardaki 31 eseri yer alıyor. Genç sanatçıların oluşturduğu sergi, 12 Haziran’a kadar Basın Tarihi Müzesi’nde açık kalacak.

BÜYÜK ALKIŞ ALDILAR

Kadın Yaşam Merkezi’ndeki konseri izleyenler arasında Trabzon Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Faruk Kanca, Büyükşehir Belediye Meclis Üyesi ve Engelli Komisyonu Başkanı Sevgi İsmailçebi Aktaş, Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanı Esengül Kibar, şehit anneleri, huzurevi sakinleri, kadın konukevi sakinleri ve çok sayıda sivil toplum kuruluşu temsilcisi yer aldı. Birbirinden güzel eserler seslendiren özel anneler hem büyük alkış aldı hem de yüreklere dokundu.

GÖNÜLDEN TEBRİK EDİYORUM

Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Faruk Kanca, anne kavramının hayatın en değerli ve en kıymetli unsurlarından biri olduğunu vurgulayarak, “Peygamber Efendimiz’in 'Cennet annelerin ayakları altındadır' hadisi, anneliğin dinimizde ve kültürümüzde ne kadar yüce bir yerde olduğunu açıkça göstermektedir. Bir annenin en büyük vazifelerinden biri evlatlarını yetiştirmektir. Hele ki özel birey annesi olmak, bu sorumluluğu ve fedakarlığı çok daha büyük hale getiriyor. Sizler gerçekten çok kutsal bir görev yerine getiriyorsunuz. Bu vesileyle öncelikle annelik gibi yüce bir vazifeyi taşıdığınız için hepinizi fönülden tebrik ediyor, Anneler Günü’nüzü kutluyorum. Bu anlamlı organizasyonda emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” dedi.

BÜYÜK FEDAKARLIĞIN YANINDAYIZ

Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanı Esengül Kibar ise programın yalnızca bir konser etkinliği olmadığını belirterek, “Bugün, aramızda bulunan özel annelerimizin sabrına, fedakarlığına ve hayatın içinde var olabilmek adına verdikleri büyük mücadeleye ortak olmak, onların yanında olduğumuzu hissettirmek için bir aradayız. İki yıl önce, özel çocuğu olan annelerimizle birlikte çıktığımız bu yolda hedefimiz aslında çok sade ama çok anlamlıydı: Hayatlarına küçük de olsa bir dokunuş yapabilmek. İşte bu nedenle bugün düzenlediğimiz konserin adını 'Hayata Kısa Bir Mola' koyduk. Çünkü inanıyorum ki özel çocuk annesi olmak; hayatı herkesle aynı tempoda yaşamak değil, evladının kalbinin ritmine göre yürümek, koşmak ve yaşamaktır. Bu büyük fedakarlığın karşısında bizler de onların yanında olduğumuzu hissettirmek istedik" diye konuştu.

Kişi başı 18.040 dolarlık milli gelir, ülkedeki toplam üretimin nüfusa bölünmesiyle elde edilen teorik bir paydır. Ancak asgari ücretli bir çalışan veya bir emeklinin yıllık toplam geliri bu rakamın yanına dahi yaklaşamamaktadır.

• Teorik Milli Gelir Yıllık (Kişibaşı): 18.040 $

• Asgari Ücretli (Kişibaşı Yıllık Net): Yaklaşık 6.500 $ - 7.000 $ (2025 yılı ortalamasıyla)

• Ortalama Emekli (Kişibaşı Yıllık Net): Yaklaşık 4.500 $ - 5.500 $

Bu tabloya göre, Türkiye'deki ortalama bir emekli, milli gelirden kendisine düşmesi gereken payın ancak %25-30'unu, asgari ücretli çalışan ise % 28-30 alabilmektedir.

2. Aylık Gelir Karşılaştırması

Aylık bazda bakıldığında, 18.040 dolarlık yıllık gelir aylık 1.503 dolar gibi bir rakam olur.

3. Bölüşümdeki Çarpıklık

TÜİK'in 2025 sonu verileri, "işgücü ödemelerinin" (yani çalışanların aldığı payın) toplam katma değer içindeki payının %36,9 civarında kaldığını gösteriyor. Buna karşılık, "net işletme artığı" denilen sermaye payı %44,1'e yükselmiş durumda.

Bu ne anlama geliyor?

• Emekçiler İçin: Üretilen refahın büyük bir kısmı çalışanlara değil, sermaye sahiplerine gitmektedir. Çalışanlar milli gelirden hak ettikleri payı tam olarak alamamaktadır.

• Emekliler İçin: Emekli maaşlarının milli gelire oranı tarihsel olarak en düşük seviyelerinden birini seyrediyor. 2000'li yılların başında ortalama emekli maaşı milli gelirin yaklaşık yarısı (%46) kadarken, bugün bu oran %28-30 bandına gerilemiştir.

Sonuç olarak; Türkiye'de milli gelir 2025 yılı rakamıyla 18.000 dolar ise ve bir emekli aylık yaklaşık 450 dolar (yıllık 5.400 dolar), asgari ücretle çalışan kişi 600 dolar (yıllık 7.200 dolar) alıyorsa; milli gelirin ortalamasından emekli %70, asgari ücretli çalışan %60 daha fakir yaşamaktadır. Bugün ülkemizde emekli sayısının 16,5 milyon kişi, asgari ücretli çalışan sayısının 6,5 milyon kişi olduğu göz önüne alınırsa ülke nüfusunun yarısı ekmek su derdine düşmüş haldedir. Bu durum, "büyümenin kapsayıcı olmadığını" ve gelirin tabana yayılmak yerine belirli kesimlerde yoğunlaştığını kanıtlar niteliktedir. Milli gelirdeki artış, emekli ve emekçi için bir refah artışından ziyade, hayat pahalılığı karşısında bir "kağıt üzerinde büyüme" olarak kalmaktadır.

Hikmet YILMAZ/10 Mayıs 2026

İl Müdürlüğü Su Ürünleri Denetim ekipleri tarafından Müdürlüğümüze ait su ürünleri kontrol gemisiyle gerçekleştirilen denetimlerde, yasa dışı olarak denize bırakıldığı tespit edilen takribi 3 bin metre kalkan ağına el konulduğunu belirten KAPLAN, ağlarda canlı olarak yakalanan anaç özelliği taşıyan kalkan balıklarının ise Trabzon Su Ürünleri Merkez Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü’ne teslim edildiğini söyledi. KAPLAN, söz konusu balıkların türün devamlılığının sağlanması ve balıklandırma çalışmalarında değerlendirilmesi açısından önemli olduğunu ifade etti.

Anneler Günü dolayısıyla Akçaabat Atatürk Turizm Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde anlamlı bir program düzenlendi. Programda, Sarıtaş Özel Eğitim Uygulama Okulu öğrencilerinin kıymetli anneleri ağırlandı.

Düzenlenen programa Akçaabat Kaymakamı Yusuf Cankatar, Akçaabat Belediye Başkanı Osman Nuri Ekim, İlçe Milli Eğitim Müdürü Mehmet Usta, AK Parti Akçaabat Kadın Kolları Başkanı Satu Şahin, Okul Müdürü Zeki Ercin ve anneler katıldı.

Program boyunca annelerle yakından ilgilenen başkan Ekim, masaları tek tek ziyaret ederek sohbet etti. Annelerin duygu ve düşüncelerini dinleyen katılımcılar, özel çocukların ailelerinin her zaman yanında olduklarını ifade etti.

Programda konuşan Akçaabat Belediye Başkanı Osman Nuri Ekim, anneliğin sevgi, sabır ve fedakârlığın en güzel hali olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Özel çocuklarımızın hayatına sevgileriyle yön veren annelerimiz büyük bir özverinin temsilcisidir. Evlatları için gösterdikleri emek ve fedakârlık her türlü takdirin üzerindedir. Bugün burada sizlerle bir arada olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Başta özel çocuklarımızın kıymetli anneleri olmak üzere tüm annelerimizin Anneler Günü’nü kutluyorum.”

Akçaabat Kaymakamı Yusuf Cankatar ise yaptığı konuşmada annelerin toplumun en kıymetli değeri olduğunu vurgulayarak, özel çocukların annelerinin gösterdiği sabır ve güçlü duruşun herkese örnek olduğunu ifade etti.

Samimi sohbetlerin ve duygu dolu anların yaşandığı program, günün anısına çekilen hatıra fotoğraflarıyla sona erdi.

Ortahisar Belediye Başkan Yardımcıları Cüneyit Zorlu ve Celal Akaç, Trabzon Büyükşehir Belediye Meclisi’nin Mayıs ayı oturumlarında söz alarak, imardan turizme, ulaşımdan hayvan haklarına kadar çeşitli konulardaki görüş ve düşüncelerini dile getirdi, cevaplanması talebiyle Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Metin Genç’e çeşitli sorular yöneltti.

“SPOR TEMALI PARK’IN ÇÜRÜMESİNİN SORUMLULARI KİMLERDİR?”

Üniversite Mahallesinde 2014 yılında 4 milyon TL bedelle yapılan ve bugün atıl bir vaziyette bulunan Spor Temalı Park Projesi’nin neden işletilmediğini soran Cüneyit Zorlu, “Önceki dönem Belediye Başkanımız Orhan Fevzi Gümrükçüoğlu’nun ‘dev yatırım’ olarak nitelendirdiği bu tesis, o günden sonra çürümeye terk edildi. Bugünkü rakamlarla yaklaşık 115 milyon TL’lik bir yatırımdan bahsediyoruz. Büyükşehir Belediyemiz, Şemdinli ilçesine 100 milyon TL’lik spor tesisi yapacak. Ama kendi ilimizdeki böyle bir tesise sahip çıkılmıyor! Bu tesisin içinde oyun alanları, koşu pisti, spor alanları, basketbol ve voleybol sahaları, kapalı spor salonu, jimnastik salonu gibi birçok alan yer alıyor. Gelinen noktada tesis harap bir şekilde duruyor ve hiçbir düzenleme yapılmıyor. Büyükşehir Belediyemiz neden bu tesise sahip çıkıp işletilmesini sağlamıyor? Bu yatırım kamu zararı değil midir? Bu tesisin çürümesinin sorumluları kimlerdir? Ortaya çıkan kamu zararı ile ilgili herhangi bir inceleme yaptınız mı? Bugün 115 milyon TL’ye çıkan bu tesisi nasıl ayağa kaldırmayı düşünüyorsunuz? Reşadiye Kavşağı’nı yıkmayı düşünüyorsunuz, bu tesisin de kaderi aynı mı olacak?” sorularını yöneltti.

“CEPHE SAĞLIKLAŞTIRMA ÇALIŞMALARINDAKİ KÖTÜ GÖRÜNTÜLER GİDERİLECEK Mİ?”

Trabzon Büyükşehir Belediyesi tarafından yürütülen cephe sağlıklaştırma çalışmalarındaki eksikleri dile getiren Zorlu, “Büyükşehir Belediyemiz cephe sağlıklaştırma projesine devam ediyor. Daha önce Kahramanmaraş Caddesi’nde yürütülen cephe sağlıklaştırma projesinde klima motorları ve tesisatları bir kafes içerisine alınarak estetik görünüm sağlanmıştı. Ancak Uzun Sokak’ta mevcut yürütülen çalışmalarda bu işlem yapılmıyor, klimalar motorları ve tesisatları aynı şekilde duruyor. Bu çirkin görüntü giderilecek mi? Bu konu müteahhidin uhdesinde mi yoksa başka bir işlem mi yapılacak?” diye sordu.

“YAKLAŞIK 1700 KÖPEĞİN AKIBETİ NE OLDU?”

Büyükşehir Belediyesi’nin hayvan barınağına teslim edilen ancak kayıtlarda olmayan 1700 civarındaki köpeğin akıbetini soran Zorlu, konuşmasını şöyle sürdürdü:

“Son günlerde kamuoyunu meşgul eden ve bizleri de üzen bazı gelişmeler var. Sokak hayvanları konusunda her şeyden Ortahisar Belediyesi sorumlu tutuluyor. Ortahisar belediyemiz merkezi bir konumda, Büyükşehir Belediyemizin barınağı Ortahisar sınırları içerisinde. Bu sebeple çevre ilçe ve illerden Ortahisar’a getirilen yüzlerce hayvan var. Bu konuda iki araç plakasını Sayın Valimiz Tahir Şahin’e ilettik ama bu konuda bir çalışma yapılıp yapılmadığını bilmiyoruz. Ancak biz bu konuda soruşturma altında tutuluyoruz. İl Hayvan Koruma Kurulu toplantısında verilen bilgiler ve daha önceki faaliyet raporunda verdiğiniz barınaktaki hayvan sayısı ve sahiplendirilen hayvan sayısına göre hesapladığımızda 1700 civarında köpeğin akıbetinin ne olduğu akıllara geliyor. Barınağa giren ve çıkan köpeklerin kayıtlarının şeffaf bir şekilde kamuoyu ile paylaşılmasını talep ediyorum.”

“HÜSEYİN AVNİ AKER VE MEHMET ALİ YILMAZ’IN İSİMLERİNİ YAŞATMALIYIZ”

“Trabzonspor’umuzun geçmişini silenlerin geleceği inşa etmekte zorlanacaklarını biliyoruz. Avni Aker Stadımızı yıktık, Akyazı’ya taşıdık ve ismini sildik. Hüseyin Avni Aker, Balkan ve 1. Dünya Savaşı’na katılmış, İstiklal Savaşı’nda teğmen ve üsteğmen rütbeleriyle yer almıştı, 4,5 yıl Türk Ordusu’na hizmet etti, Sakarya Savaşı’na katıldı, Yunanlılar’ı denize döken ve ilk İzmir’e giden subaylardan biriydi. Bu şahsiyet sadece spora verdiği hizmetlerden dolayı değil kahramanlıklarıyla da ismini yaşatmayı hak ediyor. Bu konuda Avni Aker’in ismin yeniden yaşatılmasını talep ediyorum. Ayrıca 80’li yıllarda Trabzonspor’un borcunu kendi cebinden kapatan Başkan Mehmet Ali Yılmaz, havaalanı projesiyle kamulaştırılacak olan adını taşıyan tesislerle de yine Trabzonspor’un borcunun kapanmasını sağlayacaktır. Ölümünün ardından bile kulübün borcunu kapatan Onursal Başkanımız Mehmet Ali Yılmaz’ın adının Trabzonspor’a verdiği emekler ve destekleri, için yeniden yapılacak kulüp tesislerinde yaşatılması gerektiğini söylemek istiyorum.”

“AZİZ İHSAN AKTAŞ’IN ŞİRKETİNDEN ALINAN İHALEYLE İLGİLİ AÇIKLAMANIZ OLACAK MI?”

“2024’ün Eylül ayında bir araç ihalesi yaptınız. İki kısımdan oluşan bu araç ihalesinin birini YSF Araç Kiralama Petrol Ürünler Sanayi Limited Şirketi aldı. Aldığı ihale 140 milyon TL bedelinde. Bu firma iftiralarıyla Cumhurbaşkanı Adayımız Sayın Ekrem İmamoğlu’nun tutuklanmasına sebep olan iftiracı Aziz İhsan Aktaş adlı kişidir. Bu şahıstan alınan ihale 2027’nin sonunda sona erecek. Bu firma kayyum atanan bir şirket. Bu firma AK Partili belediyelerden ihale aldığında normal oluyor, CHP’li belediyelerden alınca rüşvet suçlaması oluyor. Bu konuyu nasıl kabul ediyorsunuz ve bir açıklamanız olacak mı diye merak ediyorum.”

“MURAT GÜLİBRAHİMOĞLU TARAFINDAN, BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİNE BAĞIŞ YAPILDI MI?”

“Bizleri bağırsak temizlemeyle suçlayanların bazı konulara dikkat etmesi gerekiyor. Büyükşehir Belediyemizin bir bağış konusunda adı geçiyor. Trabzon Büyükşehir Belediyesi’ne 53 milyon TL bir bağış yapılmış. Bu konuda şu an kaçak durumda olan ve Ekrem İmamoğlu’nun kasası olduğu öne sürülen şahıs Murat Gülibrahimoğlu tarafından bu bağışın gerçekleştiği belirtiliyor. Bu konu çarşaf çarşaf basında yer alırken ne yazık ki bir açıklama yapmadınız. Bu konunun açıklamaya muhtaç olduğunu düşünüyorum ve savcılığın kayyum atadığı bu firmayla ilgili sizden bir belge ya da cevap istendi mi diye merak ediyorum. Çünkü mali tablolarda böyle bir bağış göremedik.”

ULAŞIM, AFET VE TURİZM KONULARINDA KONUŞAN AKAÇ, ÇAY VE FINDIKTAKİ SORUNLARI GÜNDEME GETİRDİ

Ortahisar Belediye Başkan Yardımcısı ve Trabzon Büyükşehir Belediyesi Meclis Üyesi Celal Akaç da gündem dışı söz alarak kentin sorunlarını dile getirdi, Trabzon ve bölge ekonomisinin en önemli iki tarım ürünü çay ve fındıkta yaşanan sorunları gündeme getirdi.

Toptancı Meyve ve Sebze Hal’inin yetersizliğinden ulaşım sorunlarına, afet risklerinden turizm planlamasına kadar birçok konuda değerlendirmelerde bulunan Akaç, özellikle kamu kaynaklarının etkin kullanılması gerektiğine dikkat çekti.

“MEVCUT HAL BİNASI, TRABZON’A YAKIŞMIYOR”

Trabzon’daki hal sorununun uzun yıllardır gündemde olduğunu ifade eden Akaç, mevcut yapının hem kapasite hem de hijyen açısından yetersiz kaldığını söyledi. Akaç, mevcut hal binasının çevresiyle birlikte kente yakışmayan bir görüntü oluşturduğunu belirterek, sosyal donatı alanları bakımından da eksiklikler bulunduğunu ifade etti. Büyükşehir Belediyesi’nin yeni dönemde bu konuda bir planlamasının olup olmadığını soran Akaç, kentte birçok alanda dönüşüm adımları atılırken hal konusunun geri planda bırakıldığını düşündüğünü dile getirdi.

“ÇUKURÇAYIR’DA VATANDAŞLARIMIZ ULAŞIMDA MAĞDURİYET YAŞIYOR”

Ortahisar özelinde ulaşım sorunlarına da değinen Akaç, özellikle Çukurçayır bölgesinde yoğun mağduriyet yaşandığını söyledi. 135 A-B-C ile 141 ve 141 A hatlarında vatandaşların aşırı yoğunluk nedeniyle sıkışık şekilde yolculuk yapmak zorunda kaldığını kaydeden Akaç, söz konusu güzergâhlardaki yolun fiziki durumunun da kötü olduğunu ifade etti. Bölge sakinlerinin bu konunun gündeme taşınmasını özellikle istediğini belirten Akaç, yolun Büyükşehir Belediyesi sorumluluğunda olduğunu hatırlattı.

“KARAYOLLARI KENDİ YASAĞINI KENDİSİ İHLAL EDİYOR”

Üst geçitlere pankart asılması konusunda yaşanan uygulama farklılıklarını da eleştiren Akaç, Karayolları’nın belediyeler ve kurumların pankartlarını kaldırırken kendi reklam ve duyurularını uzun süre aynı alanlarda tuttuğunu söyledi. “Ülke genelinde yaklaşık 10 bin üst geçitte aynı pankartların bulunduğunu araştırmalarımız sonucunda tespşt ettim” diyen Akaç, 3G’den 5G’ye geçiş sürecini anlatan pankartların ciddi bir maliyet oluşturduğunu ifade etti. Akaç, “Kanunun yasakladığı bir durumun kurumun kendisi tarafından ihlal edildiğini düşünüyorum. Bunun yaklaşık 30 milyon TL’lik bir maliyet oluşturduğu ve kamu zararına neden olduğu kanaatindeyim” dedi.

OKÇULAR MAHALLESİ’NDE KAMU ZARARI ÇIKIŞI

Mecliste, Okçular Mahallesi’ndeki dolgu ve kazı çalışmalarına ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Akaç, geçmişte doğalgaz hattı çalışmaları sırasında yapılan kontrolsüz dolgunun bugün ciddi risk oluşturduğunu söyledi. Kentte sık sık sel ve taşkın yaşandığını hatırlatan Akaç, söz konusu bölgede yaklaşık 3 bin 300 metreküplük riskli bir kazı alanı bulunduğunu belirtti. Yağışlarla birlikte bu alanın yeniden akışa geçtiğini ifade eden Akaç, bugün kamu kurumlarının bölgeyi düzeltmek için çalışma yürüttüğünü söyledi. Söz konusu alandaki riskin müteahhit hatası sonucunda doğduğunu da ifade eden Akaç bu hatanın kamu kurumlarınca giderilmesini de kamu zararı olarak niteledi. Akaç, Trabzon Büyükşehir Belediyesi’nin buradaki zararın tanzimine ilişkin bir adımı olup olmayacağını sordu.

“MAZGAL TEMİZLİĞİ KÜÇÜMSENECEK BİR İŞ DEĞİLDİR”

Afetlerle mücadelede altyapı çalışmalarının önemine dikkat çeken Akaç, Ortahisar Belediyesi’nin geçtiğimiz yıl TİSKİ ile birlikte mazgal temizliği konusunda ortak çalışma planladıklarını hatırlattı. Ana arterlerin Büyükşehir Belediyesi, bağlantı yollarının ise Ortahisar Belediyesi sorumluluğunda olduğunu kaydeden Akaç, koordineli çalışmanın zorunlu olduğunu söyledi. Bazı siyasilerin mazgal temizliği konusunu küçümseyen açıklamalar yaptığını belirten Akaç, “Bu kentte mazgal temizlikleri zamanında yapılsaydı birçok taşkın yaşanmayabilirdi. Küçük görülen işlerin aslında çok büyük sonuçları vardır” ifadelerini kullandı.

TURİZM İÇİN ORTAK TAKVİM ÇAĞRISI

Trabzon’un bir turizm kenti olduğunu vurgulayan Akaç, yaz sezonuna yönelik etkinliklerin ortak bir planlama içerisinde hazırlanması gerektiğini söyledi. Kültür ve Turizm Bakanlığı, ilçe belediyeleri ve Büyükşehir Belediyesi’nin ayrı ayrı organizasyonlar yaptığına dikkat çeken Akaç, tüm etkinliklerin ortak bir takvimle kamuoyuna duyurulmasının önemli olduğunu ifade etti. Yayla şenliklerinin daha nitelikli hale getirilmesi gerektiğini kaydeden Akaç, Kültür Bakanlığı’nın kaynaklarını bölgenin kültürünü yansıtan yayla etkinliklerine yönlendirmesi için girişim yapılması gerektiğini söyledi.

“ÇAY VE FINDIK FİYATI, GEÇEN YIL AÇIKLANAN SEVİYELERİN ALTINDA KALDI!”

Konuşmasının sonunda bölge ekonomisinin temel geçim kaynakları olan çay ve fındığa değinen Akaç, üreticilerin yaşadığı ekonomik sıkıntıları gündeme taşıdı. Çayın maliyetinin yaklaşık 31 TL seviyesine ulaştığını belirten Akaç, üreticilerin en az 40 TL düzeyinde fiyat beklentisi olduğunu söyledi. Fındık fiyatlarının ise geçen yıl açıklanan seviyelerin altında kaldığını ifade eden Akaç, yeni sezonda fiyatların 350-400 TL bandında olması yönünde beklenti bulunduğunu dile getirerek hükümete bu konuda planlama çağrısında bulundu.

BİRÇOK KONUDA İLETİLEN SORUNLARI NOT ALDIK

Toplantıda mahalle muhtarlarının talep ve önerilerini birebir dinleyen Başkan Genç, altyapı, park, kanalizasyon, ulaşım, asfalt ve beton çalışmaları başta olmak üzere birçok konuda iletilen sorunları tek tek not aldı. Taleplerin çözümü için gerekli çalışmaların yapılacağını belirten Başkan Genç, vatandaşların yaşam kalitesini artıracak hizmetleri hayata geçirmeye devam edeceklerini ifade etti.

EŞİT HİZMET GÖTÜRMEK ADINA ÇALIŞMALARIMIZI SÜRDÜRÜYORUZ

Başkan Genç, toplantıya ilişkin yaptığı açıklamada, “Mahalle muhtarlarımızla bir araya gelerek bölgemizin ihtiyaçlarını ve vatandaşlarımızın beklentilerini değerlendirdik. Altyapıdan ulaşıma, asfalt ve kanalizasyon çalışmalarından sosyal alanlara kadar iletilen tüm talepleri not aldık. Trabzon’umuzun her noktasına eşit hizmet götürmek adına çalışmalarımızı sürdürüyor, vatandaşlarımızın yaşamını kolaylaştıracak projeleri birer birer hayata geçiriyoruz” dedi.

Akçaabatlı Değerlerimizden Merhum Hacı Osman Birinci ’nin Kurduğu TUZLA CİVATA Hırdavat San. Tic. Ltd. Şti “Birmes Sanayi Sitesi Mescit, 34956 Tuzla/İstanbul” adresinde yer almaktadır. Hacı Osman Birinci 27 Eylül 2023 tarihinde aramızdan ayrıldı. Kendisi tam bir Akçaabat beyefendisi ve Akçaabat sevdalısı bir iş insanı idi. Yaşam çizgisi içerisinde hak ve adil bir yönetim sistemi içerisinde kurduğu işyerini şimdi ise çocukları Cem Birinci ve Can Birinci Yönetiyor. Merhum Hacı Osman Birinci ’nin Trabzonspor aşkı ise bambaşka bir tutkuydu. Trabzonspor’un iç maçlar dahil deplasman maçlarına ta İstanbul’dan kalkar arkadaşları ile birlikte giderdi. Sevgi dolu içten pazarlıklı olmayan içerisinde fesatlığı dahi barındıramayan hayırseverliğiyle bu Dünya’dan göçüp giden bir değerimiz di Hacı Osman Birinci…Mekânı cennet olsun. Işıklar içerisinde uyusun.

Merhum Hacı Osman Birinci İle Hayatta İken Akçaabatlı Değerlerimiz Programının Konuğu Olmuş ve Kendisi İle İstanbul Tuzla Birmes Sanayi Sitesinde Yer Alan İşyerinde Muhteşem Bir Röportaj Gerçekleştirmiştik. Şimdi İse Farklı Duygular İçerisinde Aynısı Olmasa Bile Yine Akçaabatlı Değerlerimiz Programımızın İkinci Çekiminde Hacı Osman Birinci ‘nin Çocukları Cem Birinci ve Can Birinci İle Güzel Bir Sohbet Gerçekleştirdik. Görüntüleri İzlediğinizde Duygusallık Yaşayabilirsiniz. Eminim ki, Hacı Osman Birinci Mekânında Rahat Uyuyor. O kadar Güzel ve Başarılı İki Evlat Yetiştirmiş ki Babalarının Bayrağı Bıraktığı Yerden Alıp Gururla Başarıyla O Bayrağı Dalgalandırmaya Devam Ediyorlar. Nasıl Bir Gurur Tarif Edemiyorum.

Akçaabatın Sesi TV-Ustaoğlu Medya Ajans’ı Kendi Evinizde Ofisinizde Makamınızda Ağırladığınız İçin Sonsuz Teşekkürler Tuzla Cıvata Genel Müdürleri Sayın Cem Birinci ve Sayın Can Birinci.

Bu Bölümümüzde Biraz Daha Röportajımızı Detaylandırdık. Genel İtibari İle Tuzla Cıvata’yı Tanımış Çalışanlarını da İzlemiş Olduk.Sülçilisan Etmişsek Af Ola..

Akçaabatlı değerlerimizden iş insanı halile Erol İle “OSB İpkas Sanayi Sitesi 16B Blok No:1-3-5-7, Başakşehir/İstanbul” Adresinde yer alan fabrikasında bir araya geldik. Muhteşem bir ofisi ve çalışma alanı Var. İşyerinde yaklaşık 20 kişiye iş istihdamı sağlıyor. Kauçuk imalatında aklınıza gelebilecek her türlü fabrikasında imal ediyor. Personelleri Halil Erol’u ve Halil Erol’da personellerini çok seviyor.

Saker Kauçuk’un bir diğer ortağı ise Halil Erol’un bacanağı Erdoğan Bey. Herkese Allah Erdoğan Bey gibi ortak nasip etsin. Muhteşem bir insan. Yine Halil Erol’ un eli kolu ayağı her şeyi olan Kızı ’da fabrikada babasının en büyük destekçilerinden.

Akçaabatlı değerlerimizden Halil Erol ile ikinci kez kendi fabrikasında “Akçaabat” konulu röportajımızı gerçekleştirdik. Her zamanki gibi misafirperverliği üst düzeydeydi. Hem işlerini yönlendiriyordu hem de iş yoğunluğundan fırsat yaratarak röportajımıza zaman ayırdı. Kahvelerimizi, çaylarımızı yudum yudum içtik. Keyifli bir sohbet gerçekleştirdik. Fakat fabrika yer alan ofisinde Halil Erol’un telefonu bir türlü susmuyordu. Kendisi o kadar sosyal potansiyele sahip bir kişi ki, iş insanlığının yanında, Kulüp başkanlığı, Kulüp başkanlığının yanında Akçaabatlılar derneği başkanlığı, tabi ki olmazsa olmaz sebat gençlik spor ’da yöneticilik. Şimdide kendisine Trabzon dernekler federasyonu yönetimine alınması için gelen teklif. Kabul ettiği takdirde ilk defa bir Akçaabatlı bir hemşerimiz Trabzon dernekler federasyonunda yönetimde görev alacak. Buda ap ayrı bir gurur olacak.

Kısacası Halil Erol, çok yoğun çalışan bir iş insanı. işine, evine, eşine,çocuklarına,arkadaşlarına ayırabilecek zamanı nasıl yaratabiliyor diye sorarsanız eminim ki cevabını izlemiş olduğunuz videoda görmüşsünüzdür.

Akçaabatın sesi TV-Ustaoğlu medya ajan olarak Akçaabatlı değerlerimizden halile rol ile ikinci kez gerçekleştirmiş olduğumuz röportajımızdan keyif aldım. Eminim ki sizlerde keyifle izlemişsinizdir.

Teşekkürler Akçaabatlı değerimizden Halil Erol…

Akçaabatlı Değerlerimizden Serdar Batuhan Tuylu Eşi ile Birlikte Çalıştığı “Kartaltepe Mah, 1. Malazgirt Cad, 2-4/4, Keleş Center, C Blok, Kat:8, No:171, Küçükçekmece/İstanbul -Tuylu Hukuk & Arabuluculuk” adresinde yer alan ofisinde güzel bir Akçaabat sohbeti gerçekleştirdik. Akçaabatlı Değerlerimizden Genç Avukat-Arabulucu Serdar Batuhan Tuylu Ayrıca Merkezi İstanbul Şirinevler’de Bulunan “İstanbul Akçaabatlılar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği’nindi yönetim kurulu üyeliğini yapıyor.

Akçaabatlı Avukatımız Serdar Batuhan Tuylu İstanbul’un En Başarılı Avukatlarından Bir Tanesi. Kendisi ile Gurur Duydum. Eşi ile Aynı Ofisi Paylaşıyor. Mütevazi Bir Kişiliğe Sahip. Ofisini Bulmak Zor Olmadı. Küçükçekmece Adliye Binası Yanında Yer Alan Keleş Center, C Blok, Kat:8 de hizmet veriyor.

Kendisi ile daha önce görüşüp randevu aldım. Gerçekten çok yoğun programları var. Hem kendi işi hemde derneğin işleri derken yoğun programları arasında beni kırmayıp zamanını Akçaabat sohbeti ile geçirme şansına eriştik. İyide oldu. Dünden bugüne Avukat-Arabulucu Serdar Batuhan Tuylu’ yü konuştuk. Eminim ki sizlerinde izlediği gibi güzel bir sohbet ve röportaj oldu.

İstanbul’a yolu düşen Akçaabatlıların bir nebzede olsa “Kartaltepe Mah, 1. Malazgirt Cad, 2-4/4, Keleş Center, C Blok, Kat:8, No:171, Küçükçekmece/İstanbul -Tuylu Hukuk & Arabuluculuk” adresinde hizmet veren Akçaabatlı genç avukatımızın ofisine uğrayıp kendisi ile hoş seda içerisinde Akçaabat’ı konuşmak olacaktır. Ayrıca Türk kahvesi ve muhteşem çay ikramından sizlerde mahrum olmayacaksınız.

Teşekkürler Akçaabatlı Değerlerlerimizden Avukat-Arabulucu Serdar Batuhan Tuylu….

Erol Serin, Uzun Yıllar Önce “SÜZER” Otobüs İşletmesinde Kendine Ait Otobüsü İle Kaptan Şoför Olarak Hizmet Verdi. Dile Kolay,25 Yıl Gibi Bir Zaman Dilimi Uzunca Bir Yıl.

Şimdi İse Akçaabatlı Değerlerimizden Biri Olan Erol Serin, İstanbul Sancaktepe İlçesi Fatih Mahallesi Yakacık Mevkiinde Kendine Ait Tekstil Fabrikasında İş Hayatını Sürdürüyor.

Mesleki Sürece Bakıldığında 25 Yıl Boyunca Otobüs Firmasında Kaptan Şoför Olarak Çalışan Erol Serin Nasıl Olurda Kendini Tekstil Sektörüne Bulur. Çok Tezat Değil mi? İşte Bu Hayat Sürecini Bizlere Tane Tane Anlatan Akçaabatlı Değerlerimizden “EROL SERİN”e Çok Teşekkür Ediyoruz. Aslında Erol Serin’in En büyük Destekçilerinin Başında Eşi Gülay Serin Geliyor.Her Konuda Eşi Gülay Serin'in Desteğini Gördüğünü Dile Getiren Akçaabatlı Hemşerimiz Erol Serin’in Bir Diğer Destekçileri İse Çocukları Ecenaz Karaoğlan,Seher Serin ve Yasin Serin.

“ARVEN TEKSTİL” Yönetim Kurulu Başkanı Erol Serin Fabrikasında Yaklaşık 50 Kişiye İş İstihdamı Sağlıyor. Türkiye’nin ve Avrupa’nın En Prestijli Giyim Markası Olan “KOTON” un Bayan Giyim Dikimini Yapıyor. “A” dan “Z” ye Kadar “KOTON” Mağazalarında Yer Alan Bayan Kıyafetlerinin Fabrikasında Dikimini Yapan Akçaabatlı Değerlerimizden “EROL SERİN” İle Çok Yoğun Programından Fırsat Bularak Fabrikasında Gerçekleştirmiş Olduğumuz Röportajımızı Umarım Beğenmişsinizdir.

Dünden Bugüne Akçaabatlı Değerlerimizden Akçaabat Mersin Mahallesi Nüfusuna Kayıtlı Olan “EROL SERİN” e Bizlere Ayırdığı Zaman ve Programından Ötürü Teşekkür Ediyoruz.

Sayın Cemil İmamoğlu, Çok İyi Bir Eğitimci ve Bunun Yanında İyi Bir İş İnsanı…

Cemil İmamoğlu Akçaabat Cevizli Köyünde Dünya’ya Geldi. İlk Orta Lise ve Üniversite Yıllarını Trabzon’da Tamamladı. Çok İyi Bir Eğitimci. Kendisi Fizik Öğretmeni. Uzun Zaman Önce Trabzon’da Özel Bir Dershanede Fizik Öğretmeni Olarak Görev Yaptı.

Sonrasında İse Bugün…İstanbul’da Beylikdüzü İlçesi Adnan Kahveci Harbiye Caddesinde Yer Alan “BİLİM YAŞAM OKULLARI”nı Kurdu. İstanbul’un En Köklü Eğitim Kurumunun Yönetim Kurulu Başkanlığını Yapan Cemil İmamoğlu ile Ne Kadar Gurur Duysak Az. Ana Sınıfı, İlkokul, Ortaokul ve Lise Öğrencilerinin Yer Aldığı “Bilim Yaşam Okulları’nda 1500 Öğrenci Eğitim Öğretim Görüyor.

Okulun Fiziki ve Sosyal Alanları Çok Sayıda Okulda Var Olduğunu Düşünmüyorum. Öğretmen ve Öğrenciler ile Olan Samimi İçten Yaklaşımı Cemil Hocayı Cemil Hoca Yapan Faktörlerin Başında Geliyor. Öğrenciler Rahatlıkla Cemil Hocanın Kapısını Tıklayıp Paylaşımlarını Gerçekleştirebiliyor. Öğrenciler Cemil Hocayı Cemil Hoca İse Önce Öğretmenliği Sonrasında İse Öğretmen ve Öğrencilerini Çok Seviyor.

Cemil İmamoğlu’nun Bir Diğer Unvanı İse Başarılı Bir İş İnsanı Oluşu…

Cemil İmamoğlu’nun Kendisine Ait Yine Beylikdüzü Gürpınar Cengiz Topel Caddesinde Yer Alan “CEMİL HOCA” İsimli Restoranı Var.

Muhteşem konsepti ve manzarası ile Türkiye’nin en güzel restoranların sıralamasına girebilecek güzellikte.

Restoranın menüsünde Cemil İmamoğlu’nun Akçaabatlı oluşu nedeniyle başta Akçaabat köftesi, Karadeniz yöresel kahvaltı çeşitleri ve sınırsız yiyecek çeşitleri yer almakta. Ayrıca muhteşem bir düğün salonu olan Beylikdüzü’nün parlayan yıldızı olma özelliğini taşıyan “CEMİL HOCA” Restoran muhteşem bir mekân. İstanbul’a yolu düşen her Akçaabatlının her takipçimin muhakkak gidip görmesini istediğim bir mekân “CEMİL HOCA” restoran.

O kadar yoğun işleri arasında bizlere zamanını ayıran çok değerli Akçaabatlı hemşerimiz sayın Cemil İmamoğlu ile “Bilim Yaşam Okulları” Yönetim kurulu odasında gerçekleştirdiğimiz röportajımızı umarım beğenmişsinizdir.

Teşekkürler Akçaabatlı Gururumuz, Onurumuz Değerli CEMİL İMAMOĞLU (HOCA)

Yeni Yayın Döneminin İlk Konuğu İstanbul Bayrampaşa Tuna Spor Kulübü Başkanı ve Ayrıca Altuntaş İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Sayın MUSTAFA ALTUNTAŞ..

Sayın Mustafa Altuntaş Ayrıca İstanbul Avrupa Yakası Akçaabatlılar Derneğinde Yönetim Kurulu Üyesi.

Akçaabat Ambarcık (Vayton) Nüfusuna Kayıtlı, Akçaabatlı Değerlerimizden İş İnsanı Sayın MUSTAFA ALTUNTAŞ'ın Yıllar Öncesine Dayanan Bir Göç ve Hayatın Gereksinimlerinin Getirdiği Bir Başarı Hikayesi Var.

İstanbul'un En Köklü Kulüplerinden Biri, Bayrampaşa'nın Kalbi, Farklı Spor Branşları İle de Hizmet Veren TUNA SPOR Kulüp Binasında Bizleri Misafir Eden Akçaabatlı Gururumuz, Değerimiz Sayın MUSTAFA ALTUNTAŞ İle İlk Söyleşimizi Burada Gerçekleştirdik. Her Sözünde Her Açıklamasında Akçaabat'a Olan Özlemini Dile Getirirken Gözlerinin Doluluğuna ve Akıp Giden Duygu Seline Şahit Oldum.

Kulüpten Ayrıldık...

Sonrasında İse Kendinin ve Ağabeyinin Yönetim Kurulu Başkanlığını Yaptığı "ALTUNTAŞ İNŞAAT" Hizmet Ofisine Gittik.

Buradan Kıssadan Hisse Sadece Belirtmek İstediğim Biz İzlenimimi Paylaşmak İstiyorum...

Akçaabatlı Değerlerimiz Başlıklı Çıktığımız Yolda Şu Ana Kadar Akçaabat’ımızı Değersizleştirme Anlamında Hiçbir Bireye Rastlamadım.

Gerçekten Akçaabatlı Olmak Bir Farkındalık Bir Gurur.

MUSTAFA ALTUNTAŞ O kadar Naif Bir O Kadar Kibar Bir O Kadar da Hemşeri Ruhlu ki Eminim Röportajı İzleyince Benim Ne Kadar Haklı Olduğumu Anlayacaksınız...

Yıllar Yılı Kovalarken Eski Topkapı Otogarına Gelen Akçaabatlı Hemşerilerin Uğrak Yerleri MUSTAFA AKTUNTAŞ'ın Babasının İşlettiği Misafirhane İdi. Akçaabat’tan Çıkan ALTUNTAŞ Ailesi'nin Durağı 30 Yıldır İstanbul Bayrampaşa İlçesi Oldu...

Gurbetten Sıla'ya Mustafa Altuntaş'ın Mesajlarının Yer Aldığı ve İki Bölüm Halinde Yayınlanacak Olan Röportajımızın İlk Bölümünü Sizlerle Paylaştık.

İkinci Bölümün Röportajını Sayın Mustafa Altuntaş'ın Ofisinde Gerçekleştirdik....Buyurun Birlikte İzleyelim

Projemiz Yayın Hayatına Başladığı Günden İtibaren Özellikle İstanbul’da Yaşayan Çok Değerli Akçaabatlı Hemşerilerimizle Birlikte Sohbet Etme İmkânı Yakaladık. Dünyanın En Büyük Şehirlerinden Bir Tanesi Olan İstanbul’da Yaşamak Zor Olsa Gerek.

Fakat Yıllar Önce Sıladan Gurbete Göç Etmiş Çok Önemli Değerlerimize Ulaşmak İçin Çıktığımız Yolda Zevkli Sohbetlere Şahit Olma İmkânına Ulaştım.

Birazdan İzleyecek Olduğunuz Sohbette Onlardan Bir Tanesi. Bu Sohbetin Moderatörlüğünü Akçaabatlı Değerlerimizden İş Adamı Sayın Hayrullah Ertem Yaptı.

Hayrullah Ertem’in Konukları İse Akçaabatlı Değerlerimizden Avukat Kaşif Ağanoğlu,İş Adamı Osman Ustaoğlu, Eczacı Ali Aydın Ocak, İş Adamı Ayhan Aydın, İş Adamı Barbaros Tosun’du.

Son Zamanlarda Yaşadığım En Muhteşem Akçaabat Konulu Sohbetle Sizleri Baş Başa Bırakıyorum..

Şahsına ve unvanına çok önem verdiğim Akçaabat’ın tarihini dünden bugüne çok iyi bilen biri olan değerli büyüğüm Avukat Baykal Kazancıoğlu ile yaklaşık 40 dakikalık sohbet gerçekleştirme fırsatı bulduk.

İşte Akçaabatlı değerlerimizden Avukat Baykal Kazancıoğlu ile birlikte gerçekleştirmiş olduğum sohbetin tamamını siz saygıdeğer izleyicilerimizle birlikte paylaşıyoruz.

Teşekkürler BAYKAL KAZANCIOĞLU...