ÇALIŞMALARIMIZ SÜRECEK

Şenliğe katılarak öze çocukların mutluluklarına tanıklık eden Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Faruk Kanca, “Özel gereksinimli bireylerimizin yaşamına değer katmak, hayatlarını anlamlandırmak ve kolaylaştırmak en büyük amacımız. Düzenlenen etkinlikle bir farkındalık oluşturulmasını hedefledik. Bu kapsamda birçok çalışmayı da hayata geçirdik. Özel bireylerimiz için çalışmalarımız devam edecek" dedi.

Akçaabat GastroFest, Akçaabat Belediyesi öncülüğünde 15–16 Mayıs 2026 tarihlerinde Akçaabat Sahil Park Festival Meydanı’nda kapılarını ziyaretçilere açmaya hazırlanıyor. Yöresel ürün stantları, yöresel ikramlar, gastronomi söyleşileri, workshop programları, yarışmalar, çocuk etkinlikleri ve kültürel etkinliklerin gerçekleştirileceği festival, Karadeniz mutfağının eşsiz lezzetlerini Akçaabat’ta buluşturacak.

Alanında uzman şefleri, akademisyenleri, işletmecileri ve yöresel lezzet üreticilerini bir araya getirecek festival süresince Trabzon mutfağının kültürel mirası, geleneksel lezzetleri ve gastronomi turizmi üzerine birçok etkinlik düzenlenecek.

Akçaabat Belediye Başkanı Osman Nuri Ekim, GastroFest’in şehrin kültürel kimliğini ve gastronomi değerini ön plana çıkaracağını belirterek festivalle ilgili kapsamlı değerlendirmelerde bulundu.

Başkan Ekim açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

“Akçaabat’ımız sadece doğal güzellikleriyle değil; kültürüyle, tarihiyle ve mutfağıyla da çok güçlü bir şehir. Bizler de sahip olduğumuz bu zenginliği daha görünür hale getirmek, yöresel lezzetlerimizi daha geniş kitlelere tanıtmak adına GastroFest’i çok önemsiyoruz. Akçaabat Belediyesi öncülüğünde gerçekleştireceğimiz bu festival, sadece yemeklerin sergilendiği bir organizasyon değil; kültürümüzün, üretim gücümüzün ve ortak değerlerimizin tanıtıldığı büyük bir buluşma olacak.

Festival boyunca şehrimizin gastronomi mirasını hep birlikte yaşayacağız. Alanında uzman şeflerimiz workshop programları gerçekleştirecek, söyleşiler düzenlenecek, genç şeflerimiz hünerlerini sergileyecek. Çocuklarımız için özel etkinlikler yapılacak, vatandaşlarımız yöresel ürün stantlarını ziyaret ederek Karadeniz mutfağının eşsiz tatlarını deneyimleme fırsatı bulacak.

Biz istiyoruz ki Akçaabat gastronomi alanında da örnek gösterilen şehirlerden biri olsun. Bu organizasyonun hem şehrimizin tanıtımına hem turizmine hem de yerel ekonomimize önemli katkılar sağlayacağına inanıyoruz. Lezzetine güvenen herkesi Akçaabat GastroFest’e bekliyoruz.” dedi.

Festivalin ilk günü saat 14.00’te belediye önünden başlayacak kortej yürüyüşü, protokol konuşmaları ve açılış töreniyle başlayacak. Ardından festival alanında protokol stand ziyaretleri gerçekleştirilecek.

Günün devamında “Trabzon Mutfağının Kültürel Kimliği ve Geleceği” başlıklı gastronomi söyleşisi düzenlenecek. Söyleşide; SUBÜ Gastronomi ve Mutfak Sanatları Bölümü’nden Doç. Dr. Mehmet Akif Şen, MICE Magic Kurucusu ve Karlika Derneği Başkanı Anıl Bayraktar, Lokma Tatlı İşletme Sahibi Bekir Aktürk ile Saray Köfte Balık İşletme Sahibi Ahmet Haşim Ekici konuşmacı olarak yer alacak. Programın moderatörlüğünü ise Trabzon Gastronomi Derneği Başkanı Emre Murat üstlenecek.

Festival alanında kurulacak yöresel ürün stantları, yöresel ikram alanları ve Trabzon mutfağına özgü lezzet sunumları ziyaretçilerle buluşacak. Vatandaşlar festival boyunca Karadeniz mutfağının eşsiz tatlarını deneyimleme fırsatı bulurken, çeşitli yöresel ikramlar da festival alanında vatandaşlara sunulacak. Çocuklara yönelik gerçekleştirilecek etkinliklerde “Menemen Yapıyoruz” programı düzenlenirken, özel gereksinimli çocuklar için Aronya, Çilek ve Fındıklı Çikolata Atölyesi gerçekleştirilecek.

Festival kapsamında “Kuymak Adam” olarak bilinen Serhat Kasap tarafından canlı kuymak yapımı ve ikram programı gerçekleştirilecek. Ayrıca Şef Osman Sali ve Şef Selim Savaş Sağlam tarafından mutfak workshopları düzenlenecek.

İlk günün dikkat çeken etkinliklerinden biri olan Genç Şefler Yarışması’nda gastronomi ve yiyecek içecek alanında eğitim alan öğrenciler yarışacak. Yarışmacılardan Trabzon mutfağını temsil eden ürünlerle özgün yemekler hazırlamaları beklenecek.

Festivalin ikinci gününde ise Şef Ahmet Yardımcı ve Şef Ziya Birinci workshop programlarıyla ziyaretçilerle buluşacak. Gün içerisinde gerçekleştirilecek “Trabzon’un Lezzet Mirası: Köfte, Pide ve Sütlaç” başlıklı gastronomi söyleşisinde; Köfteci Ali İşletme Sahibi Ali Kurt, Pekünlü Merkez Pide İşletme Sahibi Bülent Bilgin ve Dededen Toruna Hamsiköy Sütlacı İşletme Müdürü ve Ustası Cengiz Tunç konuşmacı olarak yer alacak. Programın moderatörlüğünü ise SUBÜ Gastronomi ve Mutfak Sanatları Bölümü’nden Doç. Dr. Mehmet Akif Şen yapacak.

Festival kapsamında düzenlenecek “Akçaabat Sofrası Yarışması”nda vatandaşlar Trabzon mutfak kültürünü yansıtan geleneksel yemeklerle yarışacak. Ayrıca festival boyunca gerçekleştirilecek “Trabzon Mutfak Hafızası – Nineler Anlatıyor” etkinliğiyle geçmişten günümüze mutfak kültürüne dair anılar paylaşılacak.

Festival sonunda düzenlenecek ödül töreninde Genç Şefler Yarışması ve Akçaabat Sofrası Yarışması’nda dereceye giren yarışmacılara ödülleri takdim edilecek.

CHP Artvin Milletvekili Uğur Bayraktutan 2026 yılı yaş çay alım fiyatına sert tepki gösterdi.

Önceki yıllarda da çay üreticilerinin mağdur edildiğini vurgulayan Bayraktutan; “Tarım ve Orman Bakanlığı 2024 yılında 19 TL olarak açıkladığı yaş çay fiyatıyla üreticilerimizi mağdur etmiş, 2025 yılında aynı şekilde 25,44 TL büyük hayal kırıklığına sebep olmuştur. Bu yıl mağduriyetlerinin giderilmesini bekleyen çay üreticilerimiz ne yazık ki açıklanan 2026 yılı yaş çay fiyatıyla bir kez daha hüsrana uğratılmıştır.“ dedi.

BU FİYATI ASLA KABUL ETMİYORUZ

CHP’li Bayraktutan’ın açıklanan 2026 yılı yaş çay alım fiyatına ilişkin açıklaması şu şekilde;

“35 TL olarak açıklanan 2026 yılı yaş çay alım fiyatını kabul etmek mümkün değildir. Ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik koşullar, maliyetler, vergiler, enflasyon göz ününe alındığında açıklanan bu fiyat çay üreticisini göz göre göre açlığa ve yoksulluğa mahkum etmek demektir.

Açıklanan bu fiyat ne yazık ki ülkemizin gerçekleriyle bağdaşmamaktadır. Çay üreticisini açlığa mahkum edecek bu fiyat kabul edilemez.

MAĞDURİYET GİDERİLMELİ

Her yıl aynı senaryoyla karşı karşıya bırakılan çay üreticilerimiz her alanda demokratik haklarını kullanarak seslerini duyurmaya çalışmalarına rağmen emeklerinin, alın terlerinin karşılığını alamamaktadır.

Çay alım yerlerinde, çaylıklarda, meydanlarda seslerini duyurmak isteyen, mağduriyetlerine çözüm arayan çay üreticilerimizin sesine ivedilikle kulak verilmeli, gerekli düzenlemeler hayata geçirilmelidir.

FİYAT EN AZ 40 TL OLMALI

Her zaman olduğu gibi, Cumhuriyet Halk Partisi’nin Artvin Milletvekili, Bölge Milletvekili olarak hakkını arayan tüm çay üreticilerimizin haklı mücadelesinin yanındayız.

35 TL olarak açıklanan bu fiyatın mantıklı, kabul edilebilir hiçbir yanı yoktur. Fiyat artışının bu denli yetersiz olması çay üreticilerimizin geçimlerini daha da zorlaştıracaktır. Çay üreticilerimizin talepleri dikkate alınarak yapılan hesaplamalar sonucu 2026 yılı yaş çay alım fiyatının taban fiyat olarak en az 40 TL olması gerektiği daha önce Cumhuriyet Halk Partimizin önerisi olarak açıklanmıştı. Çay üreticilerimizin talepleri doğrultusunda partimizin önerisi göz önüne alınmalı, 2026 yılı yaş çay alım fiyatı en az 40 TL bandına getirilmelidir.

Ziyaret kapsamında Trabzon İl Sağlık Müdürü Mehmet Topsakal da hazır bulundu. Topsakal, bölgedeki sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesine yönelik yürütülen çalışmalar ve hedefler hakkında kapsamlı bilgiler paylaştı.

İncelemelerin ardından sağlık çalışanlarının özverili çalışmalarına dikkat çekilerek tüm personele teşekkür edildi. Vatandaşlara daha kaliteli ve erişilebilir sağlık hizmeti sunulması adına yürütülen çalışmaların artarak devam edeceği vurgulandı.

YARALARI SARACAĞIZ

Trabzon Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Metin Genç, afetlerden etkilenen vatandaşlara geçmiş olsun dileklerini ileterek, “Karadeniz’in insanı zor günlerde birbirinin yanında olmayı bilir. Samsun’da yaşanan sel felaketinin ardından ekiplerimizi hiç vakit kaybetmeden bölgeye yönlendirdik. Komşu şehrimizin yaralarını sarmak için tüm imkanlarımızla sahadayız. Bu dayanışma, sadece bir kamu hizmeti değil aynı zamanda gönül birlikteliğidir. Karadeniz’in gücü birlikten, kardeşlikten ve yardımlaşmadan gelir. Ekiplerimiz ihtiyaç duyulduğu sürece bölgede çalışmalarını sürdürecek” diye konuştu.

ÖNEMLİ KATKI SUNDU

D06 Food Tourism-Books kategorisinde Türkiye’den ‘Lezzet Trabzon’ adlı kitabın yanı sıra ödül kazanan diğer ülkeler ve eserler de belli oldu. Buna göre Ekvador’dan ‘Catalogo de Experiencias Gastronomicas de Galapagos’, İzlanda’dan ‘25 Best Chefs Iceland’, Madagaskar’dan ‘A Taste of Madagascar: Culinary Riches of the Red Island’, Meksika’dan “Guia Mexico Gastronomico 2026’ ve Seyşeller’den ‘Sun, Sea and Spice’ adlı eserler kendi ülkelerinin kazananları arasında yer aldı. ‘Lezzet Trabzon’, aldığı bu ödülle hem Trabzon’un gastronomi turizmine hem de Türkiye’nin kültürel tanıtımına önemli katkı sundu.

GÜÇLÜ BİR MİRAS

Trabzon Büyükşehir Belediyesi’nden yapılan açıklamada, ‘Lezzet Trabzon’ adlı yemek kitabının uluslararası alanda elde ettiği başarının büyük bir gurur kaynağı olduğu belirtilerek, “Şehrimizin asırlardır yaşatılan yöresel lezzetlerini kayıt altına almak, gelecek nesillere aktarmak ve uluslararası platformlarda tanıtmak amacıyla hazırladığımız ‘Lezzet Trabzon’ adlı eserimizin böylesine prestijli bir organizasyonda Türkiye’yi temsil edecek olması bizleri son derece mutlu etmiştir. Gastronomi turizminin şehirlerin tanıtımında her geçen gün daha büyük önem taşıyor. Trabzon’umuzun mutfak kültürü, tarihi, coğrafyası ve yaşam kültürüyle bütünleşmiş çok güçlü bir mirastır. Bu mirası hem korumak hem de dünyaya tanıtmak adına çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz. Elde edilen bu başarıda emeği bulunan tüm çalışma arkadaşlarımıza ve katkı sunan herkese teşekkür ediyoruz" denildi.

MV Hondius’ta yaşanan salgında şu ana kadar biri Alman, ikisi Hollandalı olmak üzere üç kişi yaşamını yitirdi. DSÖ, “Andes” varyantına sahip dokuz vakayı doğrularken, tahliye edilen yolcular arasında Fransız ve ABD vatandaşı iki kişide daha virüs tespit edildi.

Paris’teki sağlık yetkilileri ise enfekte olan Fransız bir kadının yoğun bakımda solunum cihazına bağlı olarak tedavi gördüğünü açıkladı.

Öte yandan Birleşik Krallık Sağlık Güvenliği Ajansı, salgınla bağlantılı Güney Atlantik adalarından 10 kişinin tedbir amacıyla İngiltere’ye getirileceğini duyurdu. Hollanda’ya ulaşan 26 yolcunun testleri negatif çıkarken, Nijmegen’de hasta numuneleriyle temas eden 12 sağlık çalışanı karantinaya alındı.

Yakıt ve erzak ikmalini Tenerife’de tamamlayan geminin, sınırlı mürettebat ve sağlık ekibi eşliğinde Rotterdam Limanı’na doğru ilerlediği bildirildi.

Akdeniz Bölgesi’nde yağışlar yüzde 91 artışla 101,9 milimetreye ulaştı ve son 24 yılın en yüksek nisan ayı yağışı görüldü. İç Anadolu’da ise 60,8 milimetre yağışla son 23 yılın en yüksek nisan verisi kaydedildi.

Güneydoğu Anadolu, 124,4 milimetre ile en fazla yağış alan bölge oldu. Bölgede yağışlar normaline göre yüzde 99 artış gösterdi.

İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklik yapılmasına dair yönetmelik Resmî Gazete'de yayımlandı. İki yönetmelikte kapsamlı değişiklikler yapıldı. Görevde yükselme sınavıyla atananlara 3 yıl yer değiştirme yasağı getirildi. Şube müdürü ve ilçe müdürlüklerine atanmada alt kadro şartı ağırlaştırıldı.

Ön koşullar değişti

Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle il müdürlüklerine sınavsız atanabilmek için ilçe kadrosunda geçirilmesi gereken süre 2 yıldan 3 yıla yükseltildi. Bunun yanı sıra il sivil toplumla ilişkiler müdürü ve sosyal etüt ve proje müdürü kadroları artık yalnızca kurum içinden sınavsız atama kapsamına alındı. Daha önce bu kadrolara kurum dışından da sınavsız atama yapılabiliyordu. İl basın ve halkla ilişkiler müdürlüğünde ise kurum içi ve dışından sınavsız atama imkanı korundu. İl planlama ve koordinasyon müdürlüğü ayrı bir bent olarak yeniden düzenlendi; bu kadroya sınavsız atanabilmek için artık ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürlüğü kadrosu da ön koşullar arasına eklendi.

3 yıl yer değiştirme yasağı

Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine eklenen yeni hükümle görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda atanmaya hak kazanan personelin, göreve başladıktan itibaren en az 3 yıl geçmeden Bakanlık merkez birimlerinden valiliklere, valilikler arası veya valiliklerden Bakanlık merkez birimlerine naklen atanamayacağı hüküm altına alındı. Düzenlemede şu istisnai hallerde Bakanlığın uygun görmesi ve boş kadro bulunması kaydıyla yer değişikliği yapılabileceği belirtildi: en az 1 yıl çalışmış olmak kaydıyla karşılıklı becayiş talebi, sağlık kurulu raporu ile belgelenen tedavi zorunluluğu, adli veya mülki makamlarca belgelenen can güvenliği tehdidi ve bir defaya mahsus olmak üzere eşi şehit olan personelin talebi.

İşte yapılan değişikliklerin detayları:

MADDE 1- 18/1/2020 tarihli ve 31012 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 2 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “il planlama uzman yardımcıları ve” ibaresi “il planlama uzman ve yardımcıları,” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.

“m) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Sınavını,”

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (d) bentlerinin 1 numaralı alt bentleri ile aynı maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“1) Şube müdürü, ilçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü, ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü,”

“1) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, çağrı karşılama memuru, memur, sekreter,”

“(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar şunlardır:

a) Avukat, mühendis, mimar, psikolog, istatistikçi, sosyolog, şehir plancısı, sosyal çalışmacı, öğretmen, kütüphaneci, mütercim, tercüman, diyetisyen, hemşire, laborant, grafiker, tekniker, matbaacı, restoratör, programcı, teknisyen.”

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 7- (1) Bu maddede belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır:

a) Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı ve uzman kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl ya da şef, mühendis, avukat kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az altı yıl çalışmış olmak,

3) Toplam on yıl hizmet süresi bulunmak,

b) İlçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı ve uzman kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl ya da şef kadrosunda en az altı yıl çalışmış olmak,

3) Toplam on yıl hizmet süresi bulunmak,

c) Şef kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, memur, sekreter, çağrı karşılama memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför, teknisyen, programcı, öğretmen, kütüphaneci, mütercim, tekniker, psikolog, hemşire, laborant, grafiker, mimar, diyetisyen, istatistikçi, sosyolog, avukat, tercüman, matbaacı, restoratör, çözümleyici, sosyal çalışmacı veya şehir plancısı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl çalışmış olmak,

3) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az yedi yıl, dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl toplam hizmet süresi bulunmak,

ç) Hukuk müşaviri kadrosuna atanabilmek için;

1) Hukuk fakültesi mezunu olmak,

2) Memur, çağrı karşılama memuru, sekreter, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför, teknisyen, programcı, öğretmen, kütüphaneci, mütercim, sosyolog, tekniker, mühendis, psikolog, diyetisyen, istatistikçi, mimar, restoratör, hemşire, laborant, tercüman, matbaacı, grafiker, sosyal çalışmacı, şehir plancısı veya çözümleyici kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl çalışmış olmak,

3) Toplam on yıl hizmet süresi bulunmak,

d) Sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı ve uzman kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Şef kadrosunda en az üç yıl çalışmış olmak,

3) Toplam sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,

e) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yıl süreli yükseköğrenim mezunu olmak,

2) C, C++, C#, Java, JavaScript programlama dillerinden en az ikisini örgün öğretim yoluyla alıp başarılı olduğunu belgelemek veya bu programlama dillerinden en az ikisini içerecek şekilde Millî Eğitim Bakanlığınca onaylanmış bilgisayar programcılığı sertifikasına sahip olmak,

3) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, bekçi, dağıtıcı, bahçıvan, aşçı, kaloriferci, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi, memur, çağrı karşılama memuru, sekreter, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, teknisyen, programcı, öğretmen, kütüphaneci, mütercim, tekniker, mühendis, psikolog, sosyolog, hemşire, laborant, avukat, tercüman, matbaacı, grafiker, diyetisyen, istatistikçi, restoratör, sosyal çalışmacı, şehir plancısı veya mimar kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl çalışmış olmak,

4) Toplam sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,

f) Memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni veya çağrı karşılama memuru kadrolarına atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, bekçi, dağıtıcı, bahçıvan, aşçı, kaloriferci, şoför veya koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl çalışmış olmak,

3) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni kadrolarına atanabilmek için; Millî Eğitim Bakanlığınca onaylanmış bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak ya da öğrenimi sırasında zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi aldığını resmî olarak belgelemek,

4) Toplam beş yıl hizmet süresi bulunmak,

g) Sekreter kadrosuna atanabilmek için;

1) Büro yönetimi, büro yönetimi ve sekreterlik, büro yönetimi ve yönetici asistanlığı, sekreterlik, ofis teknolojileri ve yönetimi, büro hizmetleri ve yönetici asistanlığı, büro hizmetleri ve sekreterlik veya yönetici asistanlığı ofis yönetimi ön lisans programlarının birisinden mezun olmak,

2) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, bekçi, dağıtıcı, bahçıvan, aşçı, kaloriferci, şoför veya koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl çalışmış olmak,

3) Toplam üç yıl hizmet süresi bulunmak,

ğ) Şoför kadrosuna atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) Sınav ilanında yer alan sürücü belgesine sahip olmak,

3) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, bekçi, dağıtıcı, bahçıvan, aşçı veya kaloriferci kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl çalışmış olmak,

4) Toplam üç yıl hizmet süresi bulunmak,

gerekir.”

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b), (ç) ve (d) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.

“b) Programcı kadrosuna atanabilmek için;

1) Dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak veya iki yıllık yüksekokulların bilgisayar programcılığı, bilgisayar programcılığı ve teknikerliği, bilgisayar bilimleri, bilgisayar programlama, bilgisayar teknikerliği ve programlama, bilgisayar teknolojisi ve programlama veya web teknolojileri ve programlama bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak,

2) C, C++, C#, Java, JavaScript programlama dillerinden en az ikisini örgün öğretim yoluyla aldığını belgelemek veya bu programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,”

“ç) Kütüphaneci kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların bilgi ve belge yönetimi, arşivcilik, arşiv, dokümantasyon ve enformasyon, dokümantasyon ve enformasyon veya kütüphanecilik bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak,

d) Mütercim-tercüman kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların mütercim ve tercümanlık, çeviribilim, çeviribilimi, çok dilli sözlü çeviri, diller ve kültürlerarası çeviribilim, diller ve kültürler arası çeviri bilim, mütercim-tercümanlık, uygulamalı yabancı diller bölümlerinin herhangi birinden veya ilgili diğer bölümlerinden mezun olmak,

2) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış YDS/e-YDS’den asgari (B) düzeyinde ya da dil yeterliği bakımından buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak,”

“ö) Sosyal çalışmacı kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların sosyal hizmet, sosyal çalışma ve sosyal hizmetler, sosyal çalışma-hizmet, sosyal çalışma-sosyal hizmetler, sosyal hizmetler, sosyal politika veya sosyal politika ve çalışma yönetimi bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak,

p) Şehir plancısı kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların şehir ve bölge planlama, bölge planlama veya şehircilik bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak,”

MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin üçüncü ve beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(3) Görevde yükselme sınavı ve/veya unvan değişikliği sınavı için hazırlanan ilanda; bu sınavlara ilişkin konu başlıkları, boş kadroların sınıfı, unvanı, derecesi, boş kadro sayısı, yürütülen hizmetin gereği mezun olunan okul veya bölümler, başvuru yeri ve tarihleri yer alır.”

“(5) İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personelin başvuruları kabul edilir. Bu kadrolar için başvurular, ataması Bakanlığa ait olan unvanlar için Personel Genel Müdürlüğüne, taşra teşkilatında ilgili valiliklere yapılır.”

MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(4) Sınav ilanında hem görevde yükselme hem de unvan değişikliği sınavına yer verilmesi durumunda, adayların her iki sınav için de atanma şartlarını taşıdıkları unvanlı kadrolardan birer tanesi için başvuruda bulunmaları mümkündür.”

MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(5) Yazılı sınavda başarılı olan adaylara; yazılı başarı puanı ve tercih sıralamasına göre başvuru formunda talep edilen unvan için ilan edilen kadrolardan kadro yer tercihi yaptırılabilir. Uygulanacak tercih sistemi, tercih sayısı ve diğer hususlar sınav ilanında belirtilir. Kadro yeri belirlenen aday ilgili kadronun bulunduğu yerin sınav kurulunca sözlü sınava alınır.”

MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “beş” ibaresi “en fazla iki” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin başlığı “Başarı puanı ve başarı listesi” şeklinde ve aynı maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(2) Sözlü sınavda en az yetmiş ve üzeri puan alanların, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle başarı puanı hesaplanır. Tespit edilen başarı puanlarına göre başarı sıralaması, en yüksek puan alan adaydan başlayarak oluşturulur. Başarı puanları eşit olan adayların atanmalarına esas sıralamalarında; öncelikle hizmet süresi fazla olana, hizmet süresinin eşit olması halinde daha üst öğrenimi bitirmiş olana, bunun da eşit olması halinde üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana öncelik verilir.”

MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 18- (1) Görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği yazılı sınav sonuçları sınavı yapan kurum tarafından Personel Genel Müdürlüğüne bildirildiği tarihten itibaren beş iş günü içinde, ilgili sınav kurullarınca belirlenen sözlü sınav puanları ile başarı puanları ise sınavın açıldığı dönemdeki sınav ilanında belirtilen usul ve esaslara göre adaylara duyurulur. Adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.

(2) İlan edilen sınav sonuçları, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar geçerlidir.”

MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(2) Durumu uygun olmayan adaylara, itiraz başvurularının reddedildiği SMS veya e-posta ile bildirilir.

(3) Görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınavına katılacakların tespitine ilişkin itirazlarda; başvuruların incelenmesi sonucunda şartları taşımayan adaylara durumunun uygun olmadığı SMS ve/veya e-posta ile bildirilir. Adaylar bildirim tarihinden itibaren en geç iki iş günü içinde dilekçe ile itiraz edebilir. İtirazlar en geç üç iş günü içinde değerlendirilir ve sonucu SMS ve/veya e-posta ile ilgili aday/adaylara bildirilir.”

MADDE 13- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(9) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına başvurarak her iki sınav sonucuna göre de atanmaya hak kazanan aday, atanmak istediği sınav unvanını bir dilekçe ile kesinleşen sınav sonuçlarının ilan edilmesine müteakip en geç üç iş günü içinde ilgili sınav kuruluna bildirmek zorundadır.”

MADDE 14- Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

“(2) Bakanlığın uygun görmesi, atama niteliklerini taşımaları ve boş kadro bulunması kaydıyla;

a) Şube müdürü kadrosunda görev yapanlar; il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü, il basın ve halkla ilişkiler müdürü, il yazı işleri müdürü, idare ve denetim müdürü, il idare kurulu müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü, ilçe nüfus müdürü, ilçe yazı işleri müdürü ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü kadrolarına,

b) En az üç yıl fiilen çalışmış olmak kaydıyla; il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü, il yazı işleri müdürü, idare ve denetim müdürü, il idare kurulu müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü ya da taşra teşkilatında şube müdürü kadrolarında görev yapanlar; Bakanlık merkez teşkilatındaki şube müdürü kadrolarına, ayrıca bu bentte zikredilen il müdürleri belli bir süre beklemeksizin Bakanlık taşra teşkilatındaki şube müdürü kadrolarına,

c) İlçe nüfus, ilçe yazı işleri ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü olarak görev yapanlar; belli bir süre beklemeksizin il basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrolarına, görevde yükselme sınavı sonucunda atanılan unvanda veya unvanlarda en az üç yıl fiilen çalışmış olmak kaydıyla il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il yazı işleri müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, il idare kurulu müdürü, idare ve denetim müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü kadroları ile şube müdürü kadrolarına,

ç) İlçe nüfus, ilçe yazı işleri ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürleri kendi aralarında,

d) Sivil savunma uzmanı, uzman ve eğitim uzmanları kendi aralarında,

e) Hizmetli, teknisyen yardımcısı ve dağıtıcılar kendi aralarında,

f) Memur, sekreter, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, çağrı karşılama memuru kendi aralarında,

g) Şef olarak görev yapanlar istekleri halinde şartları taşımak kaydıyla çözümleyici kadrosuna,

ğ) Millî Eğitim Bakanlığınca onaylanmış bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olup teknisyen kadrosunda görev yapanlar istekleri halinde veri hazırlama ve kontrol işletmeni veya bilgisayar işletmeni kadrosuna,

h) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personel görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına katılmaksızın; atanmak istenilen unvanın bu Yönetmelikte belirtilen şartlarını taşımaları kaydıyla görevde yükselme sınavına tabi olan uzman, eğitim uzmanı veya daha alt düzeydeki diğer kadrolara, unvan değişikliği sınavına tabi olan kadrolardan ise öğrenimle ihraz edilen görevlere,

ı) Avukat olarak görev yapanlar hukuk müşaviri kadrosuna,

naklen atanabilirler.”

“(3) İl basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosunda görev yapanlar şube müdürü, il ve ilçe müdürü kadrolarına naklen atanamazlar. Bu unvanda görev yapanlar Bakanlıkça daha önce görev yaptıkları kadro veya denk kadro unvanına naklen atanabilirler.

(4) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları için ilan edilen kadrolara, kesinleşen sınav sonuçlarının ilan edilmesine müteakip altı ay süre ile görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınavını kazanarak atanmak için sırada bekleyen yedek aday bulunması durumunda bekleme süreci tamamlanıncaya kadar her ne sebeple olursa olsun atama yapılmaz.”

MADDE 15- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“Geçiş hükmü

GEÇİCİ MADDE 2- (1) Bu maddeyi ihdas eden Yönetmelik ile değiştirilen 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde belirtilen kadrolara atanacaklar için sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, uzman ve şef unvanlarında geçen alt hizmet süresi şartı 1/1/2027 tarihine kadar iki yıl olarak uygulanır.”

MADDE 16- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 17- Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.

Akçaabat Kaymakamlığı, Akçaabat Belediyesi ve Gazeteciler Cemiyeti iş birliğiyle; Akoluk Kitap Kırtasiye ve İşler Kitap evleri’nin destekleriyle düzenlenen “Akçaabat Kitap ve Söyleşi Günleri”, 20-21-22 Mayıs tarihlerinde Erol Günaydın Sanat Merkezi’nde gerçekleştirilecek.

Üç gün sürecek etkinliklerde spor, tarih, edebiyat, eğitim, sağlık, gençlik ve şehir vizyonu gibi birçok konu alanında uzman isimler tarafından ele alınacak. Programların sunumunu İbrahim Türk gerçekleştirirken, organizasyona Yaşar Kuştul ve Hızır Aktaş da destek verecek.

Akçaabat Belediye Başkanı Osman Nuri Ekim, düzenlenecek etkinliğin şehrin kültürel, sosyal ve düşünsel gelişimine katkı sağlayacağını belirterek tüm vatandaşları programlara davet etti.

Başkan Ekim yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: “Şehrimizin sadece fiziki yatırımlarla değil; kültürüyle, sanatıyla, eğitimiyle ve fikir dünyasıyla da gelişmesine büyük önem veriyoruz. Bu anlayışla düzenlediğimiz Akçaabat Kitap ve Söyleşi Günleri’nin çok kıymetli bir buluşma olacağına inanıyoruz. Spor dünyasından eğitim camiasına, yazarlardan akademisyenlere kadar birbirinden değerli isimleri hemşehrilerimizle bir araya getireceğiz. Özellikle gençlerimizin bu programlardan önemli kazanımlar elde edeceğini düşünüyoruz. Kültür ve düşünce dünyamıza katkı sunacak bu organizasyona destek veren tüm kurum ve paydaşlarımıza teşekkür ediyor, vatandaşlarımızı üç gün boyunca gerçekleştireceğimiz programlara davet ediyorum.”

Programın ilk günü olan 20 Mayıs Çarşamba günü saat 10.30’da gerçekleştirilecek “Futbol & Spor” söyleşisinde; Trabzonspor, Sebat Gençlik, taraftarlık kültürü ve futbol anıları konuşulacak. Söyleşiye Faruk Özak, Ali Kemal Başaran, Arif Özcan, Ahmet Ziya Atasoy ve Akçaabat Belediye Başkanı Osman Nuri Ekim katılacak.

Saat 14.00’te düzenlenecek “Tarih & Edebiyat” söyleşisinde; muhacirlik, milli mücadele dönemi ve Akçaabat tarihi ele alınacak. Programa Osman Baş, Mustafa Yazıcı, Edanur Balcı ve Ömer Hamza Gedikli katılım sağlayacak.

Günün son programı olan saat 16.00’daki “Tarih & Maneviyat” söyleşisinde ise Çanakkale ruhu, vatan bilinci, manevi hayat ve şiir konuşulacak. Söyleşide Cevat Birinci, Miktat Eyüboğlu ve Sebahattin Şentürk yer alacak.

21 Mayıs Perşembe günü saat 10.30’da düzenlenecek “Eğitim ve Sınav Süreci” programında; LGS, TYT, AYT, verimli çalışma yöntemleri, tercihler ve deneme sınavları üzerine değerlendirmeler yapılacak. Programın konuşmacıları Yaşar Kuştul, Sebahattin Saruhan ve Yasin Altıntaş olacak.

Saat 11.15 ile 12.15 arasında gerçekleştirilecek “Özel Sağlık Söyleşisi”nde ise sağlıklı yaşam, beslenme, psikoloji ile çocuk ve genç sağlığı konuları ele alınacak. Söyleşiye Dr. Aslıhan Feyza Özemre, Dr. Pınar Aksoy, Diyetisyen E. Beyhan Şılbır ve Sosyal Çalışmacı Onur Bektaş katılacak.

Aynı gün saat 14.00’te düzenlenecek “Kültür ve Gençlik” söyleşisinde vakıf çalışmaları, festival kültürü, tiyatro, gençlik ve spor başlıkları konuşulacak. Programa Lokman Arıcıoğlu, Turhan Bektaşoğlu ve Yaşar Erbaşaran katılım sağlayacak.

Saat 16.00’da gerçekleştirilecek “Edebiyat ve Yazarlık” programında ise gazetecilik, roman, halk edebiyatı, şiir ve yazarlık süreci değerlendirilecek. Söyleşide İsmail Topal, Yaşar Kuştul ve Hızır Aktaş yer alacak.

Programın son günü olan 22 Mayıs Cuma günü saat 10.30’da düzenlenecek “Spor ve Gençlik” söyleşisinde Sebat Gençlik, altyapı çalışmaları, spor kültürü ile aile ve spor ilişkisi ele alınacak. Söyleşiye Cevdet Bayraktar, Atalay Armutçu, Turgay Karslı ve Ahmet Murat Baş katılacak.

Saat 14.00’te gerçekleştirilecek “Yazarlık ve Yerel Tarih” programında yazarlık süreci, araştırmalar ile Akçaabat’ın dünü ve bugünü konuşulacak. Programa Mustafa Yazıcı ve Şefik Türkmen katılım sağlayacak.

Etkinliklerin kapanış programı ise saat 16.00’da gerçekleştirilecek “Gelecek ve Değerlendirme” söyleşisiyle yapılacak. Eğitim, yönetim ve şehir vizyonunun ele alınacağı programa Akçaabat Kaymakamı Yusuf Cankatar, Trabzon Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Gürkan Üçüncü ve Akçaabat Belediye Başkanı Osman Nuri Ekim katılacak.

Her gün saat 09.45’te başlayacak programlar Erol Günaydın Sanat Merkezi’nde vatandaşların katılımına açık olarak düzenlenecek.

Böylece emekliler, hem aylık gelirlerini hem de Kurban Bayramı ikramiyelerini aynı hafta içinde banka hesaplarında görebilecek.

16 Mayıs 2026 Cumartesi günü saat 20.00 de KTÜ Atatürk Kültür Merkezi Hasan Saka Salonunda gerçekleşecek konsere büyük ilgi var..

ÖNCE ARTVİN SONRA TRABZON'DA KONSER

Türkiye’nin çeşitli illerinde konserler için turneye çıkan SAMİDA 15 Mayıs’ta memleketleri Artvin'de konser verdikten sonra 16 Mayıs’ta da Trabzon KTÜ Atatürk Kültür Merkezinde muhteşem bir konsere imza atacaklar

SAMİDA 2016 YILINDA KURULDU

2016 yılında kurulan SAMİDA, üç kız kardeşin müzikal birlikteliğinden doğdu. Grup; Türkçe, Lazca, Gürcüce, Megrelce, Hemşince ve farklı Balkan dillerinde seslendirdiği eserlerle dikkat çekiyor. Anadolu’nun ve Kafkasya’nın çok sesli müzik mirasını sahneye taşıyan grup, vokallerinin yanı sıra çaldıkları enstrümanlarla da beğeni topluyor.

ULUSLARARASI BİR ÇOK ÖDÜL ALDILAR

Yudum Şahin panduri ve çello, Damla Şahin flüt ve nefesli çalgılar, Tamara Şahin ise keman performansıyla sahnede yer alıyor. Grup, 2019 yılında yayımladığı “Alaca” albümü ve uluslararası ödülleriyle müzik dünyasında kendine sağlam bir yer edindi.

Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü ile Sosyal Hizmetler Müdürlüğü’nün organizasyonunda Akbaş Halı Saha'da gerçekleştirilen maçta, Belediye Başkanı Ahmet Kaya ile birlikte Başkan Yardımcıları Celal Akaç ve Ernul Arslan, Meclis Üyeleri Murat Özçilingir, Ahmet Yılmaz, Olgun Önder, birim müdürleri, Altı Nokta Körler Derneği Trabzon Şubesi Başkanı Mehmet Çiçek ve engelli bireyler forma giydi.

Kıyasıya mücadeleye sahne olan karşılaşma, dostluk ve dayanışma görüntüleri eşliğinde 2-2’lik sona ererken, sahada yaşanan samimi anlar ve neşeli görüntüler etkinliğe damga vurdu.

BAŞKAN KAYA: “HİÇBİR VATANDAŞIMIZ MUTLULUKTA BİR ADIM GERİ KALMASIN DİYE ÇALIŞIYORUZ”

Ortahisar Belediye Başkanı Ahmet Kaya, herkesin eşit ve mutlu yaşayabildiği bir şehir hedefiyle çalıştıklarını söyledi. Başkan Kaya, “Hepimiz bir arada yaşayan, aynı hayatı, aynı şehri ve aynı duyguları paylaşan insanlarız. Bu şehirde hiçbir vatandaşımızın diğerinden bir adım geri kalmayacak mutlulukta yaşaması için çalışıyoruz. Bu maçta da bunun güzel bir adımını attık. Maçımız 2-2’lik skorla dostane bitti. Emeği geçen herkese çok teşekkür ediyorum” dedi.

ENGELLİ BİREYLER, BAŞKAN KAYA’YA TEŞEKKÜR ETTİ

Etkinliğe katılan engelli bireyler, dostluk maçının, birlik ve beraberlik duygularını güçlendirdiğini ifade ederek Başkan Ahmet Kaya ve ekibine teşekkür etti.

“İBB, PLANLAMA YETKİSİNİN ELİNDEN ALINMASINA İTİRAZ ETMEKTEDİR”

Söz konusu tartışmanın planlama yetkisinden kaynaklandığının altını çizen Başkan Kaya, İBB’nin, Meclise ait olan planlama yetkisinin, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından elinden alınmasına karşı ilkesel bir itirazı olduğunu vurguladı.

İBB’nin, Trabzonspor’un yapmak istediği projeye itiraz etmesi veya karşı çıkması gibi bir durumun olmadığının altını çizen Başkan Kaya, şöyle konuştu:

“Dün bu Meclis’te İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin Trabzonspor'un bir projesine itiraz edilmesi gündeme getirildi. Konu farklı tartışılıyor ama konunun aslı, ‘plan değişikliği yapma yetkisi’ tartışmasıdır. Plan değişikliği yapma yetkisi, ağırlıklı olarak belediye meclislerinindir. Ancak Bakanlığın doğrudan devreye girdiği, plan değişikliği yetkisini kullandığı, kentsel dönüşüm bölgeleri, riski alanlar, millet bahçeleri, toplu konut, rezerv alan projeleri, afet sonrası plan alanlar, kamu yatırımları ve stratejik projeler de vardır. Ayrıca belediyelerin plan yapmaması veya gecikmesi durumunda da Çevre ve Şehircilik Bakanlığı devreye girip plan yapma yetkisini Büyükşehir Belediyesi'nin elinden alıp kendisi yapar. İstanbul'da bu şartların hiçbiri olmamasına rağmen Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, İBB Meclisi’nin elindeki plan yapma yetkisini alarak direkt devreye giriyor. Bütün projelerde böyle. Bahsede konu Trabzonspor'umuza ait projelerde değil, bütün projelerde, hangi kurumdan, nereden gelirse gelsin, hiç buna bakmaksızın direkt Çevre ve Şehircilik Bakanlığı devreye girerek İBB Meclisinin plan yapma yetkisini elinden aldığı için, bu duruma ilkesel bir itiraz vardır. Yani anlatıldığı gibi Trabzonspor’un projesine itiraz etmiyor.”

“TRABZONSPOR ÜZERİNDEN ALGI OLUŞTURULARAK EKREM İMAMOĞLU’NA ZARAR VERİLMEK İSTENİYOR”

Trabzonspor üzerinden bir algı oluşturularak İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu’na zarar verilmeye çalışıldığına dikkat çeken Başkan Kaya, “Bu yanlış algının giderilmesi gerekiyor. Buradaki temel itiraz noktası şudur; konu yalnızca teknik değildir, aynı zamanda demokratiktir. Yerel yönetim özerkliğine zarar veren bir uygulamadır. Şehir hakkı ve kamu yararı karşılıklarıyla da değerlendirilmektedir. Dolayısıyla sırf İBB'ye ve Ekrem İmamoğlu Başkanımıza zarar verilmek üzere böyle bir algı yaratılmaya çalışılıyor. Ama konunun özü, tamamen plan yapma yetkisinin İBB Meclisi’nin elinden alınması meselesidir. Şimdi aynı yetki Trabzonspor Büyükşehir Belediyemizin elinden alınsa biz ne yapardık? Bizim yetkimizde olan, bizim karar vermemiz gereken bir konuda Çevre ve Şehircilik Bakanlığı bizim yetkimizi elimizden alsa, biz Meclis olarak ne yapardık? Elbette biz de ilkesel olarak buna itiraz ederdik. İBB'deki mesele de budur” ifadelerini kullandı.

“SÖZ KONUSU ALAN REZERV ALAN DEĞİL, TİCARİ BİR ALANDIR!”

Söz konusu bölgenin ‘rezerv alan’ olduğu yönündeki söylemlerin de doğru olmadığını kaydeden Başkan Kaya, sözlerini şu şekilde sürdürdü:

“O bölgenin rezerv alan olduğu bilgisi doğru değildir. Bahse konu alan ticari alandır. Ticari alanda fonksiyon değişikliği yapılarak ticari ve turizm alanına çevriliyor. Dolayısıyla bu, Bakanlığın değil Büyükşehir Meclisi’nin yetkisindedir. Trabzon örneğini verelim; biz Yalıncak’ta bir araziyle ilgili fonksiyon değişikliği yaptık ve İller Bankası’na satışını gerçekleştirdik. Bu yetkiyi biz kullandık. Ancak İstanbul’da bu yetkinin İBB Meclisi tarafından kullanılması engelleniyor, direkt Bakanlık düzeyinde müdahale ediliyor, itiraz bunadır. Mesele Trabzonspor meselesi değildir. Kaldı ki Ekrem İmamoğlu, 1 yılı aşkın süredir hapishanede yatıyor, dört duvar arasındayken bile ona nasıl zarar verebileceklerinin arayışına giriyorlar. Bunu gündeme getirenlerin meramının bu olduğu açıktır. Ekrem İmamoğlu hapishanede ama imar değişikliği ile ilgili bir konuda suçlanıyor, casuslukla yargılanıyor, diploması iptal ediliyor… Bir insana bu kadar haksızlık yapılmaz!”

ZORLU: “TULAŞ NEDEN SÜREKLİ SERMAYE ARTIRIMI YAPIYOR, BUNLARIN ARAŞTIRILMASI VE KAMUOYUNA AÇIKLANMASI GEREKİYOR”

CHP Grup Başkanvekili Cüneyit Zorlu ise, Trabzon Ulaşım A.Ş.’nin (TULAŞ) sermaye artırım talebiyle ilgili Plan ve Bütçe Komisyonundan gelen maddenin görüşülmesi sırasında söz alarak bir şirketin sürekli sermaye artışı yapmasının, zarar ettiği anlamına geldiğine dikkat çekti.

TULAŞ’ın neden sürekli zarar ettiğinin araştırılmasını isteyen Zorlu, “Yanılmıyorsam 7 ay önce yine TULAŞ’a bir sermaye artırımı yapmıştık. O zaman da önemli bir rakam artışı gerçekleşmişti. Bu şirketin sürekli sermaye artışı yapması, zarar etmesi demektir. Sermaye artırımı normalde vatandaşın kamu kaynaklarından takviye edilmesi anlamına geliyor. Bir şekilde zararı kapatma yoluna gidiyoruz. Niye bu şirketin sürekli zarar ettiğini düşünmek zorundayız. Acaba araç planlarını mı yanlış yapıyoruz, yoksa hat organizasyonlarında bir verimsizlik mi var? Ya da yakıt ve bakım faaliyetleri ile personel giderleri mi çok fazla? Bunların araştırılması gerekiyor. İstenen rakam 360 milyon lira civarında bir rakam. Bu rakam birçok belediyemizin bütçesinden fazla. Yapılan hizmetin de çok verimli olmadığını, vatandaşların genellikle ayakta yolculuk yaptığını görüyoruz. Hangi kalemlerin zarar ettiğinin şeffaf bir şekilde kamuoyuna açıklanması gerekiyor” dedi.

ÖNEMLİ YATIRIMLARI HAYATA GEÇİRİYORUZ

“Trabzon’da arz etmiş olduğumuz yaklaşık bin dönümlük sahil yaşam projesi olan Uzunkum Yaşam Alanı projemizin de, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığımızın katkıları ve sizlerin olurlarıyla ihalesini 3 Mart tarihinde gerçekleştirdik. Çalışmalarımıza başladık. İnşallah 461 gün içerisinde, genel seçimlerden önce bu büyük yaşam alanını sizlerin liderliğinde Trabzonlu hemşehrilerimizin hizmetine sunacağız. Bu vesileyle şükranlarımı arz ediyorum. Bir diğer önemli projemiz de Trabzon kıyılarını kanalizasyon yükünden kurtarmak adına planladığımız ileri biyolojik arıtma tesisidir. Bu konuda Tarım Bakanımıza, Devlet Su İşleri Genel Müdürümüze ve yer tahsisi noktasında destek veren Ulaştırma Bakanımıza teşekkür ediyorum. İnşallah bu projede de önemli bir süreci başlatmış bulunuyoruz. Trabzon Büyükşehir Belediyemizin enerji ihtiyacını karşılamak adına, Enerji Bakanımızın destekleriyle güneş enerjisi santrali projemizin yapım sürecini başlattık.”

PROJELERİN MİMARI SİZLERSİNİZ

“Sağlık Bakanımıza da arz ettik; özel gereksinimli ve bizlere emanet yavrularımız için kalıcı yaşam merkezi projesini yürütüyoruz. Bir taraftan şehir hastanemiz yükseliyor. İnşallah sizlerin teşrifleriyle açılışını gerçekleştireceğiz. Kalıcı yaşam merkezi konusunda ise boşalan bir hastanemiz protokolle belediyemize devredildi. Ayrıca Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığımızla birlikte rehabilitasyon merkezi konusunda da önemli bir süreci başlattık. Bütün bu çalışmaların ve projelerin mimarı sizlersiniz. Sizlerin liderliğinde Trabzon, şehircilik ve kalkınma adına son 25 yılda bambaşka bir noktaya gelmiştir. Bu eser ve hizmet siyasetinin lideri sizsiniz. Sizlere müteşekkiriz. Cenab-ı Allah sizleri başımızdan eksik etmesin.”

GÜVENİNİZİ BOŞA ÇIKARMAYACAĞIZ

“Şubat ayında gerçekleştirilen AK Parti İl Başkanları Toplantısı’nda ifade ettiğiniz sözleri, ben 25 yıldır buradaki dava arkadaşlarım gibi dikkatle takip ediyor, tekrar tekrar değerlendiriyorum. O toplantıda bizlere hitaben; 'Biz bir kadro hareketiyiz' dediniz. Ben size güveniyorum' dediniz. Böylesine tarihi bir dönemde; kuzeyimizde, güneyimizde savaşlar ve zulümler yaşanırken, ülkemizi bir istikrar adası olarak ayakta tuttuğunuz, güçlü kıldığınız için sizlere şükranlarımızı sunuyoruz. Siz, 'Biz bir kadro hareketiyiz' dediniz; işte bugün o kadronun mensupları olarak huzurunuzdayız. Eğer liderimiz önümüze yeni bir 25 yıllık hedef koyuyorsa, bu kadro da bütün gücüyle, bütün gayretiyle ilk seçimde partimizi Cumhur İttifakı’yla birlikte yeniden güçlü bir şekilde iktidara taşımayı sadece bir sorumluluk değil, aynı zamanda bir zorunluluk olarak görmektedir. Sizlerin güvenini asla boşa çıkarmayacağız. Bu, teşkilatımızın hem kutlu liderine karşı vefasının hem de milletimize karşı sorumluluğunun bir gereğidir. Buradaki herkes adına gönül rahatlığıyla ifade etmek isterim ki; bütün gücümüzle, bütün gayretimizle ilk seçimde yine sizlerin liderliğinde muvaffak olacağız. Bugüne kadar ortaya koyduğunuz bütün hizmetler için sizlere şükranlarımızı sunuyoruz.” Başkan Genç'in sözleri, toplantıya katılanlar tarafından alkışlandı.

Meteoroloji, Amasya, Ankara, Bolu, Çankırı, Çorum, Kastamonu, Ordu, Samsun, Sinop, Sivas, Tokat, Yozgat, Kırıkkale ve Karabük için “sarı” kodlu uyarı verdi.

Yetkililer; ani sel, su baskını, yıldırım, dolu yağışı, kuvvetli rüzgar ve ulaşımda yaşanabilecek aksamalara karşı vatandaşların dikkatli ve tedbirli olması gerektiğini bildirdi.

Bakan Gürlek paylaşımında şu ifadeleri kullandı:

“Söz konusu alımları 2026 yılı içerisinde tamamlayarak teşkilatımızın insan kaynağını daha da güçlendireceğiz. Alım yapılacak kadrolar arasında 5 bin 259 zabıt katibi, 4 bin 508 infaz ve koruma memuru, 1300 destek personeli, 1041 mübaşir, 900 icra katibi, 524 koruma ve güvenlik görevlisi, 410 psikolog, 322 teknisyen, 316 büro personeli, 286 hemşire, 90 sosyal çalışmacı ile 44 farklı unvanda personel yer alıyor. Adalet teşkilatımıza, yargı camiamıza ve milletimize hayırlı olmasını temenni ediyor, yargı teşkilatımızın ihtiyaç duyduğu kadroların tahsisine verdikleri destek dolayısıyla Sayın Cumhurbaşkanımıza şükranlarımı arz ediyorum.”

Yaklaşık 150 kişinin haftalar boyunca gemide mahsur kaldığını hatırlatan Ghebreyesus, bu süreçte yolcuların psikolojik olarak zorlandığını dile getirerek, herkesin insan onuruna uygun ve şefkatli muamele görme hakkına sahip olduğunu vurguladı.

Bazı çevrelerin yolcuların karantina süresi boyunca gemide tutulmasını savunduğunu belirten Ghebreyesus, bunun gereksiz ve insanlık dışı bir yaklaşım olduğunu söyledi. DSÖ’nün hem yolcuların hem de Tenerife halkının güvenliğini gözeten bir tahliye planı üzerinde çalıştığını ifade eden Ghebreyesus, risk seviyesinin düşük tutulduğunu kaydetti.

DSÖ’nün mevcut değerlendirmesine göre küresel sağlık riskinin düşük seviyede kalmaya devam ettiğini belirten Ghebreyesus, şu ana kadar 3’ü ölümle sonuçlanan toplam 11 vakanın bildirildiğini açıkladı. Vakaların tamamının gemide bulunan yolcu veya mürettebat arasında görüldüğünü aktaran Ghebreyesus, bunlardan 9’unun Andes virüsü kaynaklı hantavirüs olarak doğrulandığını, diğer iki vakanın ise muhtemel vaka olarak değerlendirildiğini ifade etti.

Şüpheli ve doğrulanmış vakaların sıkı tıbbi gözetim altında izole edildiğini söyleyen DSÖ Direktörü, şu aşamada daha geniş çaplı bir salgına işaret eden herhangi bir bulgu bulunmadığını dile getirdi. Ancak virüsün 6 ila 8 haftaya kadar uzayabilen kuluçka süresi nedeniyle yeni vakaların ortaya çıkmasının mümkün olduğunu belirtti.

Yolcuların gönderildiği ülkelerin sağlık otoritelerinin süreci yakından takip ettiğini kaydeden Ghebreyesus, DSÖ’nün tavsiyesinin son temas tarihinden itibaren 42 gün boyunca kişilerin aktif sağlık takibine alınması yönünde olduğunu söyledi. Semptom gösteren kişilerin ise derhal izole edilmesi ve tedavi altına alınması gerektiğini vurguladı.

Gazze’deki son duruma ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Ghebreyesus, ateşkes sonrası insani yardım erişiminde kısmi iyileşme yaşandığını ancak bunun yeterli seviyeye ulaşmadığını ifade etti. Günlük yaklaşık 600 yardım tırının bölgeye giriş yapması gerektiğini belirten Ghebreyesus, mevcut yardım miktarının ihtiyacı karşılamadığını söyledi.

BAŞKAN KAYA: “BİRBİRİNDEN NİTELİKLİ ESERLERLE SANATSEVERLERİMİZİ BULUŞTURDUK”

Serginin açılışında konuşan Başkan Kaya, geleneksel hale getirilen resim sergilerinin bir yenisinde, birbirinden nitelikli eserlerle sanatseverleri buluşturmanın mutluluğunu yaşadıklarını söyledi.

Kendisinin de resim yapmayı çok sevdiğini, fırsat buldukça resim yaptığını dile getiren Başkan Kaya, “Resim yapmak benim için bir kaçma alanı gibi oluyor. Resim yaparken önümde farklı bir dünya, farklı bir pencere açılıyor. Akrilik tekniğinde resim çalışmaları yapıyorum. Bazen güzel, beğendiğim şeyler de ortaya çıkmıyor değil. Ama genelde değerli sanatçılarımızın yaptığı eserlere bakmanın, onlarla bütünleşmenin mutluluğunu yaşıyorum” dedi.

“YEREL YÖNETİCİLER OLARAK BİZLER DE, ŞEHİRLERİN RESSAMLARIYIZ”

“Yerel yöneticiler olarak bizler de bir nevi şehirlerin ressamlarıyız” diyen Başkan kaya, konuşmasını şöyle sürdürdü:

“Belediye başkanları olarak; mutluluğun resmini yapmaya çalışan, şehirlerde yüzü gülen insan sayısını arttırmaya çalışan bir anlayışla görev yapmaya çalışıyoruz. Becerebildiğimiz ölçüde buna hizmet etmeye çalışıyoruz. Değerli ressamlarımız sağ olsunlar, davet ettiğimizde Belediyemizin etkinliklerine geliyorlar. Hem onların eserlerini sergileme olanağı buluyoruz hem de sanatseverleri o birbirinden güzel eserlerle buluşturmuş oluyoruz. Bu anlamlı ve güzel etkinliğe emek veren, katkı veren tüm çalışma arkadaşlarımı, eserleriyle bu etkinliğimizi renklendiren, anlam katan değerli sanatçılarımızı huzurunuzda tebrik ediyor, çalışmalarında başarılar diliyorum.”

‘GELECEĞİN DOKUSUNDA’ RESİM SERGİSİNDE, 17 SANATÇININ 31 ESERİ SERGİLENİYOR

‘Geleceğin Dokusunda’ karma resim sergisinde; Alperen Karadavut, Aslıhan Çakır, Azize Kınalıoğlu, Buket Genç, Burak Biryan, Ceyda Tamay Adanur, Doğukan Kazaz, Eda Kuvvet, Esra Aktaş, Havva Akyüz, İlayda Çorlu, Muratcan Berk, Nilay Albaytürk, Konuralp Bektaş, Şeyma Lakot, Yaren İlarslan ve Zeynep Bayrak’tan oluşan 17 sanatçının farklı teknik ve tarzlardaki 31 eseri yer alıyor. Genç sanatçıların oluşturduğu sergi, 12 Haziran’a kadar Basın Tarihi Müzesi’nde açık kalacak.

BÜYÜK ALKIŞ ALDILAR

Kadın Yaşam Merkezi’ndeki konseri izleyenler arasında Trabzon Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Faruk Kanca, Büyükşehir Belediye Meclis Üyesi ve Engelli Komisyonu Başkanı Sevgi İsmailçebi Aktaş, Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanı Esengül Kibar, şehit anneleri, huzurevi sakinleri, kadın konukevi sakinleri ve çok sayıda sivil toplum kuruluşu temsilcisi yer aldı. Birbirinden güzel eserler seslendiren özel anneler hem büyük alkış aldı hem de yüreklere dokundu.

GÖNÜLDEN TEBRİK EDİYORUM

Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Faruk Kanca, anne kavramının hayatın en değerli ve en kıymetli unsurlarından biri olduğunu vurgulayarak, “Peygamber Efendimiz’in 'Cennet annelerin ayakları altındadır' hadisi, anneliğin dinimizde ve kültürümüzde ne kadar yüce bir yerde olduğunu açıkça göstermektedir. Bir annenin en büyük vazifelerinden biri evlatlarını yetiştirmektir. Hele ki özel birey annesi olmak, bu sorumluluğu ve fedakarlığı çok daha büyük hale getiriyor. Sizler gerçekten çok kutsal bir görev yerine getiriyorsunuz. Bu vesileyle öncelikle annelik gibi yüce bir vazifeyi taşıdığınız için hepinizi fönülden tebrik ediyor, Anneler Günü’nüzü kutluyorum. Bu anlamlı organizasyonda emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” dedi.

BÜYÜK FEDAKARLIĞIN YANINDAYIZ

Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanı Esengül Kibar ise programın yalnızca bir konser etkinliği olmadığını belirterek, “Bugün, aramızda bulunan özel annelerimizin sabrına, fedakarlığına ve hayatın içinde var olabilmek adına verdikleri büyük mücadeleye ortak olmak, onların yanında olduğumuzu hissettirmek için bir aradayız. İki yıl önce, özel çocuğu olan annelerimizle birlikte çıktığımız bu yolda hedefimiz aslında çok sade ama çok anlamlıydı: Hayatlarına küçük de olsa bir dokunuş yapabilmek. İşte bu nedenle bugün düzenlediğimiz konserin adını 'Hayata Kısa Bir Mola' koyduk. Çünkü inanıyorum ki özel çocuk annesi olmak; hayatı herkesle aynı tempoda yaşamak değil, evladının kalbinin ritmine göre yürümek, koşmak ve yaşamaktır. Bu büyük fedakarlığın karşısında bizler de onların yanında olduğumuzu hissettirmek istedik" diye konuştu.

Akçaabatlı Değerlerimizden Merhum Hacı Osman Birinci ’nin Kurduğu TUZLA CİVATA Hırdavat San. Tic. Ltd. Şti “Birmes Sanayi Sitesi Mescit, 34956 Tuzla/İstanbul” adresinde yer almaktadır. Hacı Osman Birinci 27 Eylül 2023 tarihinde aramızdan ayrıldı. Kendisi tam bir Akçaabat beyefendisi ve Akçaabat sevdalısı bir iş insanı idi. Yaşam çizgisi içerisinde hak ve adil bir yönetim sistemi içerisinde kurduğu işyerini şimdi ise çocukları Cem Birinci ve Can Birinci Yönetiyor. Merhum Hacı Osman Birinci ’nin Trabzonspor aşkı ise bambaşka bir tutkuydu. Trabzonspor’un iç maçlar dahil deplasman maçlarına ta İstanbul’dan kalkar arkadaşları ile birlikte giderdi. Sevgi dolu içten pazarlıklı olmayan içerisinde fesatlığı dahi barındıramayan hayırseverliğiyle bu Dünya’dan göçüp giden bir değerimiz di Hacı Osman Birinci…Mekânı cennet olsun. Işıklar içerisinde uyusun.

Merhum Hacı Osman Birinci İle Hayatta İken Akçaabatlı Değerlerimiz Programının Konuğu Olmuş ve Kendisi İle İstanbul Tuzla Birmes Sanayi Sitesinde Yer Alan İşyerinde Muhteşem Bir Röportaj Gerçekleştirmiştik. Şimdi İse Farklı Duygular İçerisinde Aynısı Olmasa Bile Yine Akçaabatlı Değerlerimiz Programımızın İkinci Çekiminde Hacı Osman Birinci ‘nin Çocukları Cem Birinci ve Can Birinci İle Güzel Bir Sohbet Gerçekleştirdik. Görüntüleri İzlediğinizde Duygusallık Yaşayabilirsiniz. Eminim ki, Hacı Osman Birinci Mekânında Rahat Uyuyor. O kadar Güzel ve Başarılı İki Evlat Yetiştirmiş ki Babalarının Bayrağı Bıraktığı Yerden Alıp Gururla Başarıyla O Bayrağı Dalgalandırmaya Devam Ediyorlar. Nasıl Bir Gurur Tarif Edemiyorum.

Akçaabatın Sesi TV-Ustaoğlu Medya Ajans’ı Kendi Evinizde Ofisinizde Makamınızda Ağırladığınız İçin Sonsuz Teşekkürler Tuzla Cıvata Genel Müdürleri Sayın Cem Birinci ve Sayın Can Birinci.

Bu Bölümümüzde Biraz Daha Röportajımızı Detaylandırdık. Genel İtibari İle Tuzla Cıvata’yı Tanımış Çalışanlarını da İzlemiş Olduk.Sülçilisan Etmişsek Af Ola..

Akçaabatlı değerlerimizden iş insanı halile Erol İle “OSB İpkas Sanayi Sitesi 16B Blok No:1-3-5-7, Başakşehir/İstanbul” Adresinde yer alan fabrikasında bir araya geldik. Muhteşem bir ofisi ve çalışma alanı Var. İşyerinde yaklaşık 20 kişiye iş istihdamı sağlıyor. Kauçuk imalatında aklınıza gelebilecek her türlü fabrikasında imal ediyor. Personelleri Halil Erol’u ve Halil Erol’da personellerini çok seviyor.

Saker Kauçuk’un bir diğer ortağı ise Halil Erol’un bacanağı Erdoğan Bey. Herkese Allah Erdoğan Bey gibi ortak nasip etsin. Muhteşem bir insan. Yine Halil Erol’ un eli kolu ayağı her şeyi olan Kızı ’da fabrikada babasının en büyük destekçilerinden.

Akçaabatlı değerlerimizden Halil Erol ile ikinci kez kendi fabrikasında “Akçaabat” konulu röportajımızı gerçekleştirdik. Her zamanki gibi misafirperverliği üst düzeydeydi. Hem işlerini yönlendiriyordu hem de iş yoğunluğundan fırsat yaratarak röportajımıza zaman ayırdı. Kahvelerimizi, çaylarımızı yudum yudum içtik. Keyifli bir sohbet gerçekleştirdik. Fakat fabrika yer alan ofisinde Halil Erol’un telefonu bir türlü susmuyordu. Kendisi o kadar sosyal potansiyele sahip bir kişi ki, iş insanlığının yanında, Kulüp başkanlığı, Kulüp başkanlığının yanında Akçaabatlılar derneği başkanlığı, tabi ki olmazsa olmaz sebat gençlik spor ’da yöneticilik. Şimdide kendisine Trabzon dernekler federasyonu yönetimine alınması için gelen teklif. Kabul ettiği takdirde ilk defa bir Akçaabatlı bir hemşerimiz Trabzon dernekler federasyonunda yönetimde görev alacak. Buda ap ayrı bir gurur olacak.

Kısacası Halil Erol, çok yoğun çalışan bir iş insanı. işine, evine, eşine,çocuklarına,arkadaşlarına ayırabilecek zamanı nasıl yaratabiliyor diye sorarsanız eminim ki cevabını izlemiş olduğunuz videoda görmüşsünüzdür.

Akçaabatın sesi TV-Ustaoğlu medya ajan olarak Akçaabatlı değerlerimizden halile rol ile ikinci kez gerçekleştirmiş olduğumuz röportajımızdan keyif aldım. Eminim ki sizlerde keyifle izlemişsinizdir.

Teşekkürler Akçaabatlı değerimizden Halil Erol…

Akçaabatlı Değerlerimizden Serdar Batuhan Tuylu Eşi ile Birlikte Çalıştığı “Kartaltepe Mah, 1. Malazgirt Cad, 2-4/4, Keleş Center, C Blok, Kat:8, No:171, Küçükçekmece/İstanbul -Tuylu Hukuk & Arabuluculuk” adresinde yer alan ofisinde güzel bir Akçaabat sohbeti gerçekleştirdik. Akçaabatlı Değerlerimizden Genç Avukat-Arabulucu Serdar Batuhan Tuylu Ayrıca Merkezi İstanbul Şirinevler’de Bulunan “İstanbul Akçaabatlılar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği’nindi yönetim kurulu üyeliğini yapıyor.

Akçaabatlı Avukatımız Serdar Batuhan Tuylu İstanbul’un En Başarılı Avukatlarından Bir Tanesi. Kendisi ile Gurur Duydum. Eşi ile Aynı Ofisi Paylaşıyor. Mütevazi Bir Kişiliğe Sahip. Ofisini Bulmak Zor Olmadı. Küçükçekmece Adliye Binası Yanında Yer Alan Keleş Center, C Blok, Kat:8 de hizmet veriyor.

Kendisi ile daha önce görüşüp randevu aldım. Gerçekten çok yoğun programları var. Hem kendi işi hemde derneğin işleri derken yoğun programları arasında beni kırmayıp zamanını Akçaabat sohbeti ile geçirme şansına eriştik. İyide oldu. Dünden bugüne Avukat-Arabulucu Serdar Batuhan Tuylu’ yü konuştuk. Eminim ki sizlerinde izlediği gibi güzel bir sohbet ve röportaj oldu.

İstanbul’a yolu düşen Akçaabatlıların bir nebzede olsa “Kartaltepe Mah, 1. Malazgirt Cad, 2-4/4, Keleş Center, C Blok, Kat:8, No:171, Küçükçekmece/İstanbul -Tuylu Hukuk & Arabuluculuk” adresinde hizmet veren Akçaabatlı genç avukatımızın ofisine uğrayıp kendisi ile hoş seda içerisinde Akçaabat’ı konuşmak olacaktır. Ayrıca Türk kahvesi ve muhteşem çay ikramından sizlerde mahrum olmayacaksınız.

Teşekkürler Akçaabatlı Değerlerlerimizden Avukat-Arabulucu Serdar Batuhan Tuylu….

Erol Serin, Uzun Yıllar Önce “SÜZER” Otobüs İşletmesinde Kendine Ait Otobüsü İle Kaptan Şoför Olarak Hizmet Verdi. Dile Kolay,25 Yıl Gibi Bir Zaman Dilimi Uzunca Bir Yıl.

Şimdi İse Akçaabatlı Değerlerimizden Biri Olan Erol Serin, İstanbul Sancaktepe İlçesi Fatih Mahallesi Yakacık Mevkiinde Kendine Ait Tekstil Fabrikasında İş Hayatını Sürdürüyor.

Mesleki Sürece Bakıldığında 25 Yıl Boyunca Otobüs Firmasında Kaptan Şoför Olarak Çalışan Erol Serin Nasıl Olurda Kendini Tekstil Sektörüne Bulur. Çok Tezat Değil mi? İşte Bu Hayat Sürecini Bizlere Tane Tane Anlatan Akçaabatlı Değerlerimizden “EROL SERİN”e Çok Teşekkür Ediyoruz. Aslında Erol Serin’in En büyük Destekçilerinin Başında Eşi Gülay Serin Geliyor.Her Konuda Eşi Gülay Serin'in Desteğini Gördüğünü Dile Getiren Akçaabatlı Hemşerimiz Erol Serin’in Bir Diğer Destekçileri İse Çocukları Ecenaz Karaoğlan,Seher Serin ve Yasin Serin.

“ARVEN TEKSTİL” Yönetim Kurulu Başkanı Erol Serin Fabrikasında Yaklaşık 50 Kişiye İş İstihdamı Sağlıyor. Türkiye’nin ve Avrupa’nın En Prestijli Giyim Markası Olan “KOTON” un Bayan Giyim Dikimini Yapıyor. “A” dan “Z” ye Kadar “KOTON” Mağazalarında Yer Alan Bayan Kıyafetlerinin Fabrikasında Dikimini Yapan Akçaabatlı Değerlerimizden “EROL SERİN” İle Çok Yoğun Programından Fırsat Bularak Fabrikasında Gerçekleştirmiş Olduğumuz Röportajımızı Umarım Beğenmişsinizdir.

Dünden Bugüne Akçaabatlı Değerlerimizden Akçaabat Mersin Mahallesi Nüfusuna Kayıtlı Olan “EROL SERİN” e Bizlere Ayırdığı Zaman ve Programından Ötürü Teşekkür Ediyoruz.

Sayın Cemil İmamoğlu, Çok İyi Bir Eğitimci ve Bunun Yanında İyi Bir İş İnsanı…

Cemil İmamoğlu Akçaabat Cevizli Köyünde Dünya’ya Geldi. İlk Orta Lise ve Üniversite Yıllarını Trabzon’da Tamamladı. Çok İyi Bir Eğitimci. Kendisi Fizik Öğretmeni. Uzun Zaman Önce Trabzon’da Özel Bir Dershanede Fizik Öğretmeni Olarak Görev Yaptı.

Sonrasında İse Bugün…İstanbul’da Beylikdüzü İlçesi Adnan Kahveci Harbiye Caddesinde Yer Alan “BİLİM YAŞAM OKULLARI”nı Kurdu. İstanbul’un En Köklü Eğitim Kurumunun Yönetim Kurulu Başkanlığını Yapan Cemil İmamoğlu ile Ne Kadar Gurur Duysak Az. Ana Sınıfı, İlkokul, Ortaokul ve Lise Öğrencilerinin Yer Aldığı “Bilim Yaşam Okulları’nda 1500 Öğrenci Eğitim Öğretim Görüyor.

Okulun Fiziki ve Sosyal Alanları Çok Sayıda Okulda Var Olduğunu Düşünmüyorum. Öğretmen ve Öğrenciler ile Olan Samimi İçten Yaklaşımı Cemil Hocayı Cemil Hoca Yapan Faktörlerin Başında Geliyor. Öğrenciler Rahatlıkla Cemil Hocanın Kapısını Tıklayıp Paylaşımlarını Gerçekleştirebiliyor. Öğrenciler Cemil Hocayı Cemil Hoca İse Önce Öğretmenliği Sonrasında İse Öğretmen ve Öğrencilerini Çok Seviyor.

Cemil İmamoğlu’nun Bir Diğer Unvanı İse Başarılı Bir İş İnsanı Oluşu…

Cemil İmamoğlu’nun Kendisine Ait Yine Beylikdüzü Gürpınar Cengiz Topel Caddesinde Yer Alan “CEMİL HOCA” İsimli Restoranı Var.

Muhteşem konsepti ve manzarası ile Türkiye’nin en güzel restoranların sıralamasına girebilecek güzellikte.

Restoranın menüsünde Cemil İmamoğlu’nun Akçaabatlı oluşu nedeniyle başta Akçaabat köftesi, Karadeniz yöresel kahvaltı çeşitleri ve sınırsız yiyecek çeşitleri yer almakta. Ayrıca muhteşem bir düğün salonu olan Beylikdüzü’nün parlayan yıldızı olma özelliğini taşıyan “CEMİL HOCA” Restoran muhteşem bir mekân. İstanbul’a yolu düşen her Akçaabatlının her takipçimin muhakkak gidip görmesini istediğim bir mekân “CEMİL HOCA” restoran.

O kadar yoğun işleri arasında bizlere zamanını ayıran çok değerli Akçaabatlı hemşerimiz sayın Cemil İmamoğlu ile “Bilim Yaşam Okulları” Yönetim kurulu odasında gerçekleştirdiğimiz röportajımızı umarım beğenmişsinizdir.

Teşekkürler Akçaabatlı Gururumuz, Onurumuz Değerli CEMİL İMAMOĞLU (HOCA)

Yeni Yayın Döneminin İlk Konuğu İstanbul Bayrampaşa Tuna Spor Kulübü Başkanı ve Ayrıca Altuntaş İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Sayın MUSTAFA ALTUNTAŞ..

Sayın Mustafa Altuntaş Ayrıca İstanbul Avrupa Yakası Akçaabatlılar Derneğinde Yönetim Kurulu Üyesi.

Akçaabat Ambarcık (Vayton) Nüfusuna Kayıtlı, Akçaabatlı Değerlerimizden İş İnsanı Sayın MUSTAFA ALTUNTAŞ'ın Yıllar Öncesine Dayanan Bir Göç ve Hayatın Gereksinimlerinin Getirdiği Bir Başarı Hikayesi Var.

İstanbul'un En Köklü Kulüplerinden Biri, Bayrampaşa'nın Kalbi, Farklı Spor Branşları İle de Hizmet Veren TUNA SPOR Kulüp Binasında Bizleri Misafir Eden Akçaabatlı Gururumuz, Değerimiz Sayın MUSTAFA ALTUNTAŞ İle İlk Söyleşimizi Burada Gerçekleştirdik. Her Sözünde Her Açıklamasında Akçaabat'a Olan Özlemini Dile Getirirken Gözlerinin Doluluğuna ve Akıp Giden Duygu Seline Şahit Oldum.

Kulüpten Ayrıldık...

Sonrasında İse Kendinin ve Ağabeyinin Yönetim Kurulu Başkanlığını Yaptığı "ALTUNTAŞ İNŞAAT" Hizmet Ofisine Gittik.

Buradan Kıssadan Hisse Sadece Belirtmek İstediğim Biz İzlenimimi Paylaşmak İstiyorum...

Akçaabatlı Değerlerimiz Başlıklı Çıktığımız Yolda Şu Ana Kadar Akçaabat’ımızı Değersizleştirme Anlamında Hiçbir Bireye Rastlamadım.

Gerçekten Akçaabatlı Olmak Bir Farkındalık Bir Gurur.

MUSTAFA ALTUNTAŞ O kadar Naif Bir O Kadar Kibar Bir O Kadar da Hemşeri Ruhlu ki Eminim Röportajı İzleyince Benim Ne Kadar Haklı Olduğumu Anlayacaksınız...

Yıllar Yılı Kovalarken Eski Topkapı Otogarına Gelen Akçaabatlı Hemşerilerin Uğrak Yerleri MUSTAFA AKTUNTAŞ'ın Babasının İşlettiği Misafirhane İdi. Akçaabat’tan Çıkan ALTUNTAŞ Ailesi'nin Durağı 30 Yıldır İstanbul Bayrampaşa İlçesi Oldu...

Gurbetten Sıla'ya Mustafa Altuntaş'ın Mesajlarının Yer Aldığı ve İki Bölüm Halinde Yayınlanacak Olan Röportajımızın İlk Bölümünü Sizlerle Paylaştık.

İkinci Bölümün Röportajını Sayın Mustafa Altuntaş'ın Ofisinde Gerçekleştirdik....Buyurun Birlikte İzleyelim

Projemiz Yayın Hayatına Başladığı Günden İtibaren Özellikle İstanbul’da Yaşayan Çok Değerli Akçaabatlı Hemşerilerimizle Birlikte Sohbet Etme İmkânı Yakaladık. Dünyanın En Büyük Şehirlerinden Bir Tanesi Olan İstanbul’da Yaşamak Zor Olsa Gerek.

Fakat Yıllar Önce Sıladan Gurbete Göç Etmiş Çok Önemli Değerlerimize Ulaşmak İçin Çıktığımız Yolda Zevkli Sohbetlere Şahit Olma İmkânına Ulaştım.

Birazdan İzleyecek Olduğunuz Sohbette Onlardan Bir Tanesi. Bu Sohbetin Moderatörlüğünü Akçaabatlı Değerlerimizden İş Adamı Sayın Hayrullah Ertem Yaptı.

Hayrullah Ertem’in Konukları İse Akçaabatlı Değerlerimizden Avukat Kaşif Ağanoğlu,İş Adamı Osman Ustaoğlu, Eczacı Ali Aydın Ocak, İş Adamı Ayhan Aydın, İş Adamı Barbaros Tosun’du.

Son Zamanlarda Yaşadığım En Muhteşem Akçaabat Konulu Sohbetle Sizleri Baş Başa Bırakıyorum..

Şahsına ve unvanına çok önem verdiğim Akçaabat’ın tarihini dünden bugüne çok iyi bilen biri olan değerli büyüğüm Avukat Baykal Kazancıoğlu ile yaklaşık 40 dakikalık sohbet gerçekleştirme fırsatı bulduk.

İşte Akçaabatlı değerlerimizden Avukat Baykal Kazancıoğlu ile birlikte gerçekleştirmiş olduğum sohbetin tamamını siz saygıdeğer izleyicilerimizle birlikte paylaşıyoruz.

Teşekkürler BAYKAL KAZANCIOĞLU...