Çalışma Hayatı Baştan Sona Değişiyor
Kıdem Tazminatı Yine Gündemde
Hazine Ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın Açıkladığı Yeni Ekonomi Programında, Çalışma Hayatını Yakından İlgilendiren Düzenlemeler Yer Alıyor.
Buna Göre Sosyal Sigorta Sistemi Bir Başka Deyişle Emeklilik Sistemi Yeniden Düzenlenecek. Kıdem Tazminatı Ve Esnek Çalışma Da Gündeme Gelecek. Program İçinde Dikkat Çeken Unsurların Başında, Sosyal Sigorta Sistemi Geliyor. Programa Göre, “Mali Açıdan Sürdürülebilirliği Sağlamak Ve Kamu Maliyesine Olan Yükü Azaltmak” Amacıyla Sosyal Sigorta Sistemi Yeniden Düzenlenecek. Türkiye’de Bu Yöndeki Son Düzenleme, 2008 Yılında Yapılmıştı. Yeni Yapılacak Çalışmada Da, Emekliliğe Hak Kazanma Koşulları Ve Emeklilikle İlgili Düzenlemeler, Sistemin Sürdürülebirliği Açısından Yeniden Ele Alınacak.
100 LİRA SÜRECEK Mİ
Bir Diğer Önemli Vurguya Göre De, İstihdam Teşviklerinin Etki Analizi Yapılacak Ve Teşviklerin İhtiyaçlara Göre Yeniden Tasarlanması Sağlanacak. Bu Kapsamda İse İlk Aşamada, Eylül Ayı Sonu İtibariyle Bitecek Olan 100 Liralık Asgari Ücret Desteğinin Değerlendirilmesi Gerecek. Asgari Ücret Desteğinin Fayda Ve Maliyet Analizine Bakılacak Ve Bu Çerçevede Bir Karar Verilecek. Programda Bir Diğer Önemli Detay Da Kıdem Tazminatıyla İlgili. Bir Süredir Gündemde Olmayan Kıdem Tazminatı Reformu, Yeni Programa Girdi. Daha Önce Kıdem Tazminatlarının Fona Devredilmesi Yönünde Taslak Çalışmalar Yapılmış, Ancak İşçi Ve İşverenlerin Böyle Bir Reform İstemediğini Belirtmesi Üzerine Düzenlemeler Rafa Kaldırılmıştı. Hükümetin 100 Günlük Eylem Planında Da Söz Konusu Konu Yer Almamıştı. Programa Göre, Kıdem Tazminatı Reformu Sosyal Tarafların Mutabakatıyla Yapılacak.
ESNEK ÇALIŞMA
Esnek Çalışma Da Önümüzde Günlerde Sık Sık Tartışılacak. Programda, Kamu Kurumlarının Esnek Çalışma İle İş Tatmini Ve Verimi Yüksek İşgücüne Sahip Olmalarının Sağlanacağı İfadelerine Yer Verildi. Esnek Çalışma, Halen Mevzuatta Bulunuyor. Ancak Yetkililer, Esnek Çalışmanın Mevzuata Girmesine Karşın Uygulanmadığını Belirtiyor. Önümüzdeki Dönemde İse Esnek Çalışma Modellerinin Daha Yaygın Kullanılması İçin Çalışılacak.
BES’TEKİ TEŞVİKLER
Kriz Dönemlerinde Kullanılan Yarım Çalışma Ödeneği De, Önemli Çalışmalardan Olacak. Yarım Çalışma Ödeneği, İşverenin Tam Zamanlı Olarak Çalışanlarını İstihdam Edemediği Dönemlerde, Eksik Kalan Maaşın İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanmasını İçeriyor. Söz Konusu Maaş Desteği Kısıtlı Bir Dönem İçin Veriliyor. İşverenler, Ekonomik Dalgalanmalar Nedeniyle Kısmi Çalışma Ödeneğinin Tekrar Yürürlüğe Sokulmasını Talep Ediyor. Bireysel Emeklilik Sistemine Çalışanların Otomatik Katılımını Öngören Düzenleme De, Tekrar Değerlendirilecek. Burada Amaç Sürdürülebilirlik Olacak. Bu Nedenle Otomatik Bireysel Emeklilik Sistemine Verilen Teşviklerin Gözden Geçirilmesi Bekleniyor.
